Meisterin / Meister Geländebetreuung Stetten a.k.M. (m/w/d)

Geländebetreuer/in (m/w/d) für die Außenstandorte Pfullendorf und Donaueschingen

• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung der landwirtschaftlichen und gärtnerischen Geländebetreuung an den Außenstandorten Pfullendorf und Donaueschingen. Dazu gehört die fachlich richtige Ausführung der gärtnerischen und landschaftspflegerischen Arbeiten, der Schutz und der Erhalt der Biotope, die Aktualisierung des Baumkatasters.
• Sie planen und steuern den Einsatz des Personals und Gerätes und üben die Fachaufsicht über das unterstellte Personal in allen Liegenschaften aus.
• Sie stellen die Funktionalität der Sportanlagen durch fachgerechte Pflege sicher.
• Sie wirken mit bei Beschaffungsangelegenheiten sowie der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und pflegen Daten in SAP ein.
• Sie sind im Rahmen der Straßenreinigung und des Winterdienstes mitverantwortlich für die Erhaltung der Verkehrssicherheit der Verkehrsflächen.
• Sie unterweisen Mitarbeitende in Arbeitsverfahren und -techniken, sind verantwortlich für die Einhaltung der Vorschriften für die Arbeitssicherheit und der Ladungssicherung. Hierzu erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
• Sie übernehmen Aufgaben als sonstige verantwortliche Person im Gefahrgutwesen.
• Sie nehmen im Rahmen Ihres Aufgabengebiets an Aus- und Fortbildungen teil.
• Im Rahmen des Winterdienstes ist ein Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft möglich.
• Die Stelle ist voraussichtlich zum 01.10.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Bei dem genannten 'geplanten Einstellungsdatum“ handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.

Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Bruttoentgelt bei Einstellung zwischen 3.691,00 und 3.981,00 Euro/Monat). Die Gewährung einer Personalgewinnungszulage ist zusätzlich möglich. Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) wird geboten, ebenso kann unter Umständen Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung gewährt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, Hilfe bei der Wohnungssuche zu erhalten.