Teamleitung Firmenkunden-Kreditmanagement (w/m/d)

In dieser spannenden Führungsrolle bist du mitten im Herzen des Corporate Credit Managements eines international aufgestellten Finanz- und Mobilitätsdienstleisters mit bankennahem Umfeld. Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an den Standorten Hamburg und Düsseldorf und hast dabei echten Gestaltungsspielraum, um Prozesse weiterzudenken und nachhaltig besser zu machen.

Mit deinem Know-how bist du nicht nur Führungskraft, sondern auch Sparringspartner im operativen Alltag: Du unterstützt dein Team, setzt Impulse und treibst Entwicklungen voran, die wirklich Wirkung zeigen.

• Fachliche undorganisatorische Führung des Corporate Credit Management Teams
• Steuerung vonArbeitsabläufen und Aufgaben zur effizienten Prozessgestaltung
• Enge Abstimmung mitder Abteilungsleitung zu operativen, strategischen und risikorelevanten Themen
• Schnittstellenfunktionzwischen Markt, Marktfolge, internen Bereichen und externenPartnern
• Sicherstellung von Reporting, Monitoring sowie Daten- undProzessqualität
• Analyse undWeiterentwicklung von Kredit- und Risiko- sowie Verwaltungsprozessen
• Mitarbeit innationalen und internationalen Projekten inkl. regulatorischer Themen
• Umsetzungaufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Bearbeitungkomplexer Corporate-Credit-Engagements
• Erstellung vonBonitätsanalysen, Ratings und Kreditvoten inkl. Kreditentscheidungen
• Durchführung vonBilanz- und Sicherheitenanalysen sowie Gesprächen (DE/EN)
• Sicherstellungbelastbarer Entscheidungsgrundlagen durch Datenanalyse
• Vorbereitung vonKreditbeschlüssen und Betreuung des Sicherheitenmanagements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht, Qualifikation als Bankfachwirt:in oder vergleichbare bank- bzw. finanzwirtschaftliche Ausbildung

• Führungserfahrung sowie fundierte Praxiserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise im Firmenkunden/ Corporate-Banking

• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements sowie in kreditrelevanten Entscheidungsprozessen

• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und risikoorientierten Arbeitsweisen von Vorteil

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise

• Strukturierter Einstieg: Welcome Hour und professionell organisiertes Onboarding

• Flexibles Arbeiten: Mobile Working und flexible Arbeitszeiten

• Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Zusätzliche Absicherung: Attraktive Versicherungsleistungen

• Gesundheit und Resilienz: Angebote und Workshops rund um Resilienz und Wohlbefinden

• Mobilität nach Maß: ÖPNV-Zuschuss sowie attraktive Konditionen für Mietwagen