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Vermögensbetreuer:in (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Büsum
Vollzeit, Teilzeit
4.124 € - 5.181 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Übst du diesen Beruf aus? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!

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Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung: eigenverantwortliche Beratung vermögender & potenzialstarker Privatkund:innen
  • Beratung nach S-Finanzkonzept: Optimierung der Vermögensstruktur, Altersvorsorge & Absicherung von Lebensrisiken
  • Markenbotschafter:in: Intensivierung der Bestandskundenbeziehungen und Neukundenakquise (durch Mehrwertkommunikation)
  • Interne Zusammenarbeit: Einbindung von Spezialist:innen der Finanzierungsberatung oder Versicherungsagentur

Dein Profil

  • Fachliche Basis: abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherung oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster bis mehrjähriger Erfahrung in der Finanzberatung
  • Kundenorientierung: Freude an persönlicher Weiterentwicklung und täglichem Kontakt zu Kund:innen
  • Vertriebsaffinität: Lust auf den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen bei eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
  • Team- und Unternehmergeist: teamorientiertes Vorgehen, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln

Vergütung & Benefits

  • Attraktive Vergütung: Tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
  • Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode
  • Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's 'Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Die Sparkasse Westholstein ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt in Entgeltgruppe E10 TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.124,53€ bis 5.181,37€ bei einem Arbeitszeitanteil von 39 Stunden (100 %).

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Über den Arbeitgeber

Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass 'Watt mehr' bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

Bewerbungsprozess

Nicht der richtige Standort dabei? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschstandortes.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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