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JobRad 
GmbH
Vorstellungsgespräche

93 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Menschlich, Transparent, Fair - Ein Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad Holding GmbH in Freiburg im Breisgau als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlich präferiere ich die Angabe einer ungefähren Gehaltsspanne. Letztlich wurde die Gehaltsfrage jedoch mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung und dank transparenter Kommunikation sehr fair und zufriedenstellend besprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

Es freut mich, dass wir dich als neue*n Kolleg*in willkommen heißen dürfen!
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir nehmen deine Anregung auf und beziehen sie in der kontinuierlichen Überarbeitung unseres Prozesses ein.

Liebe Grüße,

Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org

Schneller, professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler:in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Interessen,
  • Warum Jobrad? Was hat man davor gemacht? Warum hat man sich für das entsprechende Studienfach entschieden?
  • Welche Vorstellungen hat man von der Stelle? Was findet man an Programmiersprache X gut/schlecht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Es freut mich, dass uns ein Prozess auf Augenhöhe gelungen ist und wir dich als neue*n Kolleg*in willkommen heißen dürfen!

Liebe Grüße,

Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org

Keine Reaktion nach 7 Wochen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei JobRad Holding GmbH in Freiburg im Breisgau als Gesamtkoordinator:in Prozessmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dafür, dass alle Firmen im Moment so sehr über den Mangel an guten Bewerbern jammern lässt sich Jobrad ganz schön Zeit mit einer Reaktion. Habe mich vor mind. sieben Wochen beworben und noch keine Reaktion, außer der Info über den Bewerbungseingang, erhalten. Ich habe auch einmal nachgefragt und keine Reaktion erhalten.
Liebes Jobrad-Team ihr solltet zügig an euren Recruiting Prozessen arbeiten. Gute Arbeitgeber haben SLAs von 5-10 Werktagen bis zur ersten Reaktion auf eine Bewerbung. Solche recht Banalen Dinge machen den Unterschied ob ihr als Unternehmen positiv oder negativ wahrgenommen werdet. Es ist ja nicht nur so, dass ihr den Bewerber direkt verärgert, dieser spricht auch mit weiteren Kandidaten. Ich habe selbst lange in HR gearbeitet und am Eigenen Leib erfahren welche ein Schaden ein schlechter Recruiting-Prozess für das Unternehmen ist. Wundert mich, dass eure Fachbereiche da nicht mehr Druck machen.
Halte euch weiterhin für ein spannendes Unternehmen, falls ihr also Unterstützung in HR benötigt, ich sehe da noch einiges an Potential :)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid, dass du so lange auf ein Feedback warten musstest. Wir bemühen uns, jede:m einzelnen Kandidat:in schnellstmöglich eine Antwort zu geben, leider gelingt uns dies nicht immer. Wir optimieren unsere Prozesse immer wieder und werden dein Anliegen dabei berücksichtigen.

Wenn du zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Rückmeldung von uns erhalten hast oder weitere Anmerkungen teilen möchtest, melde dich gern bei mir, sodass wir dein Anliegen gemeinsam lösen können.

Vielen Dank für dein Verständnis und beste Grüße,

Annabell
annabell.waldmann@jobrad.org

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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Sehr wertschätzendes Gespräch mit ehrlichem Interesse

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Organisationsentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, denn das war ein rundum gelungenes Gespräch. Die Gesprächsteilnehmer haben ihr ehrliches Interesse an meiner Person und meinen Erfahrungen gezeigt und wir konnten mehrfach fachlich in die Tiefe gehen. Dabei kam auch die Persönlichkeit und auch kritische Stimmen nicht zu kurz!
Sehr beeindruckend zu hören, wohin JobRad möchte! Für einen solchen Arbeitgeber möchte ich gerne arbeiten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsgespräch. Es freut mich, dass uns ein ehrlicher, transparenter Austausch gelungen ist und wir dich von JobRad als Arbeitgeber begeistern konnten.

Schade, dass wir dieses Mal nicht zueinander gefunden haben. Vielleicht ergibt sich in naher Zukunft erneut die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Bis dahin wünsche ich alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,

Annabell
annabell.waldmann@jobrad.org

Gespräche auf Augenhöhe

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Prozessgruppenverantwortliche beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem längeren Bewerbungsprozess einen Zwischenstand mitteilen

Bewerbungsfragen

  • Verweildauer bei ehemaligen Arbeitgebern
  • Warum gegangen?
  • was verstehe ich unter der Stelle?
  • was erwarte ich von meinen Vorgesetzten?
  • Was macht Jobrad?
  • Was bringe ich bereits mit für diesen Job und wo sehe ich Herausforderungen
  • Warum Jobrad?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein konstruktives und positives Feedback sowie deinen Verbesserungsvorschlag zu einer Zwischenmeldung. Wir geben unser Bestes, auch bei einer Verzögerung des Bewerbungsprozesses zeitnah eine Zwischenmeldung zu senden und so über den Stand der Bewerbung zu informieren.

