Große Versprechen, 1,5 % Realität – Wir brauchen Vertretung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! Kommunikation von GF; Fehlende Wertschätzung;
Verbesserungsvorschläge
Geht auf eure Mitarbeitenden zu, anstatt sie als Gegner zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Kreis der Teams funktioniert das Miteinander meist noch erstaunlich gut. Blickt man jedoch auf das gesamte Unternehmen, kann von einer angenehmen Atmosphäre kaum die Rede sein
Gehalt/Benefits
Die Gründer von JobRad haben immer wieder betont, wie wichtig ihnen die Menschen sind – auch mit Verweis darauf, dass sie bekennende Christen sind. Davon ist Jahre später leider wenig zu spüren: Trotz hoher Ausschüttungen an die Gründerfamilien gab es wiederholt keine Gehaltsrunden, während den Mitarbeitenden gleichzeitig immer mehr Aufgaben zugemutet werden. In Kombination mit der starken Inflation der letzten Jahre führt das zu einem massiven Kaufkraftverlust. Die Geschäftsführung scheint überhaupt nicht zu verstehen, in welch schwieriger Lage sich manche Mitarbeitende befinden. Eine Gehaltserhöhung von spärlichen 1,5 % nach jahrelanger Nullrunde fühlt sich angesichts einer aktuellen Inflationsrate von 3,3 % wie ein Schlag ins Gesicht an – erst recht, wenn dies von der Unternehmensleitung auch noch als gemeinsam erreichter Erfolg verkauft wird. Es wirkt schlicht wie der Versuch, die Belegschaft ruhig zu halten. Für mich gibt es daher leider nur einen Ausweg: Wir brauchen eine Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Ein Glück für JobRad
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die wirklichen Führungspersonen inzwischen auf einem anderen Level (und in München)