65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von JobRad GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWeiter so.
Bei dem Workload muss aktiv auf eine Work-Life-Balance geachtet werden. Der Arbeitgeber JobRad macht dafür tolle Angebote, die einen bei der Work-Life-Balance gut unterstützen. Wie bspw. Einzelcoaching-Stunden, Hansefit-Angebot und ein JobRad, das auch in der Freizeit genutzt werden kann.
Die Kosten für meine Weiterbildung wurden übernommen und ich wurde in der Zeit der Weiterbildung auch unterstützt.
Gegenseitige Unterstützung im Team und bereichsübergreifend.
Sicherlich abhängig von der konkreten Führungskraft. Das Führungsleitbild ist
Sehr flexibel und individuell angepasst.
Durch den starken Wachstum gehen natürlich Informationen auch mal verloren. Der Umgangston ist freundlich und wertschätzend.
Ruhig, entspannt und echt freundlich. Ich kann nur von dem Team sprechen, in dem ich arbeite - und hier ist es wirklich lässig :-)
Vertrauensarbeitszeit & jederzeit teaminterne Absprachen.
Hervorragender Umgang mit der Corona-Situation, Vertrauen, corporate benefits, hansefit, kleine Aufmerksamkeiten, tolle Mitarbeiter-Events etc.
Deutliche Papierreduktion, Umweltaspekt themenbedingt überall zu finden, Nutzung von Ecosia etc.
Wöchentliche Updates der Geschäftsführer, regelmäßige Transparenz über Zahlen, Teamleitung einfühlsam. Ich fühle mich gesehen!
Klassischer Bürojob. Allerdings jederzeit einteilbar, welche Aufgaben erledigt werden. So habe ich tatsächlich das Gefühl von Abwechslung :-)
Viel Spaß bei der Arbeit, Wertschätzung wird groß geschrieben.
Wird gegeben. Liegt aber an jedem selber das Gleichgewicht zu halten
Jeder nimmt Rücksicht auf den anderen
Fair und Loyal
Wöchentliches Update zu relevanten Themen durch die Geschäftsführung.
Tolles Verhalten in schweren Zeiten
Derzeit nichts
Das wichtigste man wächst aber geht in allen Bereichen mit
Man hat genug Freiheit um sich gut zu fühlen.
Ich für mich kann nicht klagen.
Eins unserer Ziele
In unserem Team super. So wünscht man sich ein Team
Sind aus meiner Sicht genauso dabei wie die jüngeren
In unserem Team die perfekte Mischung aus Freiheit und Führung
Neues Gebäude am Hauptort wird bald eröffnet. Für das Home office gibt es alles was man benötigt
Man ist immer auf dem aktuellen Stand. Wegen dem Wachstum gibt es viele News
Es gibt viele Positionen die von Frauen begleitet werden
Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen
du darfst so sein wie du bist und wirst in deinen Stärken individuell gefördert
Mitgestalten, ein Teil des Teams zu sein.
Das die Zentrale in Freiburg sitzt ;-)
Den Focus nicht zu verlieren, Wachstum bringt auch Veränderung.
Derzeit mehr digital, dennoch nah dran.
JobRad ist eine starke Marke, natürlich gibt es Kritiker, die wird es immer geben.
Ist möglich und vorhanden, wenn man sie annimmt und umsetzt und/oder umsetzen kann.
Es gibt genug Aufstiegsmöglichkeiten bzw. auch den Wunsch innerhalb der Organisation sich verändern zu wollen, z.B.: Abteilungswechsel
Mir haben frühere AG viel weniger angeboten. Was ist hier der Maßstab? Ich bin sehr zufrieden.
Wir bringen Menschen auf das Rad.
Der eine ist für den anderen da, ohne Ausnahme.
Vorbildlich, respektvoll und "Weise"
Ebenfalls auf Augenhöhe und respektvoll.
TOP!
Auf Augenhöhe, ehrlich und direkt.
Viele Projekte die mit unterschiedlichen Rollen werden angeboten, angenommen und umgesetzt.
Ein eigenes Jobrad
Aussen hui und innen ... naja
Kommt auf die Abteilung an
Wird auch viel dafür investiert
40 Stundewoche ist aus den 90 igern.
Nicht in jeder Abteilung gut.
Delegiert sehr viel
Leider werden nicht Alle mitgenommen, schade.
Frauen in Führungspositionen sind selten, schade
Total offene Kommunikationskultur
Zusammenhalt, interne Events, viel Respekt und insgesamt eine sinnvolle Tätigkeit
Das Wachstum hinterlässt definitiv Schmerzen - aber das bekommen wir hin!
Überstunden können schnell abgebaut werden ansonsten Vertrauensarbeitszeit!
Meine Ausbilderin hat während meiner Ausbildung gewechselt. Während des Übergangsprozesses hat ein wenig die Kommunikation gefehlt. Auch im Nachhinein ist es eher schwierig ins Gespräch mit meiner Ausbilderin / der Personalabteilung zu kommen.
Aber ich wurde immer mehr als fair gehandelt und wenn Gespräche stattfinden fühle ich mich gut aufgehoben und verstanden.
Mir wurde viel Verantwortung übertragen. So konnte ich mit meinem Aufgaben wachsen und lernen.
In manchem Bereichen sind die Aufgaben naturgemäß abwechslungsreicher als in anderen. Aber alles in allem top!
Sonderurlaub für Eltern während der Corona Pandemie in größerem Umfang als standardmäßig vorgegeben ist eine wahnsinnige Hilfe
Das einzige was mir einfällt: genau so weiter machen bitte!
HomeOffice, Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität war alles schon vor Corona der Standard
Mehr geht nicht
Aktive Unterstützung untereinander
Führungskräfte vom GF angefangen kümmern sich aktiv um persönlich Belange
Sehr transparente Entscheidungen und Beteiligung von allen Mitarbeitern
Mitentscheiden welche Aufgaben man machen möchte ist wirklich toll