73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von JobRad GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDer Mensch steht in allen Bereichen im Vordergrund
Leider kann auch JobRad Corona nicht aus dem Weg räumen ;-)
Hier kann man auch als Teilzeitmama anspruchsvollen Aufgaben nachgehen :-)
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird nicht nur auf die Zahlen geschaut und es wird eine gewisse "Fehlerkultur" gelebt. Wobei ich auch nicht einschätzen kann in wie weit das noch gilt wenn es mal nicht so "läuft".
Vertrauensarbeitszeit. Kann man dazu stehen wie man will. Ich mags nicht. Die Plusstunden sieht nämlich keiner aber wenn man mal früher geht oder später anfängt das wird schon genau registriert. Dann lieber Zeiterfassung und man hat die Zahlen Schwarz auf Weiß!
-Betriebsrat gründen(ist das nicht sogar gesetzlich vorgeschrieben?) Die "Vertrauenspersonen" sorry aber das ist so ein Witz...
- ein gescheites ERP System wie SAP einführen
- weg von den Zeitverträgen hin zu Festanstellungen!
Die Firma tut wirklich viel dafür das der Mitarbeiter sich wohl fühlt, das spürt man schon, und man kommt auch gerne zur Arbeit. Oder loggt sich von zuhause aus ein.
Besitzt einen hervorragenden Ruf, das merkt man schon wenn man mit "externen" spricht. Aber der Ruf hat man auch absolut verdient!
Dafür das JobRad sich für modern und innovativ hält ist das starre Festhalten an der 40 Std. Woche nicht wirklich nachvollziehbar. Man sollte da runter auf 35 oder wenigstens auf 37,5 Std. die Woche
Man kann sich intern bewerben aber solche Wechsel sind eher selten. Aufstiegsmöglichkeiten über die eigene Sachbearbeiterposition auch eher nicht vorhanden. Aber wäre für mich ohnehin nicht so wichtig. Dafür bietet der Arbeitgeber hin und wieder Coaching und Seminare an. Die sind aber eher privater Natur und für das berufliche Tagesgeschäft eher uninteressant.
Ist ok. Da geht aber mehr. Für die hohen Freiburger Lebenshaltungskosten kommt doch etwas zu wenig bei rum. Dickes Minus: Kein Weihnachts-, und Urlaubsgeld! Angesichts des JobRad Erfolgs kann ich das überhaupt nicht nachvollziehen und verstehen. Ich habe auch das Gefühl dass die Gehälter untereinander in den Teams schon stark gestreut sind. Auch wenn es offiziell dementiert wird...
Wird drauf geachtet und Wert gelegt. Manche trauen sich schon gar nicht zu sagen dass sie mit dem Auto ins Büro fahren. Die Akkus der ganzen Pedelecs sind nach 3 Jahren aber halt trotzdem teurer Sondermüll.
Duz-Kultur. Ich will jetzt nicht unbedingt mit jedem per du sein. Aber man kommt mit allen gut klar. Wobei ich sagen muss die teilweise schon etwas gestellte Überfreundlichkeit untereinander nervt schon etwas.
Soweit ich das beurteilen kann passt das. Der Altersschnitt dürfte aber auch bei irgendwas um die 30 liegen. Ältere Kollegen eher die Ausnahme.
Gibt es eigentlich nichts auszusetzen aber ich finde sie sollten eher mehr Typ Vorgesetzter und weniger Typ Kollege sein. Finde da etwas mehr Distanz schon sinnvoll.
Notebook und Bildschirme sind auf dem Stand der Technik und zweckmäßig und solide. Großraumbüros aber die sind angenehm gestaltet. Die IT Abteilung hilft bei Problemen schnell weiter. Abzüge für die eingesetzte ERP Software. Die ist vermutlich die billigste auf dem Markt. Großzügige Homeoffice-Regelung.
Die üblichen Kanäle wie Chat, Outlook oder Videokonferenz. E-Mails werden aber teilweise vogelwild zwischen Abteilungen hin und her hergeschoben nach dem Motto "macht ihr mal"
Ist bestens. Aber am Gendersprech hat man schon einen Narren gefressen. Ich finds schon grotesk wenn in internen Mails fünfmal :innen und so steht damit sich ja auch ja keiner provoziert fühlt. Sorry!
Ich bin mit der Arbeit in meinem Bereich zufrieden. Aber es gibt auch Abteilungen wo man jeden Tag die immer gleichen Mausklicks runterspult. Man muss schon wissen ob einem das liegt und Spaß macht.
Es werden Angebote für die Mitarbeitende gemacht um beides gut zu vereinen
Homeoffice Möglichkeit während Corona würde direkt geschaffen
Transparenz wird im Unternehmen hochgehalten über alle Ebenen hinweg
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und seine Stärken einzusetzen
Unsere Kultur, Umgang unter Kollegen, abwechslungsreicher Arbeitsalltag, faire Bezahlung und transparente Kommunikation der Führungskräfte
Tolles Team, tolle Kollegen, mit denen man super gerne zusammenarbeitet.
Trotz Home Office wird großer Wert auf ein gutes Klima gelegt und die für alle aktuell herausfordernde Zeit wird super gemeistert!
Man selbst kann guten Gewissens für eine optimale Work-Life-Balance sorgen. Meine Führungskraft sorgt sich gut um unser Wohlbefinden und gibt uns aktiv Input um unsere Work-Life-Balance zu optimieren.
Wir bekommen Workshops und Coachings angeboten.
