Qualitätsmanagementkoordinator im Netzbau (m/w/d)

Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.

• Sie übernehmen die fachliche Koordination der Qualitätsbeauftragten im Netzbau, vermitteln praxisnah die geltenden Qualitätsprozesse und entwickeln Schulungs- und Arbeitsunterlagen zielgruppenorientiert weiter
• Sie begleiten die Fachbereiche bei der Einführung, Bewertung und Verbesserung von Prozessen, erfassen Arbeitsabläufe und erarbeiten gemeinsam mit den Prozesseignern nachhaltige Optimierungsmaßnahmen
• Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits und koordinieren die Begleitung externer Audits gemeinsam mit den beteiligten Bereichen und dem Integrierten Managementsystem (IMS)
• Sie bereiten Kennzahlen, Qualitätsdaten und Ergebnisse für Managementbewertungen auf und schaffen damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Technische Leitung
• Sie verfolgen Verbesserungsmaßnahmen, dokumentieren deren Status und Termine und tragen aktiv zur Pflege und Weiterentwicklung der QM-Systeme und der Prozesslandschaft im Netzbau bei

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) und/oder zum Qualitätsmanagementauditor (QMA)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Prozessoptimierung oder in der Auditierung, vorzugsweise im Bauwesen oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der Qualitätsmanagementnorm ISO 9001; Kenntnisse der Normen ISO 14001 und ISO 45001 sind von Vorteil
• Erfahrung in der Planung, Vorbereitung und Durchführung interner Audits, in der Begleitung externer Audits sowie in der Umsetzung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Standorten und Fachbereichen zusammen

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung