Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Neue berufliche Perspektive in Duisburg!

Für ein renommiertes Unternehmen in Duisburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eigenständig die Durchführung der Entgeltabrechnung und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zur Verfügung.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein professionelles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personal- und Abrechnungsdaten
• Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Vorgänge, insbesondere Eintritte, Austritte und Vertragsänderungen
• Ansprechpartner/-in für externe Institutionen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Statistiken und Reports zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige oder erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen sowie den MS-Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie eine kommunikative Persönlichkeit

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitsgestaltung durch bis zu 40 % Homeoffice
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Moderne Arbeitsausstattung
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Gesundheitsangebote und Mitarbeiterprogramme