Es freut mich, dass uns trotz zeitlicher Verzögerung ein Prozess auf Augenhöhe gelungen ist und wir dich bald als neue*r Kolleg*in bei uns willkommen heißen können!

Bis bald und viele Grüße,

Annabell
annabell.waldmann@jobrad.org

Begeistert vom Unternehmen...nun sehr enttäuscht, da nie eine Rückmeldung kam...

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Iniativbewerbung / ggf. Mediengestalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Rückmeldung geben, wie der aktuelle Stand ist. Ich habe mir ja Gedanken zum Unternehmen gemacht und Arbeit in die Bewerbung gesteckt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut mir leid, dass du auf ein erstes Feedback zu deiner Bewerbung lange warten musstest. Wir geben unser Bestes, jede*m einzelnen Kandidat*in zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Leider gelingt uns dies nicht immer vollständig.

Solltest du zum jetzigen Zeitpunkt noch kein Feedback erhalten haben oder hast weitere Anmerkungen, melde dich sehr gerne direkt bei mir, sodass wir dein Anliegen schnellstmöglich gemeinsam lösen können.

Vielen Dank für dein Verständnis!

Viele Grüße,

Annabell
annabell.waldmann@jobrad.org

Das Warten wurde mit intensiven Gesprächen belohnt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller eine erste persönliche Rückmeldung

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen, Fähigkeiten
  • Schwerpunkte
  • Welche Stelle könntest du dir am besten vorstellen? Wie möchtest du arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Dein Feedback zur Schnelligkeit nehmen wir uns zu Herzen - uns ist bewusst, dass hier noch Verbesserungspotential besteht.
Es freut mich, dass wir dich in den Gesprächen von uns überzeugen konnten und wir zueinander gefunden haben.
Schön, dich bald als neue*n Kolleg*in bei uns willkommen heißen zu können!

Viele Grüße,

Annabell
annabell.waldmann@jobrad.org

Top mit kleinen Abstrichen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger künstlich auf die Folter spannen - da geht Augenhöhe verloren ("Bittsteller")


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das positives Feedback. Gern können Sie/ kannst du uns zu dem Verbesserungsvorschlag eine detailliertere Rückmeldung geben - bei der zukünftigen Personalreferentin oder direkt an mich.

Vielen Dank und viele Grüße,

Annabell Waldmann
annabell.waldmann@jobrad.org

Super schneller Bewerbungsprozess - Wertschätzung wird groß geschrieben!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach - nichts!
Alles top! Noch nie so angenehme Gespräche und Personen im Bewerbungsgespräch gehabt!
Nur zu empfehlen!

Bewerbungsfragen

  • Du als Person stehst im Vordergrund. Es wird viel gefragt was du im Team schätzt, was du brauchst um zufrieden zu arbeiten, Hobbies, deine Eigenschaften...
  • Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel
  • Bisheriges Aufgabengebiet
  • Es wird viel gefragt zum Thema Team. Was ist dir wichtig im Team usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

ein herzliches Dankeschön für diese positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich in den Gesprächen wohl gefühlt haben und ersichtlich wurde, dass wir ein großes Augenmerk auf den Menschen und dessen Passung zu uns legen.

Schön, dass wir Sie bald als Kolleg*in willkommen heißen dürfen.

Viele Grüße,

Annabell Waldmann
annabell.waldmann@jobrad.org

Zügiger und serviceorientierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Personalmanager* beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ehrliches Interesse am Bewerber, nicht nur am "Profil", sondern auch an dem Menschen der dahinter steht.
  • Rückfragen zu Themen die einem Freude bereiten würden und Wünsche an ein zukünftiges Team.
  • Themen wie der allgemeine Werdegang, dem ausgewählte Studium und den bisherigen Aufgaben in früheren Arbeitsverhältnissen. Rückfragen insbesondere zu Themen die man gerne bearbeitet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das super positive und ausführliche Feedback. Es ist schön zu lesen, dass deutlich wurde, was uns im Rekrutierungsprozess besonders am Herzen liegt. Es ist uns sehr wichtig, ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen und sich gegenseitig kennenzulernen.

Wir freuen uns auf eine baldige Zusammenarbeit!

Viele Grüße,

Annabell Waldmann
annabell.waldmann@jobrad.org

Wir setzen auf Transparenz

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