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JobRad 
GmbH
Bewertung

Es war einmal ....

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sommerfeste im Lilienhof waren immer toll, auch die verschiedenen Weihnachtsfeiern waren gemütlich und nett.
Benefits und Mobilitätsbudget

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gute Planung
Entscheidungen werden zu spät oder falsch getroffen
Vorschläge werden nicht angenommen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein
Nicht den Frust an den kleinen Angestellten raus lassen, die können nichts für die Fehlplanung / Fehler die von den GF / Führungspersonen gemacht wurden

Arbeitsatmosphäre

Als ich Bei JobRad angefangen habe war die Arbeitsatmosphäre toll. Alle hatten die rosarote Brille auf, alles war super. Jeder war nicht nur eine Nummer, man kannte sich mit Namen, hatte auch nette Gespräche mit den GFs und wurde wertgeschätzt.

Nun ist es eine 180 Grad Wendung, diese kam langsam und schleichend und wurde nun dann mit sofortiger Wirkung spürbar. Wie ein Blitz der Einschlug.
Stimmung ist nun wie in der Eiszeit, von super Sozial zu " Nur noch die Zahlen zählen " und keiner verspürt mehr Motivation an seinem Arbeitsplatz.

Image

Nach außen wird geschaut das es gut ist

Work-Life-Balance

Mit festen Service Zeiten eher schwierig, minimal trotzdem möglich

Kollegenzusammenhalt

Ich war in einem tolle Team, faire Kollegen, nette Gespräche und ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle anderen behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die neuen C Level Verantwortlichen sind menschlich unmöglich. Empathie, Menschlichkeit und Gefühl sucht man hier vergebens. Es geht ums Zahlen und um Service Level, der Rest ist einfach egal. Man ist nun eine Nummer und muss funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich/ Arbeiten aus dem Ausland möglich
Parkplatz buchbar, aber viel zu wenige für so viele Mitarbeiter: innen
Bei Krankheit 2 Tage ohne Krankmeldung möglich, was auch von einigen ausgenutzt wird.
Kind Krank auch 2 Tage ohne Krankmeldung möglich.

Die Büros sind Großraum Büros in dem man sich über eine Plattform einen Platz für den jeweiligen Tag buchen kann.
Seinen Laptop nimmt man immer mit und lässt auch sonst nichts zurück.
Bildschirme sind vorhanden um gut arbeiten zu können.

Im Sommer ist es sehr warm im Büro

Kommunikation

Kommuniziert wird von der GF das was Sie einem mitteilen möchte, oft werden Fragen nicht beantwortet oder drum herum geredet. Auf den Punkt kommt es oft erst, wenn es schon zu spät ist, wie aktuell.
Es ist zu spät die Bremse zu ziehen, das Personal ist zu viel, die Kosten zu hoch. Hat man erst gemerkt als der Wasserkopf nicht mehr zu heben war und der Körper darunter zusammen zu brechen schien. Nun muss " Transformiert " werden, wie es so schön formuliert wird.

In der Zeitung wir des schön geredet, das nur 107 Stellen abgebaut werden müssen. Da Lobt man sich wieder in den Himmel. Das bereits viele von sich aus gegangen sind und da auch noch einige folgen werden wird verschwiegen.

Gehalt/Benefits

Normal
Erfolgsbeteiligung, wenn Gewinn gemacht wir
Kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind einfach immer die gleichen...

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen deine Kritikpunkte sowie Anregungen sehr ernst und schätzen deine Offenheit.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du die Entwicklungen im Unternehmen auf diese Weise wahrnimmst und dass sich deine Sicht auf die JobRad-Kultur so stark verändert hat. Wir verstehen, dass die vergangenen Monate mit vielen Veränderungen verbunden waren und dass sich diese nicht immer positiv angefühlt haben. Es ist unser Ziel, gemeinsam einen Weg zu finden, wie wir JobRad in Zukunft wieder zu einem Unternehmen machen, in dem sich alle Kolleg:innen wohlfühlen und motiviert zusammenarbeiten können.

Solltest du konkreten Redebedarf haben, findest du diverse interne Anlaufstellen, Beratungsangebote sowie Unterstützung bei deiner Führungsperson.

Viele Grüße

Jessica
Recruiting & Employer Branding
Jessica.Hagmaier@jobrad.org

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.