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Kinderkrankenschwester auf Intensivstation (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Köln
Teilzeit
28 € - 30 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bei avanti GmbH verdienen

Ø 56.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.900 €65.000 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Überwachung und umfassende pflegerische Betreuung intensiver Patienten
  • Durchführung und Überwachung lebenswichtiger Maßnahmen (Beatmung, Infusionstherapie, Medikamentengabe)
  • Bedienung, Kontrolle und Pflege medizinisch-technischer Geräte (Beatmungsgeräte, Monitore, Perfusoren)
  • Frühzeitiges Erkennen und Einschätzen kritischer Veränderungen im Patientenstatus
  • Durchführung von Notfallmaßnahmen und Mitwirkung bei Reanimationen
  • Enger fachlicher Austausch mit ärztlichem Dienst und interdisziplinären Teams
  • Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Assistenz bei Diagnostik und Therapie
  • Einhaltung hoher Hygienestandards und fachgerechte Dokumentation
  • Empathische Begleitung von Patientinnen und Angehörigen in Ausnahmesituationen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit pädiatrischem Schwerpunkt
  • Versiert in Beatmungspflege, Infusionstherapie und Schmerzmanagement bei Kindern
  • Routinierter Einsatz von pädiatrischen Monitoring- und Therapiegeräten
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Familien und interdisziplinären Teams
  • Belastbarkeit in wechselnden Schicht- und Intensivsettings
  • Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz

Vergütung & Benefits

Deine Benefits – weil dein Leben mehr ist als nur Arbeit

Wir wissen: Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch mit eigenen Wünschen, Verpflichtungen und Träumen. Deshalb bekommst du bei uns nicht einfach nur einen Job – sondern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst und dir den Rücken stärkt.

Was für uns selbstverständlich ist:

  • Für echte Sicherheit und sorgenfreie Tage – ein unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
  • Leistung, die sich lohnt – mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zuschlägen
  • Mehr Freiheit für dein Leben: flexible Dienstplangestaltung, bei der du mitbestimmst – ganz ohne Rufbereitschaft
  • Ein fester persönlicher Ansprechpartner, der dich kennt und begleitet
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme - als kleines Dankeschön zwischendurch
  • Work & Travel in der Pflege – wenn du neue Orte entdecken und wachsen möchtest
  • 30 Tage Zeit für dich – zum Auftanken, Durchatmen und neue Energie sammeln

Dein Leben verändert sich – deine Benefits dürfen das auch!

Mit unserem Benefit-Baukastensystem entscheidest du, was dich gerade am besten unterstützt. Nicht alles ist kombinierbar – aber vieles ist möglich. So entsteht Raum für echte Individualität.

  • Dein Weg, deine Freiheit: Mit Firmenwagen, Fahrtkostenübernahme oder Pauschale machen wir Mobilität unkompliziert für dich.
  • Wir kümmern uns um dich – mit maßgeschneiderten Sozialleistungen, z. B. Wellpass oder bis zu 50 € extra auf deiner Edenred-Karte.
  • Wenn du besonders flexibel bist, darf sich das für dich auch zusätzlich auszahlen.

Deine Stimme zählt – wir hören zu!

Monatlich kannst du uns in der Smiley-Umfrage sagen, wie es dir wirklich geht.

Übertarifliche Bezahlung

Über den Arbeitgeber

Komm zu avanti und unterstütze uns als Kinderkrankenschwester in abwechslungsreichen Einsätzen!

Du suchst als Intensivkrankenschwester neue Herausforderungen in Köln und Umland? Wir bieten dir feste Einsatzorte in Kliniken, Fachzentren und Notfallambulanzen – mit flexiblen Schichtmodellen und wertschätzender Begleitung.

Bewerbungsprozess

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

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