133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen - Aber mal ehrlich: Wer hat die nicht?
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobRad GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher mein bester Arbeitgeber und das rechne ich hoch an. Auf menschlicher Ebene tolle Führung und angenehme HR-Mitarbeiter und generell ein guter Umgang zwischen den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Gehalt. Und siehe Überschrift. Wer sucht der findet auch immer was negatives, aber das positive überwiegt!
Arbeitsatmosphäre
Modern, Menschlich, Zusammenarbeit
Image
SC Sponsor und toller Markenname!
Work-Life-Balance
Passt!
Gehalt/Sozialleistungen
OK. Hier ist der einzige Punkt der gerne etwas mehr sein könnte. Das Gehalt ist ok, aber leider etwas da die Inflation nicht ganz ausgeglichen wurde bei Bestandverträgen.
Kollegenzusammenhalt
…ganz klar gutes Betriebsklima. Und in den meisten Teams auch ein guter Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich es beurteilen kann meist sehr gut!
Arbeitsbedingungen
…moderne Räume, gute Lage und Betriebsrestaurant.
Kommunikation
Wie immer im Leben. Mal klappt’s besser mal nicht so gut. Aber definitiv überdurchschnittlich gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JobRad GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehaltszahlungen, offene und freundliche Unternehmenskultur, Kommunikation untereinander ist sehr vorbildlich, Homeoffice kann absolut flexibel geplant werden
Arbeitsatmosphäre
Lockere und angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die Flexible Arbeitszeit lässt sich ein Arbeitstag gut planen und an alle Eventualitäten und Anforderungen (auch aus dem Privatleben) anpassen
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten stehen bereit und können gut und aktiv genutzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung und Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Fokus auf Nachhaltigkeit und Umwelt, zusätzlich gibt es immer wieder einen weiteren Ansporn, noch nachhaltiger zu handeln
Kollegenzusammenhalt
Auch über Abteilungen hinaus hilft man sich gegenseitig bei verschiedenen Herausforderungen und Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Offene Büroräume mit verstellbaren Schreibtischen und Stühlen. Es gibt einen Bewegungsraum und entsprechende Angebote dazu. Auch die Aufenthaltsräume sind schön und gemütlich gestaltet.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert intern sehr offen über Pläne, Vorhaben und neue Ideen, es wird sehr viel mit einzelnen Mitarbeitern geteilt, hierfür gibt es regelmäßige Termine
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Akzeptanz wird hier großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man erweiterte Aufgaben und neue Projekte übernehmen und somit seinen "Arbeitsalltag" erweitern und interessanter gestalten
Top Arbeitgeber, selten so ein gutes Onboarding erlebt!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JobRad GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit in der Kommunikation, die Wertschätzung und das Vermitteln dass jeder/jede mit seiner Persönlichkeit eine Bereicherung und wichtig für das Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so! Da könnten sich einige eine Scheibe abschneiden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr "behagliche" Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit durch das gesamte Unternehmen.
Image
Unternehmen hat ein super Image
Work-Life-Balance
Freiräume werden gebilligt, Homeoffice ist kann jederzeit nach Absprache genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
wird aktiv angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend, auf Augenhöhe - auf allen Ebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobRad GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker von den Gründern steuern lassen, da der JobRad-Spirit gerade vollkommen verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
nach vorne offen und hintenherum anstrengend
Image
besser als es sein dürfte
Work-Life-Balance
fairer Umgang
Karriere/Weiterbildung
Ein Budget für einen Schuh, aber nicht für eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenvergleich nicht empfehlenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Aufbau und Sozialbewusstsein im Abbau
Kollegenzusammenhalt
es fehlen Experten und das zerstört die Arbeit. Schaffe Ergebnisse und ein anderer setzt sich darauf. Gib Hinweise und ein anderer präsentiert sie. etc.
Umgang mit älteren Kollegen
sofern ältere Kollegen vorhanden sind - ja
Vorgesetztenverhalten
Erst unerfahrene junge Menschen und jetzt eine Alt-Mäner-Strategie, die beide ihre Tücken haben
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet
Kommunikation
ich würde ja sagen offen, aber man erfährt so viel nicht
Gleichberechtigung
wenn du ein Mann bist - ja
Interessante Aufgaben
ja, sollte man aber nicht machen, da es nur anderen nutzt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Liebe:r Kolleg:in, Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es ist sehr bedauerlich, dass du so viele Aspekte bei uns kritisch siehst. Es ist all unseren Geschäftsführern sehr wichtig, die Essenz von JobRad als Arbeitgeber zu erhalten. Daher investieren wir viele Ressourcen in die interne Kommunikation und unsere zentralen Kommunikationskanäle, wie etwa unseren Blog im Intranet oder unser wöchentliches unternehmensweites Info-Meeting mit der Geschäftsführung sowie interne Events, die wir stetig weiterentwickeln. Gleichberechtigung wird bei uns in allen Bereichen gelebt und immer weiter fokussiert, wie zum Beispiel mit der kürzlichen Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“, mit der wir uns selbst zu einer noch höheren Frauenquote verpflichten. Nachhaltigkeit und der Blick auf die Umwelt treiben uns seit der Gründung der JobRad GmbH an. Diesen Leitgedanken tragen wir auch in der JobRad Leasing GmbH weiter. Daher sind wir unter anderem aktiv im Arbeitskreis für Nachhaltigkeit bei dem Bundesverband deutscher Leasing-Unternehmen. Wir ermutigen dich, die vielen intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten etwa mit deiner Führungskraft, deinem People Business Partner oder dem Betriebsrat aktiv zu nutzen, um deine Erfahrungen zu schildern und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten. Melde dich auch gerne bei deinem People Business Partner um über Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen, da wir das Angebot in den letzten Monaten überarbeitet haben.
