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JOBMEDICA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die JOBMEDICA GmbH - Ihr Partner für Medizin und Soziales - bietet dir als Bewerber eine Menge Möglichkeiten, den Job zu finden, nachdem du schon lange suchst. So arbeiten wir mit einem breiten Kundennetzwerk im klinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich zusammen, die deine Unterstützung im Team benötigen.

Wir kennen die Anforderungen der Kunden und finden den passenden Kandidaten für diesen - nämlich DICH!

https://jobmedica.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

  • Raus aus dem Strudel!
  • Keine unbezahlten Überstunden und nicht mehr jedes Wochenende arbeiten
  • Kein Rückruf aus dem Urlaub, weil mal wieder zu viele Mitarbeiter ausgefallen sind
  • Du wirst ernstgenommen und hast jederzeit einen direkten Ansprechpartner vor Ort
  • Sympathische Kollegen
  • Regelmäßige gemeinsame Feste (Familienfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Überstundenvergütung
  • Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
  • Alternativ zum Fahrgeld gibt es auch die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsprämie
  • Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten / Wir versuchen, deine Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (deutlich über Grundversorgung) nach 6 Monaten Beschäftigungsverhältnis
  • Falls du Kinder hast, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
  • Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für dich (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
  • Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
  • Fortbildungsbudget nach der Probezeit in Absprache mit dem Abteilungsleiter
  • Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
  • Stetig wachsende Berufserfahrung
  • Spezielle Angebote für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht und sie sich stets bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir so gut wie möglich, dass du Beruf und Familie vereinbaren kannst. Sage uns, wie du arbeiten und was du verdienen möchtest. Profitiere dabei von dem Angebot eines von Kununu und dem FOCUS-Magazin ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber und entscheide dich für Qualität und Zuverlässigkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Was JOBMEDICA GmbH über Benefits sagt

  • Raus aus dem Strudel!
  • Keine unbezahlten Überstunden und nicht mehr jedes Wochenende arbeiten
  • Kein Rückruf aus dem Urlaub, weil mal wieder zu viele Mitarbeiter ausgefallen sind
  • Du wirst ernstgenommen und hast jederzeit einen direkten Ansprechpartner vor Ort
  • Sympathische Kollegen
  • Regelmäßige gemeinsame Feste (Familienfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Überstundenvergütung
  • Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
  • Alternativ zum Fahrgeld gibt es auch die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsprämie
  • Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten / Wir versuchen, deine Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (deutlich über Grundversorgung) nach 6 Monaten Beschäftigungsverhältnis
  • Falls du Kinder hast, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
  • Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für dich (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
  • Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
  • Fortbildungsbudget nach der Probezeit in Absprache mit dem Abteilungsleiter
  • Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
  • Stetig wachsende Berufserfahrung
  • Spezielle Angebote für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder ist der Wichtigste:

Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein bei einem engagierten, unkomplizierten Arbeitgeber mit mehreren Jahren Branchenerfahrung, der sich für dich stark macht.
Den Rücken frei zu haben für das operative Geschäft ist ein wesentlicher Vorteil. Nachhaltigkeit leben wir dual: Fürsorge gegenüber den internen und externen Mitarbeitern als auch stabile Kundenpflege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Altenpfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger, Erzieher, Sozialpädagogen, Krankenschwestern & Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte, Fach-Krankenschwestern/ -pfleger für den OP-Dienst oder für die Intensivpflege & Anästhesie.

Die Schreibweisen dienen nur zum einfachen Lesen. Es sind ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) angesprochen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOBMEDICA GmbH.

  • Tino Hanf
    Abteilungsleiter Personalmarketing & Öffentlichkeitsarbeit
    JOBMEDICA GmbH
    0351-21 65 86 11

    • Du hast eine Berufsausbildung im jeweiligen Beruf
    • Eine selbständige Arbeitsweise im Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus
    • Lust auf einen Arbeitgeber, der für dich da ist
    • Einen Termin, ab wann du bei uns starten möchtest
  • Bewirb dich einfach über unser Kontaktformular oder die Stellenanzeigen auf unserer Homepage unter www.jobmedica.de, rufe uns an oder schreibe uns einfach eine kurze E-Mail. Dann übernehmen wir und laden dich gern zu einem lockeren Gespräch bei einer Tasse Kaffee ein.

  • Wir überzeugen uns von dir im persönlichen Gespräch.

Standort

Standorte Inland

  • Dresden (regionale Einsätze)
  • bundesweit (Intensivpflege)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Erreichbarkeit, der sehr familiäre Umgang, die Hilfe im Falle eines Falles. Man wird immer aufgefangen, daß ist ein tolles Gefühl. Egal von welcher Ebene, jeder in der Geschäftsstelle ist da. Das ist wirklich außergewöhnlich toll.
Das wohl der Mitarbeiter steht ganz oben, auch wenn andere das Gegenteil behaupten.
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Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen bei Anliegen
Versuch Probleme zu lösen und Verbesserungen zu ermöglichen
Besonders hervorzuheben:
Aktuelle Abteilungsleiter/In für die Gesundheits-, Krankenpflege
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Das man immer einen Ansprechpartner hat und die Firma bei Problemen immer versucht Mittel und Wege zu finden in jeglicher Hinsicht. Dienstplanmitgestaltung, Vereinbarung Beruf und Familie.
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Regelmäßige und coole Firmenevents.
Immer jemanden zum quatschen und ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
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Sind nett und zuvorkommend achten die Persönlichkeit ich muss mich nicht verbiegen und kann sein wie ich bin
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese Unterschiede unter den Mitarbeitern. Versprechen werden nicht eingehalten. Lohn ist für die Umgebung zu schlecht.
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Da würde der Platz nicht ausreichen
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o Gehalt (Bewertung bezieht sich auf 2018/2019)
o Qualität der Weiterbildungen (Bewertung bezieht sich auf 2018/2019)
Bisher habe ich keinen negativen Aspekt entdeckt.
Unehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Es wird getrickst und die Wahrheit verbogen nur um den eigenen Ruf oben zu halten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Mitarbeitern reden, und nicht Entscheiden nur im Sinne vom Unternehmen treffen sondern auch mal bisschen an den Mitarbeiter denken und diesen pflegen!
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- bis auf die Sache mit dem Gehalt damals, machen sie tatsächlich alles richtig und ich hab damals nur gutes von Mitarbeitern gehört
papierfreie Verwaltung (z.b. in der Zeiterfassung)
Krankenersatz bei Ausfall von Abteilungsleitern
So das Themen nicht liegen bleiben, sondern dennoch bearbeitet werden können
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, denn nur durch die Mitarbeiter gibt es so eine Firma.Ohne Mitarbeiter keine Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von JOBMEDICA ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Egal ob Mann, Frau, jung, alt, hetero, Homo, groß, klein, dick, dünn...
... Jeder zählt gleich viel!
5
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Es werden bei Geschlecht, Herkunft und/oder Religion überhaupt keine Unterschiede gemacht.
5
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keine Beschwerden
3
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ist je nach einsatzort unterschiedlich
5
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Ja ein Wiedereinstieg war immer möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOBMEDICA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Angeboten werden aber
Ein Tages Schulungen/Fortbildungen
3
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Auf Weiterbildungen die man hat, wird nicht eingegangen.
1
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ist halt Zeitarbeit
1
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Ausbaufähig.
2
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Überwiegend Erste-Hilfe und 1-Tages-Seminare..... nichts was wirklich weiterhilft.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger13 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Krankenschwester6 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Abteilungsleiter5 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOBMEDICA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JOBMEDICA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Awards