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JobRad 
GmbH
Bewertung

Es war einmal…

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JobRad GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist prinzipiell gut. Ebenso die nach außen kommunizierte Haltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung & Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Branchengerechte Bezahlung. Endlich mal für frischen Wind schaffen…

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter. Es wird zwar immer betont, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Aber auch hier: viel Neid und Missgunst.

Kommunikation

Unternehmenkommunikation schwankt zwischen gut und intransparent.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams meisten gegeben.

Work-Life-Balance

Oftmals gut.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind dermaßen unerfahren, da fehlt es schlichtweg an Expertise. Entsprechend unbeholfen wird dann mit den Mitarbeitenden umgegangen.

Interessante Aufgaben

Immer weniger. Man hält krampfhaft an den immer wiederkehrenden, gleichen Ideen fest. Der berüchtigte Tellerrand wird selten erreicht.

Gleichberechtigung

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Arbeitsbedingungen

Moderner Campus und gute Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn nicht hier, wo dann?

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdische Bezahlung. Bonussystem wurde zwar geändert aber nicht spürbar. Mobilitätsbudget wertet auf, kann aber einfach den massiven Gap nicht schließen. Ja, man redet sich ein für die eine gute Sache zu arbeiten. Aber Freiburg ist eine der teuersten Städte in Deutschland, wie soll man da noch leben?

Image

War mal besser. Nimmt immer mehr ab. Ist am Endr eben doch „nur“ ein Finanzprodukt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur möglich, wenn man die richtigen Leute kennt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HagmaierTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Es bedeutet uns viel, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten erlebt hast.
Bezüglich unserer Gehaltssystematik bedauern wir, dass diese nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten jedoch betonen, dass wir unser Vergütungsmodell in enger Zusammenarbeit mit externen Experten entwickelt haben, um eine faire und marktgerechte Bezahlung sicherzustellen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Jessica
Recruiting & Employer Branding
Jessica.Hagmaier@jobrad.org

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