(Junior) Specialist Digitalization & Automation R&D (m/w/d)

In dieser Rolle treibst Du die digitale Transformation der R&D voran - damit innovative Produktentwicklung schneller, transparenter und effizienter gelingt. Mit Deiner Unterstützung werden Digitalisierungs- und Automatisierungspotentiale entdeckt, Prozesse verbessert und Innovationen vorangetrieben. Du arbeitest an einem Zukunftsthema mit direktem Bezug zur Produktentwicklung, gestaltest die digitale Weiterentwicklung der R&D aktiv mit und übernimmst früh Verantwortung für konkrete Verbesserungen - von der Analyse bis zum ersten Quick Win. 

Du berichtest direkt an den R&D Process & Portfolio Manager und unterstützt ihn im Digitalisierungs- und Portfoliomanagement. 

• Du analysierst interne R&D-Prozesse und Datenflüsse, deckst Verbesserungspotenziale auf und legst die Basis für digitale Lösungen. 
• Deine Hauptaufgabe besteht darin, Anforderungen aus den R&D Fachbereichen zu strukturieren, konkrete Digitalisierungs- und Automatisierungsideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Von ersten Quick Wins bis zum Rollout. 
• Du arbeitest eng mit der R&D und anderen Fachbereichen wie IT und dem IT Competence Center AI sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass technische Möglichkeiten und fachliche Anforderungen optimal zusammenfinden. 
• Praxisnahe Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Entscheidungsvorlagen werden von Dir erstellt, damit neue Lösungen im R&D-Alltag ankommen. 
• Im Laufe der Zeit unterstützt du zunehmend mehr das R&D Prozess- und Portfoliomanagement mit Auswertungen, Analysen und der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. 

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Lebensmitteltechnologie, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich mit. 
• Erste praktische Erfahrungen in Digitalisierung, Automatisierung, Prozessverbesserung, Datenanalyse oder Projektarbeit, erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsjahre in der Lebensmittelindustrie sind von Vorteil. 
• Prozesse zu durchdringen, kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln, begeistert dich. 
• Du verfügst über eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ergänzt durch einen lösungsorientierten Blick für die Anforderungen der Fachbereiche. 
• Erste Erfahrung mit Automatisierungs- und Reportingtools sowie die Lernbereitschaft und das Interesse neue Tools kennenzulernen, bringst du mit. 
• Du bist kommunikationsstark und hast Freude an der Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern. Hierfür bringst du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) mit. 

Deine Vorteile bei Hochland

Familiäres Umfeld

Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).

Betriebliches Gesundheitsmangegement

Unfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).

Weiterentwicklung

Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).

Attraktive Vergütung

Tarifgebundenes Gehalt und Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld).

Betriebsrestaurants

Hochwertige rund um die Uhr Verpflegung zu attraktiven Preisen - selbstgekocht, gesund und mit regionalen Lebensmitteln.

Weitere Benefits

30 Tage Urlaub, wöchentliche Käsepakete, Käseladen, Jubiläumsleistungen, E-Ladestationen, Corporate Benefits und viele mehr.

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So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Schritt 1

BEWERBUNGSEINGANG

Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.

Schritt 2

VORAUSWAHL

Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.

Schritt 3

VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Du hast bei der Vorauswahl überzeugt?
Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Schritt 4

ZWEITES VORSTELLUNGSGESPRÄCH (OPTIONAL)

Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.

Schritt 5

PROBEARBEITEN (OPTIONAL)

Fast geschafft!
Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.

Schritt 6

EINSTELLUNG

Geschafft!
Herzlich willkommen in der Hochland-Familie

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