Möchten wir nebenher noch Weiterbildungen machen, ist der Arbeitgeber dort sehr offen!
Faires und gutes Gehalt!
Tolles bAV-Modell und großzügiger Zuschuss zum JobRad!
Hier wird sich um seine Mitarbeitern gekümmert und auch permanent geschaut, wie das Unternehmen noch nachhaltiger werden kann!
Habe das beste Team, das ich mir vorstellen kann!
Persönliche und private Umstände/Einschränkungen (gerade in der aktuellen Zeit) werden von den Kollegen gerne und gut abgefangen!
Für uns spielt Alter nicht wirklich eine Rolle und ich nehme nicht wahr, dass es zu unterschiedlichen Behandlungen verschiedener Altersgruppen kommt.
Transparent, ehrlich, authentisch, kollegial, verständnisvoll, verliert nie den Blick für das Wesentliche!
Könnte mir keinen besseren Teamleiter vorstellen!
Es wird sich sehr gut um die Arbeitsbedingungen im Home Office gekümmert.
Auch als wir noch im Büro waren hatten wir super Bedingungen!
Transparente und authentische Kommunikation seitens der Führungskräfte und Geschäftsführung.
Hat man als Mitarbeiter Fragen, bekommt man sie von den jeweiligen Abteilungen schnell und kompetent beantwortet!
Ich empfinde mich als weibliche Mitarbeiterin absolut gleichberechtigt behandelt!
Neben meinem Tagesgeschäft darf ich mich auf guten Gewissens anderen Aufgaben im Unternehmen widmen und Projekte annehmen, die mich total interessieren!
So bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Es gibt eine gute Stimmung zum Arbeitgeber ohne Klassenunterschiede
Die Kombination aus „Mensch im Mittelpunkt“ - intern und extern (Kundenfokus), jetzt auch durch OKR!
Dafür ist natürlich auch jede*r selbst verantwortlich, aber JobRad gibt alles dafür, dass unsere Balance, falls mal nicht ausgeglichen, sich so gut wie möglich verbessert. Work, Life - das kann man nicht so richtig trennen, weil man hier Mensch ist - bei JobRad kann man auf jeden Fall mit voller Leidenschaft dabei sein!
Viele interne Schulungen!
Beste BAV, JobRad mit attraktivem, hohen Zuschuss, neue Gehaltsstruktur im Aufbau unter Beteiligung der Mitarbeiter*innen - so, wie man sich so einen Transformationsprozess wünscht!
Oh ja!
Sowohl eine sinnvolle Führung ist spürbar, als auch ein großer Wunsch, dass man als Mitarbeiter*in in Selbstverantwortung handelt.
Sehr gut und ab März 2021 noch besser: Neues Gebäude - wir kommen!
Weiter so.
Bei dem Workload muss aktiv auf eine Work-Life-Balance geachtet werden. Der Arbeitgeber JobRad macht dafür tolle Angebote, die einen bei der Work-Life-Balance gut unterstützen. Wie bspw. Einzelcoaching-Stunden, Hansefit-Angebot und ein JobRad, das auch in der Freizeit genutzt werden kann.
Die Kosten für meine Weiterbildung wurden übernommen und ich wurde in der Zeit der Weiterbildung auch unterstützt.
Gegenseitige Unterstützung im Team und bereichsübergreifend.
Sicherlich abhängig von der konkreten Führungskraft. Das Führungsleitbild ist
Sehr flexibel und individuell angepasst.
Durch den starken Wachstum gehen natürlich Informationen auch mal verloren. Der Umgangston ist freundlich und wertschätzend.
Ruhig, entspannt und echt freundlich. Ich kann nur von dem Team sprechen, in dem ich arbeite - und hier ist es wirklich lässig :-)
Vertrauensarbeitszeit & jederzeit teaminterne Absprachen.
Hervorragender Umgang mit der Corona-Situation, Vertrauen, corporate benefits, hansefit, kleine Aufmerksamkeiten, tolle Mitarbeiter-Events etc.
Deutliche Papierreduktion, Umweltaspekt themenbedingt überall zu finden, Nutzung von Ecosia etc.
Wöchentliche Updates der Geschäftsführer, regelmäßige Transparenz über Zahlen, Teamleitung einfühlsam. Ich fühle mich gesehen!
Klassischer Bürojob. Allerdings jederzeit einteilbar, welche Aufgaben erledigt werden. So habe ich tatsächlich das Gefühl von Abwechslung :-)
Viel Spaß bei der Arbeit, Wertschätzung wird groß geschrieben.
Wird gegeben. Liegt aber an jedem selber das Gleichgewicht zu halten
Jeder nimmt Rücksicht auf den anderen
Fair und Loyal
Wöchentliches Update zu relevanten Themen durch die Geschäftsführung.
Tolles Verhalten in schweren Zeiten
Derzeit nichts
Das wichtigste man wächst aber geht in allen Bereichen mit
Man hat genug Freiheit um sich gut zu fühlen.
Ich für mich kann nicht klagen.
Eins unserer Ziele
In unserem Team super. So wünscht man sich ein Team
Sind aus meiner Sicht genauso dabei wie die jüngeren
In unserem Team die perfekte Mischung aus Freiheit und Führung
Neues Gebäude am Hauptort wird bald eröffnet. Für das Home office gibt es alles was man benötigt
Man ist immer auf dem aktuellen Stand. Wegen dem Wachstum gibt es viele News
Es gibt viele Positionen die von Frauen begleitet werden
Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen