Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik)

Kontinuierliche Weiterbildung

Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Flache Hierarchien

Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Großartiges Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.

Moderne Ausrüstung

Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden.

Individuelles Wachstum

Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.

Das erwartet Dich bei uns

• Du unterstützt unser Team bei vielfältigen Talent-Management-Initiativen und erhältst praxisnahe Einblicke in globale Leadership-Programme.
• Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und internationaler eignungsdiagnostischer Verfahren mit.
• Du recherchierst aktuelle People-Development- und Talent-Management-Themen und bereitest Informationen strukturiert für Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf.
• Gemeinsam mit dem People-Development-Team arbeitest du an spannenden Themen und stehst im Austausch mit Kolleg:innen aus nationalen und internationalen HR-Bereichen.
• Dabei übernimmst du eigenständig kleinere Aufgabenpakete und kannst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Unterlagen, Auswertungen und Dokumentationen sowie bei organisatorischen Aufgaben.

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du interessierst dich für People Development, Talent Management oder eignungsdiagnostische Fragestellungen.
• Idealerweise bringst du erste praktische Einblicke durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder relevante Studienprojekte mit.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und bereitest Inhalte gerne klar und ansprechend auf.
• Du kommunizierst offen, arbeitest gerne im Team und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik - und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse - für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe - wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.