JobRad 

GmbH

Gehalt

Sozialleistungen wie Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsbudget, Jobrad werden angeboten. Zum Gehalt besteht die Haltung, dass bewusst unter dem Marktdurchschnitt vergütet wird, unter anderem deshalb, weil die Tätigkeit im Unternehmen als besonders sinnstiftend angesehen wird und die intrinsische Motivation stärker wirkt als die extrinsische.

Das Gehalt an sich ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut für die hohen Freiburger Lebenshaltungskosten. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Die monatliche bzw. jährliche "Erfolgsbeteiligung" ist eigentlich nicht die Rede wert und nicht mehr als ein Taschengeld. Unfaire Gehaltsbänder! Ich kann daher leider nicht mehr als 2 Sterne vergeben.

Gehalt hat Luft nach oben, aber tolle Sozialleistungen, z.B. Kitazuschuss & Mobilitätsbudget.

Weit unter Branchenstandard teils. Und für Experten wichtig - die Kategorie Experte gibt es nicht. Wenn jemand wirklich gut ist, dann sollte er sich einen besseren Arbeitgeber suchen.

Allein durch die Vielzahl von Benefits überzeugt Jobrad. Sei es über Hansefit hinweg zu einem eigenem Jobrad oder einem Kindergartenzuschuss. Ebenso kam durch die Kooperation mit Lofino ein weiteres attraktives Gehaltsextra dazu. Das Gehalt an sich könnte etwas mehr sein aber nach oben gibt es ja bekanntlich keine Grenzen somit alles noch im Lot.

OK. Hier ist der einzige Punkt der gerne etwas mehr sein könnte. Das Gehalt ist ok, aber leider etwas da die Inflation nicht ganz ausgeglichen wurde bei Bestandverträgen.