Stellenbeschreibung

• Sie leiten und verwalten die Technische Betriebsgruppe Storkow mit den dazugehörigen Außenliegenschaften und nehmen unternehmerische Aufgaben für relevante Betriebsabläufe wahr.
• Sie sind für die Organisation des Dienstbetriebes sowie für die Fach- und Dienstaufsicht des unterstellten Personals verantwortlich.
• Sie stellen den Betrieb sowie die Inspektions-, die Wartungs-, die Installations- sowie die Instandhaltungsarbeiten an den Wasser-, den Abwasser- und den Gasanlagen sowie auch den klimatechnischen Anlagen und Wärmeerzeugungsanlagen im Zuständigkeitsbereich der Technischen Betriebsgruppe sicher.
• Sie wirken bei der Übernahme von technischen Anlagen und Einrichtungen einschließlich der Prüfung technischer Dokumentationen und Abnahmebescheinigungen mit.
• Sie erarbeiten Betriebsanweisungen sowie Instandhaltungs-, Wartungs-, Inspektions- und Notfallpläne und wirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit.
• Sie nehmen an Baubesprechungen sowie an der Abnahme von technischen Anlagen teil und sichern die Einhaltung der Regeln und Verfahrensweisen für den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage und den persönlichen Voraussetzungen im Hinblick auf berücksichtigungsfähige berufliche Erfahrungszeiten kann zusätzlich eine Zulage gem. § 16 Abs. 6 TVöD gezahlt werden.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über einen Abschluss als geprüfte Meisterin bzw. als geprüfter Meister in der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als geprüfte Meisterin bzw. als geprüfter Meister im Installations- und Heizungsbauer-Handwerk oder als geprüfte Kälteanlagenbaumeisterin bzw. als geprüfter Kälteanlagenbaumeister oder als geprüfte Wassermeisterin bzw. als geprüfter Wassermeister.
• Sie haben Erfahrungen sowie umfassende und aktuelle Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement.
• Sie sind sicher in der Anwendung der Microsoft Office-Bürosoftware.
• Sie besitzen umfassende und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Verordnungen.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2-Sabotageschutz ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von SAP bzw. sind bereit, diese zu erwerben.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Ausführung der beschriebenen Aufgaben erfordert das Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Arbeitsbühnen bis zu einer Höhe von max. 12m sowie in fensterlosen und engen Räumen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion (bis spätestens 16.03.2026) in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
• Abschlusszeugnis der Berufsschule
• Nachweis der abgeschlossenen Meisterausbildung

und sofern vorhanden:

• Nachweis bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Doberlug-Kirchhain
Personalmanagement
035322-52-2642 bzw. 90-8320-2642 (Frau Gärtner)