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JobRad 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 120 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 120 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bringen Menschen aufs Rad!

JobRad ist Marktführer im Dienstrad-Leasing. Mit unserer digitalen Portallösung, dem meinJobRad-Portal, bringen wir Arbeitgeber, Mitarbeiter und Fahrrad-Fachhändler unkompliziert, schnell und in Echtzeit zusammen: Angestellte suchen sich ihr Wunschrad beim Händler oder online aus – alle Hersteller und Marken sind möglich. Der Arbeitgeber least dann das JobRad und überlässt es der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter zur beruflichen und privaten Nutzung. Per Gehaltsumwandlung und dank vorteilhafter Versteuerung spart der Mitarbeiter im Vergleich zu einem herkömmlichen Kauf deutlich. Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten voll, ist das Dienstrad sogar steuerfrei.

Weil JobRäder Talente anziehen, Mitarbeiter fit halten und die Umwelt schützen, bieten immer mehr Unternehmen Dienstrad-Leasing an. Mehr als 30.000 Arbeitgeber in ganz Deutschland, zum Beispiel Bosch, SAP und Deutsche Bahn, setzen bereits auf uns und bieten ihren etwa vier Millionen Angestellten JobRad an– und täglich werden es mehr!

Wir glauben, dass jeder Radfahrer die Welt ein bisschen besser macht. An unserem Hauptsitz in Freiburg und im Außendienst in ganz Deutschland arbeiten wir mit aller Kraft daran, das Dienstrad für Arbeitgeber, Mitarbeiter und unsere über 6.000 Fachhandelspartner noch attraktiver zu machen.

Du teilst unsere Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits sind dir wichtig? - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder.

· Mit JobRad ermöglichen Arbeitgeber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hochwertige Fahrräder und E-Bikes zu günstigen Konditionen – ganz einfach und ohne Mehraufwand.

· Selbstständigen, Freiberuflern und Gewerbetreibenden bieten wir mit JobRad für Selbstständige maßgeschneidertes Fahrrad-Leasing mit Steuervorteil an.

Darüber hinaus bieten wir:

· einen vollständig integrierten Prozess:
Mit unserer digitalen Portallösung, dem meinJobRad-Portal, bringen wir Arbeitgeber, Mitarbeiter und Fahrrad-Fachhändler unkompliziert, schnell und in Echtzeit zusammen

· umfassende Services: Jedes JobRad ist durch die JobRad-Vollkaskoversicherung inklusive Mobilitätsgarantie umfassend geschützt – unter anderem im Fall von Beschädigungen und (Akku-)Defekten. Mit unseren innovativen, optionalen Services JobRad-Inspektion und JobRad-FullService setzen wir Maßstäbe – damit JobRadler immer optimal und sicher mobil sind.

· optimalen Support – beim JobRad-Start und darüber hinaus: Bei allen Fragen rund ums Thema Dienstrad-Leasing, das JobRad-Konzept und Co. unterstützt unser kompetentes Support-Team. Mit unseren Demodays machen wir JobRad direkt vor Ort im Unternehmen bekannt.

Perspektiven für die Zukunft

Das Fahrrad ist unsere große Liebe. Radfahren ist gut für den Körper, den Geist, die Umwelt und die Gesellschaft. Radfahren heißt, Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für unsere Umwelt.

Wir glauben, dass jeder Radfahrer die Welt ein bisschen besser macht. Deshalb ist unsere Vision, allen Berufstätigen in Deutschland ein Dienstfahrrad oder -E-Bike zu ermöglichen – denn nachhaltige Mobilität nützt allen:

· Mitarbeiter sind mit ihrem Fahrrad oder E-Bike flexibel und kostengünstig mobil und tun gleichzeitig etwas für ihre Gesundheit – davon profitieren auch die …

· … Unternehmen: JobRad als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements senkt den Krankenstand, steigert die Arbeitgeberattraktivität und demonstriert Engagement für die…

· … Umwelt: In Sachen Klima- und Umweltschutz gibt es kein besseres Fortbewegungsmittel. Aber das wissen Sie ja schon.

