93 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewertungen von Bewerbern
Keine Kommunikation, keine Antwort auf Rückfragen, unzumutbare Wartezeiten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Personalmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah kommunizieren, keine leeren Versprechungen machen, die Anfragen von Bewerbern respektieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Rundum sorglos Paket
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Terminfindung per Mail bzw. Link empfand ich als etwas Umständlich
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung der Arbeitsweise
- Lücken im Lebenslauf werden angesprochen, aber ohne jede Bewertung. Eher durch ehrliches Interesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig unprofessionelles Bewerbungsverfahren bei Jobrad - Note: 5-6
Bewerber/inHat sich 2020 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Justiziar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nahezu alles.
1. Was will das Unternehmen? Bessere Stellenausschreibung: Volljurist oder Bachelor-Master-Jurist sind völlig unterschiedliche Qualifikationen. Im Übrigen schwammige Stellenbeschreibung.
2. Bewerbungsprozess: erst Absage, dann doch Zusage zum Telefoninterview und das nach knapp fünf (!) Wochen. Peinlich für den Arbeitgeber - völlige Planlosigkeit wird offenbart.
3. Stelle wird neu auf Indeed online gestellt, obwohl es laut "Personalerin" schon so viele Bewerber gibt - was für ein Treppenwitz.
4. Keine Gelegenheit Fragen zu stellen im Telefoninterview - vermutlich hätten diese die ohnehin nicht souverän beantwortet werden können. Fragen des Bewerbers zuzulassen ist aber essentiell wichtig!!!
5. Die "Personalerin" sollte dringend ein Coaching absolvieren, denn das war das bislang schlechteste Bewerbungsverfahren, das ich jemals hatte.
Fazit: schwächer geht's kaum
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr angenehmes Gespräch, viel zeit für Fragen, schnelle Rückmeldung: SUPER nette Menschen
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Kundensupport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz toll, mir fallen keine Verbesserungen ein
Bewerbungsfragen
- Was ist mir wichtig an der neuen Stelle/im Berufsleben?
- Lebenslauf mit Stationen wiedergeben
- Weshalb auf diese Stelle beworben
- Viele, sehr gute Erklärungen zur Stelle und zum Ablauf erhalten
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Super schnelle Reaktion auf meine Bewerbung - innerhalb weniger Tage. Sehr angenehmes, authentisches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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-Hab mich gefühlt wie in der Schule-
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Outsourcing
schlecht wenn beide Personaler ein drittel Berufserfahrung aufweisen wie der Bewerber selbst. Teamleiter hatte eher die Befürchtung bei Einstellung seinen Titel zu verlieren.
Für Berufsanfänger oder nach dem Studium guter Start, aber für gestandene Persönlichkeiten mit Berufserfahrung eher weniger geeignet. Gehalt bescheiden.
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Zusagen bzgl. einer Rückmeldung werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reibungsloser Bewerbungsmanagementprozess wäre wünschenswert, d.h. wenn dem Bewerber bei einem Telefoninterview mitgeteilt wird, dass man sich innerhalb der kommenden Woche meldet, sollte man dies als AG auch umsetzen.
Wenn Versprechungen schon beim Bewerbungsprozess nicht eingehalten werden; dann lieber nicht.
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Positive Bewerbungsgespräche per Telefon und persönlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Aushilfe im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsplatzbeschreibung; welche Erwartungen werden an mich gestellt?; Arbeitszeiten
- Wunsch nach Reduzierung der Arbeitszeit konnte beim aktuellen Arbeitgeber nicht erfüllt werden.
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Kompetenz in allen Abteilungen, die für die Bewerbung verantwortlich sind.
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Regionalleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die erste Phase kann ich nichts anmerken.
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Top Arbeitgeber und angenehmer Bewerbungsverlauf, schnelle Rückmeldung, man fühlt sich sehr gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau als Marketingassistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Werte, Ziele, Wünsche, Vorstellung zum Ablauf der Stelle
- Letzte ausgeübte Tätigkeit, Hobbys
- Wo sieht man sich in der Zukunft, was will man erreichen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.