Junior Logistics Expert (m/w/d) Assortmentmanagement

Deine Aufgaben

• In Ihrer Rolle Junior Logistics Expert unterstützen Sie das 8-köpfige Team des Assortmentmanagements in der Verteilung der Artikel auf unsere Regionalläger, das eCommerce- sowie Non Food-Lager
• Sie sorgen dafür, dass unsere Produkte unter Beachtung der relevanten KPIs optimal auf unsere Logistikstandorte verteilt sind und setzen die Verteilung operativ um
• Anhand von Analysen und Reportings leiten Sie Handlungsmöglichkeiten ab und nutzen die Ergebnisse zur aktiven Steuerung der Artikelallokation. Dabei erlernen Sie das Vorgehen bei Produktrückrufen, Produktmängeln und Lagersteuerungsthemen
• Schnittstellenmanagement vom Einkauf bis zur Betriebsleitung: Sie sind im engem Austausch mit dem Einkauf, Bestandsmanagement und Vertrieb sprechen Sie die Verteilung auf die Logistikstandorte ab
• Die Lösung von ad-hoc-Herausforderungen im Tagesgeschäft sowie die Arbeit an Projekten und der Unterstützung des Aufbaus der operativen Artikelsteuerungs-Prozesse im eCommerce Lager gehört zu Ihren Aufgaben
• Besonderheit der Position wird sein, dass bestehende Prozesse organisatorisch neu in dem Team aufgehangen werden und Sie sich in diese einarbeiten
• Sie lernen die internen Prozesse kennen und wenden das Wissen aktiv an, um einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können und unsere Logistikstandorte zu unterstützen

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie erste praktische Erfahrungen in der Logistik bilden die Grundlage Ihres Profils
• Analytisches Denkvermögen und ein Verständnis für logistische Prozesse ermöglichen Ihnen, fundierte Auswertungen zu erstellen, frühzeitig Trends zu erkennen und daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen sowie eine optimale Steuerung der Artikelplatzierung abzuleiten
• Sie kommunizieren souverän, zielgruppengerecht und empathisch mit unterschiedlichen internen Stakeholdern – vom Einkauf über Category Management und Logistik bis zur Betriebsleitung und zum Stammdatenmanagement
• Toolkenntnisse: Sie verfügen über sichere Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen; außerdem bringen Sie Interesse an neuen Technologien, speziell an Künstlicher Intelligenz (KI), mit und möchten innovative Ansätze in der Logistik aktiv mitgestalten
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität prägen Ihre Arbeitsweise, auch bei wechselnden und herausfordernden Aufgaben
• Sie verstehen es, strategische Vorgaben aus der Verwaltung empathisch umzusetzen und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Haltung

Vergütung & Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette. Seien Sie Teil des Teams und unterstützen Sie die Sortimentssteuerung (Assortmentmanagement).

Bewerbungsprozess

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.