Agile Coach mit IT-Security Schwerpunkt (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. 

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Agile Coach mit IT-Security Schwerpunkt (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich und übergreifend auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services.

Der Bereich „Security Advisory Management“ unterstützt die übrigen Bereiche der BWI bei der Implementierung der Cyber Security Solutions und der Cyber Security Architektur. Durch die (Weiter-)Entwicklung technischer Standards, die operative Beratung sowie die Gestaltung sicherheitsrelevanter Prozesse leistet dieser Bereich einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Cyber-Sicherheitsstrategie der BWI.

Deine Aufgaben:

• Team-Coaching & Events: Du betreust mehrere interdisziplinäre Cybersecurity- und DevSecOps-Teams bei der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und moderierst zentrale Events, Retrospektiven sowie Workshops.
• Agiles & Sicherheits-Mindset: Du ermutigst die Teams zu Experimenten, frühem Feedback und einer offenen Fehlerkultur, während du gleichzeitig ein risikobewusstes Mindset im IT-Sicherheitsumfeld verankerst.
• Prozesse & Rahmenbedingungen: Du beseitigst Hindernisse (Impediments), löst Engpässe in Sicherheits- und Entwicklungsprozessen auf und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen voran.
• Schnittstellen & Kommunikation: Du förderst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und stimmst dich eng mit Product Ownern, Entwicklung, CISO und Management ab, um Security-Anforderungen nahtlos zu integrieren.

Dein Profil:

• Agiles Handwerk & Methoden: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit und bist sicher im Umgang mit agilen Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) sowie modernen Moderations- und Coaching-Techniken.
• Zertifizierungen: Du verfügst über relevante agile Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM, ICP-ACC oder SAFe Agilist/SPC); Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit (z. B. ISO 27001, CISSP oder DevSecOps) sind ein Plus, aber kein Muss.
• IT- & Security-Verständnis: Du hast idealerweise bereits in der Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur oder Cybersecurity gearbeitet und verstehst grundlegende Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in agilen Prozessen.
• Kommunikation & Empathie: Du kommunizierst klar auf Augenhöhe- vom Entwickler bis zum Senior Management, erkennst Konflikte frühzeitig und schaffst es, technische Teams für Veränderungen zu begeistern.
• Arbeitsweise & Sprachen: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich