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JobRad 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2024

133 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen - Aber mal ehrlich: Wer hat die nicht?

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher mein bester Arbeitgeber und das rechne ich hoch an.
Auf menschlicher Ebene tolle Führung und angenehme HR-Mitarbeiter und generell ein guter Umgang zwischen den Mitarbeitenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Gehalt. Und siehe Überschrift. Wer sucht der findet auch immer was negatives, aber das positive überwiegt!

Arbeitsatmosphäre

Modern, Menschlich, Zusammenarbeit

Image

SC Sponsor und toller Markenname!

Work-Life-Balance

Passt!

Gehalt/Sozialleistungen

OK. Hier ist der einzige Punkt der gerne etwas mehr sein könnte. Das Gehalt ist ok, aber leider etwas da die Inflation nicht ganz ausgeglichen wurde bei Bestandverträgen.

Kollegenzusammenhalt

…ganz klar gutes Betriebsklima. Und in den meisten Teams auch ein guter Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich es beurteilen kann meist sehr gut!

Arbeitsbedingungen

…moderne Räume, gute Lage und Betriebsrestaurant.

Kommunikation

Wie immer im Leben. Mal klappt’s besser mal nicht so gut. Aber definitiv überdurchschnittlich gut!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Gehaltszahlungen, offene und freundliche Unternehmenskultur, Kommunikation untereinander ist sehr vorbildlich, Homeoffice kann absolut flexibel geplant werden

Arbeitsatmosphäre

Lockere und angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Durch die Flexible Arbeitszeit lässt sich ein Arbeitstag gut planen und an alle Eventualitäten und Anforderungen (auch aus dem Privatleben) anpassen

Karriere/Weiterbildung

Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten stehen bereit und können gut und aktiv genutzt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Vergütung und Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoher Fokus auf Nachhaltigkeit und Umwelt, zusätzlich gibt es immer wieder einen weiteren Ansporn, noch nachhaltiger zu handeln

Kollegenzusammenhalt

Auch über Abteilungen hinaus hilft man sich gegenseitig bei verschiedenen Herausforderungen und Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Offene Büroräume mit verstellbaren Schreibtischen und Stühlen. Es gibt einen Bewegungsraum und entsprechende Angebote dazu. Auch die Aufenthaltsräume sind schön und gemütlich gestaltet.

Kommunikation

Das Unternehmen kommuniziert intern sehr offen über Pläne, Vorhaben und neue Ideen, es wird sehr viel mit einzelnen Mitarbeitern geteilt, hierfür gibt es regelmäßige Termine

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Akzeptanz wird hier großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte kann man erweiterte Aufgaben und neue Projekte übernehmen und somit seinen "Arbeitsalltag" erweitern und interessanter gestalten


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Vom Startup zum Konzern in kürzester Zeit.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt empfinde ich ein Ungleichgewicht. Wenn man bedenkt, was die Firma erwirtschaftet sollte eine bessere Beteiligung aller drin sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agiles und schnell wachsendes Unternehmen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei JobRad Leasing GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Homeoffice. Diverse Mitarbeiter-Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterentwicklung für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Gehälter auch für interne Mitarbeiter bezahlen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich

Kommunikation

Regelmässige Jour-Fixe durch die Geschäftsführung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber, Gehalt und Arbeitszeit überholt!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Arbeitszeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber, selten so ein gutes Onboarding erlebt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit in der Kommunikation, die Wertschätzung und das Vermitteln dass jeder/jede mit seiner Persönlichkeit eine Bereicherung und wichtig für das Unternehmen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

weiter so! Da könnten sich einige eine Scheibe abschneiden!

Arbeitsatmosphäre

Sehr "behagliche" Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit durch das gesamte Unternehmen.

Image

Unternehmen hat ein super Image

Work-Life-Balance

Freiräume werden gebilligt, Homeoffice ist kann jederzeit nach Absprache genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

wird aktiv angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

absolut angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keine Unterschiede zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, unterstützend, auf Augenhöhe - auf allen Ebenen

Arbeitsbedingungen

flexibel

Kommunikation

sehr offene Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

wird überall gelebt

Interessante Aufgaben

absolut

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Ein Tanker mit Problemen beim steuern

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder stärker von den Gründern steuern lassen, da der JobRad-Spirit gerade vollkommen verloren geht.

Arbeitsatmosphäre

nach vorne offen und hintenherum anstrengend

Image

besser als es sein dürfte

Work-Life-Balance

fairer Umgang

Karriere/Weiterbildung

Ein Budget für einen Schuh, aber nicht für eine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

im Branchenvergleich nicht empfehlenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Aufbau und Sozialbewusstsein im Abbau

Kollegenzusammenhalt

es fehlen Experten und das zerstört die Arbeit. Schaffe Ergebnisse und ein anderer setzt sich darauf. Gib Hinweise und ein anderer präsentiert sie. etc.

Umgang mit älteren Kollegen

sofern ältere Kollegen vorhanden sind - ja

Vorgesetztenverhalten

Erst unerfahrene junge Menschen und jetzt eine Alt-Mäner-Strategie, die beide ihre Tücken haben

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtet

Kommunikation

ich würde ja sagen offen, aber man erfährt so viel nicht

Gleichberechtigung

wenn du ein Mann bist - ja

Interessante Aufgaben

ja, sollte man aber nicht machen, da es nur anderen nutzt.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es ist sehr bedauerlich, dass du so viele Aspekte bei uns kritisch siehst.
Es ist all unseren Geschäftsführern sehr wichtig, die Essenz von JobRad als Arbeitgeber zu erhalten. Daher investieren wir viele Ressourcen in die interne Kommunikation und unsere zentralen Kommunikationskanäle, wie etwa unseren Blog im Intranet oder unser wöchentliches unternehmensweites Info-Meeting mit der Geschäftsführung sowie interne Events, die wir stetig weiterentwickeln.
Gleichberechtigung wird bei uns in allen Bereichen gelebt und immer weiter fokussiert, wie zum Beispiel mit der kürzlichen Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“, mit der wir uns selbst zu einer noch höheren Frauenquote verpflichten.
Nachhaltigkeit und der Blick auf die Umwelt treiben uns seit der Gründung der JobRad GmbH an. Diesen Leitgedanken tragen wir auch in der JobRad Leasing GmbH weiter. Daher sind wir unter anderem aktiv im Arbeitskreis für Nachhaltigkeit bei dem Bundesverband deutscher Leasing-Unternehmen.
Wir ermutigen dich, die vielen intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten etwa mit deiner Führungskraft, deinem People Business Partner oder dem Betriebsrat aktiv zu nutzen, um deine Erfahrungen zu schildern und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.
Melde dich auch gerne bei deinem People Business Partner um über Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen, da wir das Angebot in den letzten Monaten überarbeitet haben.

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Recruiting & Employer Branding
kristina.rosengarten@jobrad.org

Super Arbeitgeber mit nicht wettbewerbsfähigem Gehalt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Identifikation, Campus, Events

Verbesserungsvorschläge

Es ist einzig das geringe Gehalt. Leider spielt das oft eine überlagernde Rolle

Arbeitsatmosphäre

Große Wertschätzung, Führungskraft die selbst anpackt, tolles Team

Image

Sehr gut, sinkt aber.
Durch konstante 10% offene Stellen bleibt vieles liegen. Das macht sich bemerkbar.

Work-Life-Balance

Große Flexibilität, Kinder- und Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungen, durch häufig wechselndes Organigramm und neue Teams auch Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlicher Lohn, gute sozial Leistungen, die aber leider das geringe Gehalt nicht wett machen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad als Vorreiter nachhaltiger Mobilität ist sehr an Umwelt- und sozialen Themen interessiert und setzt sehr vieles um

Kollegenzusammenhalt

Großartig

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung auch gegenüber älteren Kolleg/innen

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft, mit der man auch privat befreundet wäre. Führung durch Leistung.

Arbeitsbedingungen

Schöne, große Büros mit guter Ausstattung.
Die IT hängt aber hinterher.

Kommunikation

So transparent, dass es manchmal schon zu viel ist

Interessante Aufgaben

Ein riesiges Gebiet, in dem man jeden Tag dazu lernt. Trotzdem dreht sich inhaltlich alles um die gleichen 80%


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
Vielen dank für deine Anmerkungen. Es freut uns, dass du so viel an JobRad als Arbeitgeber schätzt und arbeiten daran, dass wir dich weiter und noch mehr begeistern können.