Wir sind überzeugt: Dem Dienstrad gehört die Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 500 (bundesweit)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • CoachingCoaching
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was JobRad GmbH über Benefits sagt

Das bietet JobRad:

Sinn!
Wir sind mit Überzeugung und Freude bei der (guten) Sache. Denn Radfahren nützt allen: jedem Einzelnen, der Gesellschaft und der Umwelt. Wofür wir stehen, führt unser Leitbild auf.

Clevere Mobilität
JobRad bringt Menschen aufs Rad – und natürlich auch die eigenen Mitarbeiter: Bei uns bekommst du dein eigenes arbeitgeberfinanziertes JobRad (oder erhältst alternativ deine Monatskarte für den ÖPNV).

Selbstbestimmtes Arbeiten
Vertrauensarbeitszeit und Home Office? Kein Problem! Du sprichst dich ab und entscheidest dann, wann und wo du arbeitest.

Teilzeit = voll dabei!
Arbeit ist wichtig, aber eben auch nicht alles – bei JobRad kannst du auch in Teilzeit weiterkommen und sogar Bereichs- oder Teamleiter sein.

JobRad bewegt - und ist in Bewegung: beim mittäglichen Lunch Ride oder der Laufrunde, bei internen oder externen Sportevents und über Hansefit... oder auch beim Feierabendbier. :)

Wer gut arbeitet, soll gut speisen!
Frisches Obst, Kaffee und Tee sind bei JobRad selbstverständlich inklusive.

Perspektiven!
JobRad wächst und du wächst mit. Interne Workshops, Weiterbildungen und ein Mentoring-Programm helfen dir dabei, dich je nach Schwerpunkt und Interesse individuell weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen zu den Benefits, die dich bei JobRad erwarten, sowie aktuelle Stellenausschreibungen, findest du unter: https://www.jobrad.org/ueber-uns/karriere.html.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen - ständige Veränderungen und Dynamik sind für uns alltäglich. Das bringt etliche Vorteile mit sich: Der Kreativität sind häufig keine Grenzen gesetzt und jeder ist ermutigt sich bei JobRad einzubringen.

Sich immer wieder neu in Prozesse hineinzudenken und Versuche zu starten, die auch mal scheitern können, kann aber auch eine Herausforderung sein – dessen sind wir uns bewusst. Daher legen wir viel Wert auf eine umfassende Einarbeitung. Neue Kolleginnen und Kollegen schulen wir ausführlich in monatlich stattfindenden, bereichsübergreifenden Einführungsseminaren. Außerdem organisieren wir regelmäßig interne und externe Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, die auf sehr positive Resonanz stoßen: Allein im Jahr 2017 fanden rund 50 solcher Workshops statt.

Stolz sind wir auch auf unsere Kultur des Vertrauens – Vertrauensarbeitszeit und Eigenverantwortung sind bei JobRad selbstverständlich. Im Rahmen einer internen, im Januar 2018 durchgeführten Umfrage vergaben die Mitarbeitenden bei der Frage "Wie wahrscheinlich ist es, dass du deine Führungskraft als vertrauenswürdig weiterempfehlen würdest?" auf einer Skala von 1 bis 10 einen Spitzenwert von 9.29. Insbesondere auch im Hinblick auf Offenheit, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung erzielte JobRad mit jeweils 8,5 von 10 möglichen Punkten hervorragende Ergebnisse.

Wie wir trotz unseres Wachstums auch in Zukunft so familiär bleiben wollen, erklärt Geschäftsführer Holger Tumat im folgenden Interview:

https://www.jobrad.org/ueber-uns/presse/200-mitarbeiterin.html.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir beispielsweise nach Spezialisten, die IT-Knowhow mit Kenntnissen im Projektmanagement verbinden, sowie nach Unterstützung im kaufmännischen Bereich und im Vertrieb.

Weiterhin sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kollegen in den Bereichen Leasing, Finanzierung, Steuer und Recht, Marketing…

Auch über Bewerbungen für eine Tätigkeit als Werkstudent freuen wir uns sehr.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden sich hier: https://www.jobrad.org/karriere.html.

