Wir begleiten seit über 35 Jahren Geflüchtete dabei, in Deutschland anzukommen, Orientierung zu finden und neue Perspektiven zu entwickeln. In unseren Einrichtungen schaffen wir sichere Orte, an denen Menschen Stabilität erleben und Vertrauen aufbauen können – gemeinsam, empathisch und mit einem starken Team im Rücken.

Für die Kinderbetreuung in der Unterkunftsdependance des ANKERs Oberbayern im Raum München suchen wir engagierte Mitarbeitende. Wir bieten eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (21-35 Stunden/Woche).

Gestaltungs- und Aufgabenbereich:

• Pädagogische Tagesstruktur: Planung und Durchführung von altersgerechten Spiel-, Bastel-, Lern- und Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche zur Förderung motorischer, musischer und künstlerisch-kreativer Fähigkeiten
• Sprachliche & schulische Förderung: spielerische Vermittlung der deutschen Sprache und Unterstützung bei den Hausaufgaben
• Gruppenangebote & Ausflüge: Entwicklung von Aktivitäten im Innen- und Außenbereich unter Berücksichtigung geschlechts- und diversityspezifischer Bedarfe
• Beratung der Eltern im Elterncafé sowie Mitgestaltung des Betreuungsalltags

Kompetenzen und Erfahrungen:

• Pädagogische Fachkenntnisse und
  • eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Ausbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft (z. B. Kinderpflegerin Kinderpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare, mindestens zweijährige Ausbildung mit überwiegend pädagogischer Ausrichtung
  • oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendbetreuung
• Berufserfahrung als pädagogische Ergänzungskraft oder in vergleichbarer Tätigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen wären vorteilhaft
• Einfühlungsvermögen in die besondere Situation der zu betreuenden Kinder
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen zu vermitteln
• Eine Haltung, die von Respekt, Offenheit und gesellschaftlicher Verantwortung entsprechend unseres Leitbildes geprägt ist

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub und einen weiteren freien AZV-Tag
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• Finanzielle Vorteile nach AVR-Caritas – regelmäßige Tarifsteigerungen und Gehaltssprünge nach Erfahrung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
• Gesundheit im Fokus – z. B. kostenlose Kurzzeit-Therapie über My7Steps
• Work-Life-Balance – familienfreundlich zertifiziert & Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ 2026 von Great Place to Work®
• Deutschlandticket-Zuschuss und weitere Mitarbeitendenvorteile
  

Weitere gute Gründe, Teil des Teams zu werden:

• Eine sinnstiftende Arbeit in einer großen sozialen Organisation
• Gestaltungsspielraum – Arbeiten nach eigenen Stärken und Überzeugungen
• Eine starke Teamgemeinschaft – Möglichkeit der Intervision mit der Führungskraft und kollegiale Unterstützung
• Weiterentwicklung – interne Pflichtschulungen (z. B. Migrato 2.0) sowie bedarfsorientierte Fortbildungen nach Absprache

Kontakt:

Rückfragen zur Stelle beantwortet Wael Al Ahmad, Mitarbeiter der Regionalleitung Migration, gerne telefonisch unter 0151-22149341.

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Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular entgegengenommen.