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org

Guter Arbeitergeber mit Abstrichen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die 100% Vertrauensarbeitszeit und die Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Dringend was am Gehalt ändern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, kaum verbesserungsfähig

Image

Super image, das bröckelt.

Work-Life-Balance

Wird im Unternehmen als wichtig angesehen, lässt sich aber nicht immer umsetzen

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an ob die Teamleitung Dir wohlgesonnen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt, hier muss sich mit NewPay was ändern, ansonsten werden einige Kollegen das a Unternehmen verlassen.
40 Stunden überholt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein super Zusammenhalt. Ist aber von Team zu Team unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fährt im Team aber nicht bei jedem Mitarbeiter die selbe Linie.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung

Kommunikation

Bei Projekten wäre es wünschenswert z.T. früher mit eingebunden zu werden.

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Hauptaufgaben immer die selben, Projektarbeit macht den Job spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
Vielen dank für deine Anmerkungen. Wir nehmen uns deine Kommentare zu Herzen und hoffen, dass wir dich in den kommenden Monaten noch mehr von JobRad als Arbeitgeber überzeugen können.

Liebe Grüße
Kristina Rosengarten
Personal
kristina.rosengarten@jobrad.org

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Entwicklung in die richtige Richtung?

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenener und warmherziger Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

von unten bis oben baut sich Wissen oft dadurch auf, dass Mitarbeiter sich einbringen und andere davon profitieren - meist kein Dank und Übergehen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre insgesamt eigentlich super, aber Leistung wird nicht belohnt und viele brüsten sich mit Leistungen anderer.

Image

grds. gut, aber einiges öffentlich schief gegangen, was auch an Führungserfahrung der höheren Führungsebenen gelegen haben wird.

Work-Life-Balance

faire Behandlung

Karriere/Weiterbildung

Offene Machtkämpfe und Gerangel.
Weiterbildung bisher für Experten nicht erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter nicht nach Leistung oder Position angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich vorhanden, aber noch keine zielgerichteter Umgang

Kollegenzusammenhalt

eigentlich sehr gut - nur eben, dass es an Wissen mangelt und dann viele bei anderen abgreifen und als eigene Initiative ausgeben..

Vorgesetztenverhalten

Junges Unternehmen mit einigen jungen Führungskräften mit weniger Erfahrung.
Ältere höhere Führungskräfte bisher eher negativ erlebt.

Kommunikation

offen, warmherzig - nur eben, dass es an Wissen mangelt und dann viele bei anderen abgreifen und als eigene Initiative ausgeben..

Gleichberechtigung

Themen im Fokus und offen behandelt

Interessante Aufgaben

Ja, darf jeder machen, lassen sich dann aber andere anrechnen. Ellebogen-Mentalität ist hier großgeschrieben.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Rosengarten, Recruiting & Employer Branding
Kristina RosengartenRecruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du einige Aspekte wie etwa die offene Kommunikation, die gute Work-Life-Balance und die guten Arbeitsbedingungen bei uns schätzt. Gleichzeitig ist es sehr schade, dass du auch negative Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir auf ein paar deiner Kritikpunkte eingehen:

Eine nachvollziehbare, sowie funktions- und branchengerechte Vergütung ist uns sehr wichtig. Daher haben wir in den vergangenen 3 Jahren gemeinsam mit einem Team aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Positionen sowie externen Experten ein neues Gehaltsmodell erarbeitet, das seit diesem Jahr erfolgreich eingesetzt wird..
Der enge Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sind Teil unserer positiven Unternehmenskultur. Wir ermutigen dich, die vielen intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten etwa mit deiner Führungskraft, deinem People Business Partner oder dem Betriebsrat aktiv zu nutzen, um deine Erfahrungen zu schildern und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.
Melde dich auch gerne bei deinem People Business Partner um über Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen.

Liebe Grüße,
Kristina Rosengarten
Recruiting & Employer Branding
kristina.rosengarten@jobrad.org

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JobRad durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden JobRad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JobRad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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