Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) bei Bite AG?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team, um unsere IT-Landschaft sicher und zukunftsorientiert zu gestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Infrastruktur und treiben aktiv IT-Projekte sowie unsere Sicherheitsstandards voran.

Tätigkeiten

• Sie unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden vor Ort, remote oder über das Ticketsystem.
• Sie erstellen und pflegen unsere IT-Dokumentationen und entwickeln die interne Wissensdatenbank kontinuierlich weiter.
• Sie tragen maßgeblich zur Sicherheit unserer IT-Landschaft bei. Durch kontinuierliche Weiterbildung, Eigeninitiative und ein starkes Sicherheitsbewusstsein halten Sie unsere Systeme auf dem neuesten Stand.
• Sie verwalten unsere gesamte Infrastruktur – von Netzwerk, Firewall und VPN über Storage, VMWare und Backups bis hin zu weiteren zentralen Systemkomponenten.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für Softwareinstallationen, die Einrichtung und Wartung von Arbeitsplätzen sowie die Administration und Überwachung unserer Serverlandschaft, einschließlich unserer Hosting-Umgebung für rund 300 Kunden.
• Sie verantworten die rund 12 gehosteten Microsoft SQL-Server und koordinieren hauptverantwortlich die Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister.
• Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagements (ISMS) sowie bei der Vorbereitung und Begleitung der ISO-27001-Zertifizierung mit. 
• Sie unterstützen nicht nur bei IT-Projekten, sondern bringen Ihre eigenen Ideen aktiv ein und treiben die Weiterentwicklungen voran.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration und im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365, Entra ID, Azure sowie praktische Erfahrung mit VMware
• Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server, IIS, Netzwerken, Firewalls, VPN, Storage, Backup und Virtualisierung
• Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie idealerweise Erfahrung mit ISMS / ISO 27001
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Wissensaustausch
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien kennenzulernen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Team

Sie werden Teil eines Teams von über 35 hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die durch Engagement und Fachkompetenz überzeugen. Wir legen großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, in der auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen – ca. 30 Minuten
   Los geht’s mit einem entspannten ersten Kennenlernen. Das Gespräch findet in der Regel online statt und gibt uns die Gelegenheit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Wir erzählen Ihnen mehr über uns, die Position und Ihre möglichen Aufgaben – und natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre ersten Fragen loszuwerden.
2. Persönlich werden – ca. 1 Stunde
   Wenn es für beide Seiten passt, geht es in die nächste Runde. Bei einem etwa einstündigen Gespräch lernen wir uns noch besser kennen – entweder persönlich bei uns vor Ort oder noch einmal ganz unkompliziert online. Dabei sind auch weitere Teammitglieder dabei, sodass Sie direkt mehrere zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können und einen authentischen Eindruck von unserem Team und der Zusammenarbeit bekommen.
3. Ein Tag mittendrin – unser Kennenlerntag
   In der letzten Runde wird es richtig praktisch: Sie verbringen einen intensiven Kennenlerntag bei uns vor Ort. So bekommen Sie die Möglichkeit, unser Team, unsere Arbeitsweise und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz hautnah zu erleben. Gleichzeitig können wir gemeinsam herausfinden, ob die Chemie stimmt und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Denn am Ende geht es nicht nur darum, ob Sie zu uns passen – sondern auch darum, ob wir zu Ihnen passen.
4. Die Entscheidung – gemeinsam den nächsten Schritt gehen
   Nach dem Kennenlerntag nehmen wir uns noch einmal Zeit, alle Eindrücke zu besprechen. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt zu gehen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen mit unserer Entscheidung und besprechen anschließend alle weiteren Details – damit Sie schon bald bei uns durchstarten können.

Über das Unternehmen

Wir entwickeln Software für Unternehmen der Sicherheitsbranche. Fast 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich machen uns zum Marktführer. Über 350 Unternehmen haben unsere Software DISPONIC im Einsatz.

Unsere Software DISPONIC bringt den Sicherheitsunternehmen nicht nur eine übersichtliche Dienstplanung, sondern vor allen Dingen eine hohe Sicherheit bei Lohnabrechnung und Faktur.

Mobile Zeiterfassung, Wächterkontrollsystem und Wachbuch sind ebenfalls Teil von DISPONIC, der Software für Sicherheitsdienste. Als führende Branchensoftware sind Themen wie mobile Apps, Webmodule und Hosting für uns selbstverständlich.

Egal ob 50 oder 10.000 Mitarbeiter – DISPONIC ist bei Firmen der Sicherheitsbranche in allen Größenordnungen im Einsatz. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Kundenbeziehungen und wachsen mit unseren Kunden und ihren Herausforderungen.

Wir verfolgen das Ziel, als führender Softwareanbieter für die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche nachhaltig zu wachsen und unsere Lösung DISPONIC kontinuierlich auszubauen. Aus diesem Anspruch heraus bieten wir unseren Mitarbeitenden krisensichere, unbefristete Arbeitsplätze in einem stabilen Wachstumsmarkt. Durch die agile Weiterentwicklung unserer Software entstehen laufend neue Aufgabenfelder, in denen unsere Mitarbeitenden schnell eigene Projektverantwortung übernehmen können. Unser Ziel ist es, Stärken individuell zu fördern – von Auszubildenden bis zu erfahrenen Fachkräften in Entwicklung, Support oder Projektmanagement. Wer Initiative zeigt und unser Produkt aktiv mitgestalten möchte, profitiert von kurzen Entscheidungswegen und echten langfristigen Entwicklungschancen. So wachsen unsere Mitarbeitenden Hand in Hand mit den Erfolgen des Unternehmens.