Director Accounting Germany (m/w/d)

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Konzern, der sich als führender Akteur in verschiedenen Industriesektoren etabliert hat. Mit einer beeindruckenden Geschichte und einem klaren Fokus auf Innovation hat das Unternehmen eine starke Marktposition erreicht und setzt Maßstäbe für Exzellenz in der Branche.

Das Unternehmen hat eine beeindruckende globale Präsenz aufgebaut und ist aufgrund der Marktposition auf einem kontinuierlichem Wachstumspfad in Schlüsselmärkten.

Das Unternehmen verfolgt eine proaktive Wachstumsstrategie, die sich auf anorganisches Wachstum durch gezielte Akquisitionen konzentriert. Diese Strategie eröffnet nicht nur neue Geschäftsmöglichkeiten, sondern schafft auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources und den dazugehörigen Aufgaben- und Themenbereichen.

Entscheidend sind Themen wie eine moderne Führungsphilosphie, Digital Transformation, ein modernes Verständnis für Finanzprozesse und einem modernem Mindset.

• Methodisches und operatives Vorantreiben der digitalen Transformation und Erhöhung der Automatisierung in allen finanzrelevanten Prozessen

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CFO

• Führung und Entwicklung der Bereiche Accounting, Controlling und Treasury

• Festlegung von zeitlichen und inhaltlichen Zielen durch finanzrelevante KPIs für eine flexible Steuerung

• Unterstützung der Teams bei ihrer agilen Weiterentwicklung durch die Implementierung von Best Practices

• Kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Effizienz

• Kooperation mit anderen Fachabteilungen, um eine nahtlose Abstimmung finanzieller und operativer Prozesse sicherzustellen

• Optimierung des Berichtswesens und der Eskalationsprozesse durch agile Methode

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

• Langjährige Fach- und Führungserfahrung in einer Führungsfunktion im Bereich Finanzen und insbesondere Rechnungswesen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, idealerweise in einem wachstumsgetriebenen Konzernumfeld

• Modernes Fach- und Führungsverständnis sowie Offenheit für Themen wie Agilität, Digitalisierung, Process Excellence o.ä.

• Soft-Skills: Selbstbewusstes Auftreten, "Can-Do" und "Hands-on" Mentalität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsendem Unternehmen

• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsinitiativen

• Marktüberdurchschnittliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit, Verantwortung für eine gesamte Abteilung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen