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Sachbearbeiter (m/w/d) Leitstand / Logistik

Gestern
Neufahrn bei Freising
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Logistikassistent:in bei DSV Deutschland verdienen

Ø 41.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
37.700 €43.600 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req ID:  128481
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Neufahrn 

Für unseren Standort Neufahrn bei Freising suchen wir einen Sachbearbeiter Logistik / Leitstand (m/w/d)

Deine Tätigkeiten
  • Überwachung und Steuerung von Transportaufträgen innerhalb der zugewiesenen Schicht
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Transport- und Logistikprozesse
  • Kommunikation mit Kunden, Fahrern, Partnern und internen Fachbereichen
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Sendungen sowie Klärung von Abweichungen
  • Pflege und Aktualisierung relevanter Daten in den IT-Systemen
  • Erstellung und Bearbeitung von transportrelevanten Dokumenten
  • Unterstützung bei der Optimierung operativer Abläufe und Prozesse
  • Mitarbeit in einer festen Spätschicht mit Kernarbeitszeiten von 16:00 bis 24:00 Uhr

Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung, oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Logistik, Disposition oder Spedition von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen
  • Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit in einer festen Spätschicht mit Kernarbeitszeiten von 16:00 bis 24:00 Uhr

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
 

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