Liebe:r Kolleg:in, Vielen dank für deine Anmerkungen. Es freut uns, dass du so viel an JobRad als Arbeitgeber schätzt und arbeiten daran, dass wir dich weiter und noch mehr begeistern können.
Liebe Grüße Kristina Rosengarten Personal kristina.rosengarten@jobrad.org
Guter Arbeitergeber mit Abstrichen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobRad GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 100% Vertrauensarbeitszeit und die Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Dringend was am Gehalt ändern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, kaum verbesserungsfähig
Image
Super image, das bröckelt.
Work-Life-Balance
Wird im Unternehmen als wichtig angesehen, lässt sich aber nicht immer umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an ob die Teamleitung Dir wohlgesonnen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter Durchschnitt, hier muss sich mit NewPay was ändern, ansonsten werden einige Kollegen das a Unternehmen verlassen. 40 Stunden überholt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein super Zusammenhalt. Ist aber von Team zu Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, fährt im Team aber nicht bei jedem Mitarbeiter die selbe Linie.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung
Kommunikation
Bei Projekten wäre es wünschenswert z.T. früher mit eingebunden zu werden.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Hauptaufgaben immer die selben, Projektarbeit macht den Job spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Liebe:r Kolleg:in, Vielen dank für deine Anmerkungen. Wir nehmen uns deine Kommentare zu Herzen und hoffen, dass wir dich in den kommenden Monaten noch mehr von JobRad als Arbeitgeber überzeugen können.
Liebe Grüße Kristina Rosengarten Personal kristina.rosengarten@jobrad.org
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Entwicklung in die richtige Richtung?
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobRad GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenener und warmherziger Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von unten bis oben baut sich Wissen oft dadurch auf, dass Mitarbeiter sich einbringen und andere davon profitieren - meist kein Dank und Übergehen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre insgesamt eigentlich super, aber Leistung wird nicht belohnt und viele brüsten sich mit Leistungen anderer.
Image
grds. gut, aber einiges öffentlich schief gegangen, was auch an Führungserfahrung der höheren Führungsebenen gelegen haben wird.
Work-Life-Balance
faire Behandlung
Karriere/Weiterbildung
Offene Machtkämpfe und Gerangel. Weiterbildung bisher für Experten nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht nach Leistung oder Position angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich vorhanden, aber noch keine zielgerichteter Umgang
Kollegenzusammenhalt
eigentlich sehr gut - nur eben, dass es an Wissen mangelt und dann viele bei anderen abgreifen und als eigene Initiative ausgeben..
Vorgesetztenverhalten
Junges Unternehmen mit einigen jungen Führungskräften mit weniger Erfahrung. Ältere höhere Führungskräfte bisher eher negativ erlebt.
Kommunikation
offen, warmherzig - nur eben, dass es an Wissen mangelt und dann viele bei anderen abgreifen und als eigene Initiative ausgeben..
Gleichberechtigung
Themen im Fokus und offen behandelt
Interessante Aufgaben
Ja, darf jeder machen, lassen sich dann aber andere anrechnen. Ellebogen-Mentalität ist hier großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du einige Aspekte wie etwa die offene Kommunikation, die gute Work-Life-Balance und die guten Arbeitsbedingungen bei uns schätzt. Gleichzeitig ist es sehr schade, dass du auch negative Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir auf ein paar deiner Kritikpunkte eingehen:
Eine nachvollziehbare, sowie funktions- und branchengerechte Vergütung ist uns sehr wichtig. Daher haben wir in den vergangenen 3 Jahren gemeinsam mit einem Team aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Positionen sowie externen Experten ein neues Gehaltsmodell erarbeitet, das seit diesem Jahr erfolgreich eingesetzt wird.. Der enge Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sind Teil unserer positiven Unternehmenskultur. Wir ermutigen dich, die vielen intern angebotenen Feedbackmöglichkeiten etwa mit deiner Führungskraft, deinem People Business Partner oder dem Betriebsrat aktiv zu nutzen, um deine Erfahrungen zu schildern und gemeinsam an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten. Melde dich auch gerne bei deinem People Business Partner um über Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen.
Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JobRad durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden JobRad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JobRad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.