Servicetechniker Notlichtsysteme (m/w/d) Region Süd / West NRW

Deine Aufgaben

• Intensive Kundenbetreuung im Bereich Service beim Kunden
• Sicherung der bestehenden Kundenkontakte' Durchführung von Reparaturen / Umbauten von Anlagen/ Wartungen / sowie Programmieren und Einweisungen der Kunden.
• Schulung von Kundenpersonal beim Kunden oder vor Ort auf der Baustelle.
• Akquisition von Wartungsverträgen.
• Selbständige Koordination der Termine, Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden und Rücksprache mit Innendienst.
• Erteilung von Auskünften bei Kundenanfragen zur Technik.
• Beratung von Kunden zu Lösungsansätzen im Bereich Notbeleuchtung in Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst.
• Beratung und Erteilung von Auskünften über DIN- und VDE-Vorschriften an Kunden.
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von technischen Lösungen, in Zusammenarbeit mit Kunden, Außendienst und Kundendienst-Zentrale.
• Hilfestellung für den Außendienst bei der Lösung technischer Probleme.Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Mitwirkung bei der Abstellung von Sicherheitsmängeln.

Dein Profil

• Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung. Optimalerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Elektrotechniker
• Erfahrungen im Installationshandwerk mit einer Service-/Berufserfahrung von bis zu 3 Jahren
• Es erfolgt eine fachliche Unterweisung von Kunden zum Beispiel bei der Einweisung und Programmierung der Notlichtanlagen sowie bei der Funktionserklärung der verschiedenen Produkte. hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken
• Vertraut im Umgang mit einem PC und gängiger Office-Software
• Erfolgreiche eigenständige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte
• Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 75 %)

Vergütung & Benefits

• Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
• Wir bieten ein flexibles Remote-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen sowie eine attraktive Vergütung, deren Höhe sich nach Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung richtet.
• Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit.
• Zahlreiche, kontinuierlich weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über die eigene Eaton University, sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen.
• Starke Prozesse sowie moderne Systeme und Tools.
• Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse und eine offene Feedbackkultur mit individuellen Entwicklungsplänen.
• Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und ein gut strukturiertes Onboarding.
• Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich in verschiedenen IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren.

Über den Arbeitgeber

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2025 erwirtschafteten wir einen Umsatz von fast 27.4 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bitten dich, uns deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen zuzusenden. #LI-AP3

Alle Positionen können im Rahmen des Einstellungsprozesses die Teilnahme an Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen erfordern. Alle Bewerber werden anhand arbeitsrelevanter Kompetenzen bewertet. Dabei werden die Privatsphäre sowie die Datensicherheit aller Bewerber gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen geschützt.

Wir setzen uns für Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ein. Unsere Rekrutierungsprozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jegliche unzulässige Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.