Für dich ist nicht die passende Stelle dabei? Wir suchen stetig nach Menschen, die sich fürs Dienstrad begeistern. Bewirb dich gerne einfach initiativ!

Standorte

Standorte Inland

Freiburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unsere Kultur, Umgang unter Kollegen, abwechslungsreicher Arbeitsalltag, faire Bezahlung und transparente Kommunikation der Führungskräfte
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Die Kombination aus „Mensch im Mittelpunkt“ - intern und extern (Kundenfokus), jetzt auch durch OKR!
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du darfst so sein wie du bist und wirst in deinen Stärken individuell gefördert
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Es gibt eine gute Stimmung zum Arbeitgeber ohne Klassenunterschiede
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Einfach alles :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertrauensarbeitszeit. Kann man dazu stehen wie man will. Ich mags nicht. Die Plusstunden sieht nämlich keiner aber wenn man mal früher geht oder später anfängt das wird schon genau registriert. Dann lieber Zeiterfassung und man hat die Zahlen Schwarz auf Weiß!
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Das die Zentrale in Freiburg sitzt ;-)
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Derzeit nichts
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Das Wachstum hinterlässt definitiv Schmerzen - aber das bekommen wir hin!
bislang nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Focus nicht zu verlieren, Wachstum bringt auch Veränderung.
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Leider kann auch JobRad Corona nicht aus dem Weg räumen ;-)
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Das wichtigste man wächst aber geht in allen Bereichen mit
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Aussen hui und innen ... naja
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-Betriebsrat gründen(ist das nicht sogar gesetzlich vorgeschrieben?) Die "Vertrauenspersonen" sorry aber das ist so ein Witz...
- ein gescheites ERP System wie SAP einführen
- weg von den Zeitverträgen hin zu Festanstellungen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von JobRad ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Innen wie nach außen
5
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JobRad ist eine starke Marke, natürlich gibt es Kritiker, die wird es immer geben.
5
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Wird auch viel dafür investiert
4
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Die Firma wächst von innen heraus und hat super Personaler/innen - die einen nicht alleinen lassen , gerade in der Bewerbungsphase - Ankommen usw. etc. Ich habenoch nie jemanden was negatives sagen hören
Besitzt einen hervorragenden Ruf, das merkt man schon wenn man mit "externen" spricht. Aber der Ruf hat man auch absolut verdient!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobRad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ist ok. Da geht aber mehr. Für die hohen Freiburger Lebenshaltungskosten kommt doch etwas zu wenig bei rum. Dickes Minus: Kein Weihnachts-, und Urlaubsgeld! Angesichts des JobRad Erfolgs kann ich das überhaupt nicht nachvollziehen und verstehen. Ich habe auch das Gefühl dass die Gehälter untereinander in den Teams schon stark gestreut sind. Auch wenn es offiziell dementiert wird...
2
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40 Stundewoche ist aus den 90 igern.
3
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Eher im unteren Bereich
2
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Unteres Gehaltsniveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten bzw. auch den Wunsch innerhalb der Organisation sich verändern zu wollen, z.B.: Abteilungswechsel
5
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Wir bekommen Workshops und Coachings angeboten.
Möchten wir nebenher noch Weiterbildungen machen, ist der Arbeitgeber dort sehr offen!
5
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Die Kosten für meine Weiterbildung wurden übernommen und ich wurde in der Zeit der Weiterbildung auch unterstützt.
5
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Man kann sich intern bewerben aber solche Wechsel sind eher selten. Aufstiegsmöglichkeiten über die eigene Sachbearbeiterposition auch eher nicht vorhanden. Aber wäre für mich ohnehin nicht so wichtig. Dafür bietet der Arbeitgeber hin und wieder Coaching und Seminare an. Die sind aber eher privater Natur und für das berufliche Tagesgeschäft eher uninteressant.
3
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Viele interne Schulungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst11 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Vertriebsmitarbeiter8 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobRad
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JobRad
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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