Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - nicht seine Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist deshalb so vielfältig wie die Menschen, die Sie begleiten.

• Sie begleiten die Klientinnen und Klienten individuell, wertschätzend und personenzentriert durch ihren Alltag. 
• Sie unterstützen bei der Umsetzung persönlicher Wünsche, Bedürfnisse und Ziele. 
• Sie fördern Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe. 
• Sie übernehmen pädagogische und pflegerische Aufgaben nach Delegationsschema. 
• Sie begleiten Klientinnen und Klienten auch in komplexen Alltagssituationen. Sie gestalten einen verlässlichen, strukturierten und zugleich abwechslungsreichen Tagesablauf. 
• Sie begleiten zu Ausflügen und weiteren Aktivitäten. 
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit fachgerecht und nachvollziehbar. 
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuungen zusammen

Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Pflege und Betreuung. Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf
• Eine wertschätzende, respektvolle und ressourcenorientierte Haltung
• Verantwortungsbewusstsein *Einfühlungsvermögen, Geduld und Verlässlichkeit 
• Die Bereitschaft, Menschen in ihrer Selbstbestimmung und Teilhabe zu unterstützen 
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen 
• Offenheit für die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Bei uns erleben Sie jeden Tag, dass Ihre Arbeit etwas bewirkt. Sie möchten mehr als nur einen Job? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

  Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

  Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/

• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

  Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.

• Corporate Benefits

  Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

  Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).

• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

  Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

• Jahressonderzahlung

  Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

• JobRad

  Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

• Kinderzulage

  Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

• Preiswerte Mittagsverpflegung
• Sommerferienbetreuung

  Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

  Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Stiftung Eben-Ezer
Ann-Kathrin Siegert
Volkeningweg 12
32657 Lemgo