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Senior Specialist Accounts Receivable (m/w/d)

Vor 23 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Debitorenbuchhaltung in Deutschland verdienen

Ø 67.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.000 €104.000 €
Was die Firma über den Job sagt
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Ihr Arbeitgeber

Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Accounts Receivable (m/w/d).

Unser Mandant ist ein international tätiges Professional-Services-Unternehmen mit anspruchsvollen nationalen und grenzüberschreitenden Kundenbeziehungen. Der Finance-Bereich befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden professionalisiert, Strukturen weiter ausgebaut und die Systemlandschaft modernisiert.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position mit engem Austausch zur Teamleitung, viel fachlichem Gestaltungsspielraum und einer klaren Entwicklungsperspektive in Richtung stellvertretende Teamleitung.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen Steuerung des debitorischen Tagesgeschäfts und übernehmen bei Abwesenheit ihre Vertretung.
  • Sie pflegen und überwachen die Debitorenkonten und sorgen für transparente, belastbare Informationen zu offenen Forderungen.
  • Sie verbuchen Zahlungseingänge täglich, ordnen Bankbewegungen zuverlässig zu und klären Differenzen zeitnah.
  • Sie bearbeiten komplexe debitorische Geschäftsvorfälle, führen Korrekturbuchungen und Gutschriften durch und stellen eine ordnungsgemäße Abwicklung der relevanten Prozesse sicher.
  • Sie überwachen offene Posten und stimmen sich bei Klärungsfällen eng mit den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern auf Kundenseite ab.
  • Sie beurteilen abrechnungs- und debitorenrelevante Sachverhalte unter Berücksichtigung steuerlicher, insbesondere umsatzsteuerlicher Anforderungen im nationalen und internationalen Umfeld.
  • Sie erstellen Auswertungen und Analysen zu Forderungsbeständen und leiten daraus geeignete Maßnahmen für ein wirksames Forderungsmanagement ab.
  • Sie unterstützen beim weiteren Aufbau und bei der Professionalisierung des Mahnwesens.
  • Sie wirken bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Datenqualität mit.
  • Sie begleiten die geplante Umstellung auf SAP und bringen Ihre Erfahrung konstruktiv in die Gestaltung der neuen Abläufe ein.
  • Sie arbeiten Kolleginnen und Kollegen fachlich ein und sind eine verlässliche Ansprechperson im Team.

Ihre Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Accounting-Funktion
  • Gute Kenntnisse in der Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen, im Umgang mit offenen Posten und im Forderungsmanagement
  • Erfahrung mit Korrekturbuchungen, Gutschriften und der Klärung komplexer debitorischer Sachverhalte
  • Sicherer Umgang mit umsatzsteuerlichen und weiteren steuerrelevanten Fragestellungen im Rechnungswesen
  • Erfahrung in der Mitarbeit an Prozess- oder Systemumstellungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
  • Erfahrung aus einem Professional-Services-Umfeld, beispielsweise aus Beratung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder einer vergleichbaren Branche, ist willkommen

Ihre Vorteile

  • Eine langfristig angelegte Position mit fachlicher Verantwortung und konkreter Entwicklungsperspektive
  • Die Möglichkeit, sich perspektivisch zur stellvertretenden Teamleitung weiterzuentwickeln
  • Die Chance, das Forderungsmanagement und das Mahnwesen aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Ein professionelles, internationales Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und anspruchsvollen Aufgaben
  • Ein Finance-Team mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen
  • Aktive Mitgestaltung bei der SAP-Umstellung und der weiteren Professionalisierung der Finanzprozesse
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche
  • Eine moderne, ungezwungene Arbeitskultur: Du-Kultur, Business-Casual-Kleidung und ein Miteinander auf Augenhöhe

Ihre Ansprechperson

Alexandra Nigg
Senior Recruiting Consultant

Telefon: +49 (0) 89 90 77 81 98-73
Mail: nigg@nexpera.de
 
nexpera GmbH
Innere Wiener Str. 36

81677 München

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