Leitung Product Management und Marketing (all genders)

Wir bei Interflex verstehen uns als Macher:innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher:innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto: Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus.

Aufgaben

Du leitest den Bereich Produktmanagement und Marketing und die Teams mit ca. 20 Mitarbeiter:innen. In deiner Verantwortung liegt die Neu- und Weiterentwicklung der Produktpalette (Soft-, Hardware und Dienstleistung) auf Basis von Analysen, Prognosen und Verständnis hinsichtlich Markt, Kunde und Entwicklung inkl. der Einpreisung. Die vollständige Gestaltung der Product-Life-Cycles unseres Portfolios und die Definition der jährlichen Roadmaps unter Berücksichtigung von Trends, Marktanforderungen, Zielgruppen und Wettbewerb. Verantwortlich bist du für das bereichsübergreifende internationale Go-to-Market-Management und für die Realisierung von Wachstums- und Innovationspotenzialen. Du verantwortest die nationalen und internationalen Kommunikationsaktivitäten, die Weiterentwicklung der Marke sowie das zugehörige Budget zur langfristigen Steuerung der Markenmaßnahmen. In deiner Manager-Funktion mit Berichtslinie zur Geschäftsführung führst du eigenständig die Teams Produktmanagement und Marketing.

Profil

Deine Basis: Du hast ein Studium (z. B. Product Engineering, Wirtschaftsingenieur) und dich vom operativen Technikexperten zum erfolgreichen Leiter Produktmanagement/Marketing entwickelt.

Deine Hard Skills: Dein Kompetenzschwerpunkt liegt im Produktmanagement, du bringst eine Zusatzqualifikation im Marketing sowie Erfahrung im Product-Life-Cycle-Management und in der Roadmap-Definition mit. Erfahrungen in der Anwendung Workforce-Management oder Zutrittsmanagement sind von Vorteil.

Deine Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Deine Soft Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Analyse- und Innovationsfähigkeit, integratives Handeln und hohe Kundenorientierung aus; du bist eine starke Führungspersönlichkeit, arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und übernimmst gern Verantwortung.

Deine Rolle als Führungskraft: Eine ausgeprägte und nachgewiesene Führungserfahrung zeichnet dich aus.

Über uns

Willkommen bei Interflex - Bei uns sind Macher:innen genau richtig. Anfang der 70er Jahre hatte unser Unternehmensgründer Wilhelm Haller die Idee, Arbeitszeiten zu flexibilisieren und damit den Alltag von Arbeitnehmer:innen zu verbessern: Die Geburtsstunde der Gleitzeit. Diese Mentalität prägt heute noch unsere Unternehmenskultur. Als einer der führenden Anbieter für Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft und Workforce Management suchen wir neue Macher:innen, die mit uns gemeinsam die Arbeitswelten von Menschen und Unternehmen einfach und sicher gestalten wollen.

Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt - wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle.

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