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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    84.210526315789%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
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  • 2 Bewerber sagen

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Firmenübersicht

Als inhabergeführtes und familiäres Unternehmen haben wir die Sicherheit einer leistungsstarken Organisation. Den Rücken frei zu haben für das operative Geschäft ist ein wesentlicher Vorteil. Nachhaltigkeit leben wir dual: Fürsorge gegenüber den internen und externen Mitarbeitern als auch stabile Kundenpflege. In den von uns gelebten Disziplinen Recruiting, soziale Medien, Mitarbeiterführung sowie Besetzungsgüte sind wir führend in unserer Branche.

Regional stark!

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht und sie sich stets bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir so gut wie möglich, dass sie Beruf und Familie vereinbaren können.

Kunden profitieren von der hohen Fachkompetenz unseres internen Personals und wir gewinnen somit die besten Mitarbeiter für den Kundeneinsatz. Wir setzen die Mitarbeiter ein, die am besten passen.

Warum wir?

Alle unsere Kunden profitieren von der Wissens- und Erfahrungsstärke eines etablierten Kompetenznetzwerkes und der hohen Flexibilität, die diese Organisationsstruktur auszeichnet.
Wir sind auf ständige Verbesserung, offene Kommunikation und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Als Generalist umfasst unser Portfolio alle relevanten Personaldienstleistungen, darüber hinaus Personaltransferleistungen in wirtschaftlich schlechten Zeiten.

Wir optimieren Ihr Humankapital - mit inhabergeführter Kompetenz.


http://jobmedica.de/Impressum

Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Überstundenvergütung
  • Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
  • Alternativ zum Fahrgeld haben Sie die Möglichkeit einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten/ Wunschdienstplan
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten
  • Zusätzliche Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung
  • Falls Sie Kinder haben, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
  • Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für Sie (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
  • Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
  • Jährliches Fortbildungsbudget (nach der Probezeit)
  • Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
  • Stetig wachsende Berufserfahrung
  • Spezielle Angebote für Wiedereinsteiger
  • Sympathische Kollegen

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht und Sie sich stets bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir so gut wie möglich, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Sagen Sie uns, wie Sie arbeiten und was Sie verdienen möchten. Profitieren Sie von unserem Angebot.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Digitale Stundenerfassung (keine lästigen Stundenzettel)
  • Teambuilding – Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc.

2 Standorte

Impressum
http://www.jobmedica.de/Impressum

Für Bewerber

Videos

JOBMEDICA GmbH Altenpflege - Elke Mütze hat endlich ihr "altes...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Altenpfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger, Erzieher, Sozialpädagogen, Krankenschwestern, Medizinische Fachangestellte, Podologen, Hebammen/Entbindungspfleger, Zahnarzthelfer, Fach-Krankenschwester/pfleger, Pflegehelfer

Die männliche Schreibweise dient nur zum einfachen Lesen. Es sind ausdrücklich beide Geschlechter angesprochen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder ist der Wichtigste:

Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein bei einem engagierten, unkomplizierten Arbeitgeber mit mehreren Jahren Branchenerfahrung, der sich für Sie stark macht.

Wir machen besser möglich:

Den Rücken frei zu haben für das operative Geschäft ist ein wesentlicher Vorteil. Nachhaltigkeit leben wir dual: Fürsorge gegenüber den internen und externen Mitarbeitern als auch stabile Kundenpflege.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Aus der Praxis für die Praxis – so lautet die Orientierung unserer Philosophie.

Grundlage ist eine nunmehr 40jährige Erfahrung auf dem Markt – und die Erkenntnis, dass Erfolg immer von Persönlichkeiten abhängt. In diesem Sinne sehen wir stets zuerst die Entwicklung des Einzelnen, die wir begleiten und fördern. Erst sie bildet die Basis für das corporate behavior, denn soziale Kompetenz und persönlicher Erfolg gehen Hand in Hand. Im Wissen um diese Wechselwirkung setzt unsere Philosophie sowohl im persönlichen wie auch im geschäftlichen Bereich an.

Das von uns entwickelte Leitbild ist folgerichtig als individuell anwendbarer und gestaltbarer Rohling zu verstehen: es kann als Kompass für geschäftliche Strukturen fungieren wie auch Inspiration und Impulsgeber für den ganz persönlichen Lebensentwurf sein. Unsere Philosophie ist konsequent Werte- und Prinzipien-ausgerichtet.

Zwei Merkmale benennen die Spannweite ihres Horizontes:

Jeder ist der Wichtigste!

Auf lange Sicht zufriedener!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Sie haben eine Berufsausbildung im jeweiligen Beruf
  • Eine selbständige Arbeitsweise im Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
  • Ihnen ist es wichtig täglich Ihr Engagement sowie Ihre Motivation zu zeigen

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Post, Kontaktformular der Homepage

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

JOBMEDICA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,66 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man wird immer freundlich empfangen- fühlt sich EHRLICH angenommen. Kaffee und ein persönlicher Plausch sind selbstverständlich.
Auch innerhalb der Einsätze schaut ein Mitarbeiter der Jobmedica sich die Arbeitsbedingungen vor Ort an und fragt nach dem Befinden. Bei Unstimmigkeiten im Einsatz wird sofort Abhilfe geschafft.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und ein faires Miteinander sind die Basis einer sehr guten Kommunikation. Bei Terminen im Büro oder auch am Einsatzort fühlt man sich innerhalb des Gespräches dadurch sehr wohl und angenommen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Am Einsatzort fühle ich mich sehr wohl, die Kollegen sind nett und umgänglich.

Vorgesetztenverhalten

Versprochene Werte zählen hier nicht !

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich ja nur von den Einsätzen sprechen. Da war alles ok.

Kommunikation

Ich hatte einige Wünsche geäußert, welche mir zugesprochen wurden. Leider wurden diese nicht berücksichtigt, was mich sehr ärgert. Wozu mache ich mir die Mühe alles abzusprechen, wenn es dann nicht eingehalten wird ? Leider musste ich alle Sachen dann selber klären, von denen mir versprochen wurde, dass das übernommen wird.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    84.210526315789%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (1)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

JOBMEDICA GmbH
4,69
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,39
51.519 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.130.000 Bewertungen