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JOBMEDICA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die JOBMEDICA GmbH - Ihr Partner für Medizin und Soziales - bietet dir als Bewerber eine Menge Möglichkeiten, den Job zu finden, nachdem du schon lange suchst. So arbeiten wir mit einem breiten Kundennetzwerk im klinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich zusammen, die deine Unterstützung im Team benötigen.

Wir kennen die Anforderungen der Kunden und finden den passenden Kandidaten für diesen - nämlich DICH!

https://jobmedica.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

  • Raus aus dem Strudel!
  • Keine unbezahlten Überstunden und nicht mehr jedes Wochenende arbeiten
  • Kein Rückruf aus dem Urlaub, weil mal wieder zu viele Mitarbeiter ausgefallen sind
  • Du wirst ernstgenommen und hast jederzeit einen direkten Ansprechpartner vor Ort
  • Sympathische Kollegen
  • Regelmäßige gemeinsame Feste (Familienfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Überstundenvergütung
  • Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
  • Alternativ zum Fahrgeld gibt es auch die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsprämie
  • Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten / Wir versuchen, deine Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (deutlich über Grundversorgung) nach 6 Monaten Beschäftigungsverhältnis
  • Falls du Kinder hast, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
  • Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für dich (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
  • Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
  • Fortbildungsbudget nach der Probezeit in Absprache mit dem Abteilungsleiter
  • Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
  • Stetig wachsende Berufserfahrung
  • Spezielle Angebote für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht und sie sich stets bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir so gut wie möglich, dass du Beruf und Familie vereinbaren kannst. Sage uns, wie du arbeiten und was du verdienen möchtest. Profitiere dabei von dem Angebot eines von Kununu und dem FOCUS-Magazin ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber und entscheide dich für Qualität und Zuverlässigkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • InternetnutzungInternetnutzung
    1%1

Was JOBMEDICA GmbH über Benefits sagt

  • Raus aus dem Strudel!
  • Keine unbezahlten Überstunden und nicht mehr jedes Wochenende arbeiten
  • Kein Rückruf aus dem Urlaub, weil mal wieder zu viele Mitarbeiter ausgefallen sind
  • Du wirst ernstgenommen und hast jederzeit einen direkten Ansprechpartner vor Ort
  • Sympathische Kollegen
  • Regelmäßige gemeinsame Feste (Familienfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Überstundenvergütung
  • Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
  • Alternativ zum Fahrgeld gibt es auch die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsprämie
  • Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten / Wir versuchen, deine Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten möglich
  • betriebliche Altersvorsorge (deutlich über Grundversorgung) nach 6 Monaten Beschäftigungsverhältnis
  • Falls du Kinder hast, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
  • Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für dich (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
  • Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
  • Fortbildungsbudget nach der Probezeit in Absprache mit dem Abteilungsleiter
  • Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
  • Stetig wachsende Berufserfahrung
  • Spezielle Angebote für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder ist der Wichtigste:

Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein bei einem engagierten, unkomplizierten Arbeitgeber mit mehreren Jahren Branchenerfahrung, der sich für dich stark macht.
Den Rücken frei zu haben für das operative Geschäft ist ein wesentlicher Vorteil. Nachhaltigkeit leben wir dual: Fürsorge gegenüber den internen und externen Mitarbeitern als auch stabile Kundenpflege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Altenpfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger, Erzieher, Sozialpädagogen, Krankenschwestern & Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte, Fach-Krankenschwestern/ -pfleger für den OP-Dienst oder für die Intensivpflege & Anästhesie.

Die Schreibweisen dienen nur zum einfachen Lesen. Es sind ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) angesprochen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOBMEDICA GmbH.

  • Tino Hanf
    Abteilungsleiter Personalmarketing & Öffentlichkeitsarbeit
    JOBMEDICA GmbH
    0351-21 65 86 11

    • Du hast eine Berufsausbildung im jeweiligen Beruf
    • Eine selbständige Arbeitsweise im Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus
    • Lust auf einen Arbeitgeber, der für dich da ist
    • Einen Termin, ab wann du bei uns starten möchtest
  • Bewirb dich einfach über unser Kontaktformular oder die Stellenanzeigen auf unserer Homepage unter www.jobmedica.de, rufe uns an oder schreibe uns einfach eine kurze E-Mail. Dann übernehmen wir und laden dich gern zu einem lockeren Gespräch bei einer Tasse Kaffee ein.

  • Wir überzeugen uns von dir im persönlichen Gespräch.

Standort

Standorte Inland

  • Dresden (regionale Einsätze)
  • bundesweit (Intensivpflege)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man immer einen Ansprechpartner hat und die Firma bei Problemen immer versucht Mittel und Wege zu finden in jeglicher Hinsicht. Dienstplanmitgestaltung, Vereinbarung Beruf und Familie.
Bewertung lesen
Ein wertschätzender, familiärer Umgang auf Augenhöhe, den ich bei vorherigen Arbeitgebern nicht hatte!
Für jedes Problem wird versucht eine Lösung zu finden!
Sind nett und zuvorkommend achten die Persönlichkeit ich muss mich nicht verbiegen und kann sein wie ich bin
Bewertung lesen
Mitgestalten der Dienstpläne, Wertschätzung, respektvoller Umgang
Bewertung lesen
man ist immer willkommen , sind immer für ein da,
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese Unterschiede unter den Mitarbeitern. Versprechen werden nicht eingehalten. Lohn ist für die Umgebung zu schlecht.
Bewertung lesen
Bisher habe ich keinen negativen Aspekt entdeckt.
Da würde der Platz nicht ausreichen
Bewertung lesen
o Gehalt (Bewertung bezieht sich auf 2018/2019)
o Qualität der Weiterbildungen (Bewertung bezieht sich auf 2018/2019)
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Einsätze werden recht kurzfristig bekannt gegeben. Man gewöhnt sich dran, aber etwas eher wäre schon wünschenswert.
Nichts, bitte so weiter machen
- bis auf die Sache mit dem Gehalt damals, machen sie tatsächlich alles richtig und ich hab damals nur gutes von Mitarbeitern gehört
Krankenersatz bei Ausfall von Abteilungsleitern
So das Themen nicht liegen bleiben, sondern dennoch bearbeitet werden können
Bewertung lesen
Offene und zeitnahe Kommunikation nach außen und zu den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von JOBMEDICA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden für jeden Mitarbeiter individuelle Aufgaben und Einsätze gesucht mit viel Rücksicht auf Alter, Probleme und Vorlieben. Auch bei privaten Wünschen wird stets eine Lösung gesucht und gefunden.
5
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Höflicher Umgang
5
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Alles gut und selbstverständlich im 21. Jahrhundert.
3
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Ob jung oder alt, wie sind ein Team und das spürt man!
ist je nach einsatzort unterschiedlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOBMEDICA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gelegentliche Weiterbildungen. Aufgrund von Corona in der vergangenen Zeit jedoch Mangelware. Die Qualität der WB auch immer abhängig vom Referenten.
3
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Angeboten werden aber
Ein Tages Schulungen/Fortbildungen
3
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Auf Weiterbildungen die man hat, wird nicht eingegangen.
1
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ist halt Zeitarbeit
1
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Ausbaufähig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in17 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in10 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Abteilungsleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOBMEDICA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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