Krise muss man lernen - Augen auf bei der Beraterwahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitnehmern wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung zugetraut. Wenn’s gut läuft ist das ne gute Sache, wenn’s schlecht läuft trennt sich die Spreu vom
Weizen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat im letzten Jahr fragwürdige Personalentscheidungen getroffen und das C-Level sollte hinterfragen, auf wen intern und extern gehört wird. Teure Entscheidungen oder Vorschläge müssen nicht gut sein.
Verbesserungsvorschläge
Planungen challenged lassen und öfter mit den Leuten sprechen, die den Laden groß gemacht haben. Leider sind an vielen Stellen Leiterin driverseat, die sich ins gemachte Nest setzen konnten und dort nun eher wüten statt mit etwas Demut sich die Meinungen der Leute anzuhören die täglich ihre Entscheidungen (er)tragen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Krise muss man lernen. Aktuell bemüht - aber einige Kolleginnen und Kollegen tun sich mit der Situation und der Einordnung schwer
Image
Angeknackst aber zu retten.
Work-Life-Balance
Wird von einigen Leuten top gehandhabt. Andere schuften aktuell bis zum umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich nicht beklagen. Ich habe gute Möglichkeiten gehabt, mich weiterzuentwickeln. Aber auch hier: man bekommt nix geschenkt. Das vergessen manche.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechbisch herrscht eine große Unzufriedenheit. Intransparente Gehaltsgefüge fördern das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. In der aktuellen Situation aber leider teils enttäuschend. Interne Infos werden an extern und Presse gegeben, was sich auf alle dann auswirkt. Danke für nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, mir sind keine negativen Beispiele bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig. Dort wo aus connections Leute platziert wurden, scheint es weniger gut zu laufen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was es braucht um seinen Job zu machen. Der Bürohund fehlt zum vollkommenen Glück.
Kommunikation
Die aktuelle Situation wurde sehr früh und transparent kommuniziert. Fragen brauchen lange zur beantwortung
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene durchaus ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Fliegen einem natürlich nicht von alleine zu. Wenn sie einem zugetraut werden bekomm man sie, man muss halt Bereitschaft signalisieren über den Tellerrand zu schauen.