93 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlich präferiere ich die Angabe einer ungefähren Gehaltsspanne. Letztlich wurde die Gehaltsfrage jedoch mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung und dank transparenter Kommunikation sehr fair und zufriedenstellend besprochen.
Dafür, dass alle Firmen im Moment so sehr über den Mangel an guten Bewerbern jammern lässt sich Jobrad ganz schön Zeit mit einer Reaktion. Habe mich vor mind. sieben Wochen beworben und noch keine Reaktion, außer der Info über den Bewerbungseingang, erhalten. Ich habe auch einmal nachgefragt und keine Reaktion erhalten.
Liebes Jobrad-Team ihr solltet zügig an euren Recruiting Prozessen arbeiten. Gute Arbeitgeber haben SLAs von 5-10 Werktagen bis zur ersten Reaktion auf eine Bewerbung. Solche recht Banalen Dinge machen den Unterschied ob ihr als Unternehmen positiv oder negativ wahrgenommen werdet. Es ist ja nicht nur so, dass ihr den Bewerber direkt verärgert, dieser spricht auch mit weiteren Kandidaten. Ich habe selbst lange in HR gearbeitet und am Eigenen Leib erfahren welche ein Schaden ein schlechter Recruiting-Prozess für das Unternehmen ist. Wundert mich, dass eure Fachbereiche da nicht mehr Druck machen.
Halte euch weiterhin für ein spannendes Unternehmen, falls ihr also Unterstützung in HR benötigt, ich sehe da noch einiges an Potential :)
Keine Verbesserungsvorschläge, denn das war ein rundum gelungenes Gespräch. Die Gesprächsteilnehmer haben ihr ehrliches Interesse an meiner Person und meinen Erfahrungen gezeigt und wir konnten mehrfach fachlich in die Tiefe gehen. Dabei kam auch die Persönlichkeit und auch kritische Stimmen nicht zu kurz!
Sehr beeindruckend zu hören, wohin JobRad möchte! Für einen solchen Arbeitgeber möchte ich gerne arbeiten!
Bei einem längeren Bewerbungsprozess einen Zwischenstand mitteilen
Eine kurze Rückmeldung geben, wie der aktuelle Stand ist. Ich habe mir ja Gedanken zum Unternehmen gemacht und Arbeit in die Bewerbung gesteckt.
Schneller eine erste persönliche Rückmeldung
Weniger künstlich auf die Folter spannen - da geht Augenhöhe verloren ("Bittsteller")
Meiner Meinung nach - nichts!
Alles top! Noch nie so angenehme Gespräche und Personen im Bewerbungsgespräch gehabt!
Nur zu empfehlen!
So verdient kununu Geld.