Wo ist das Unternehmen mit familiären Flair hin?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch immer ein moderner Arbeitgeber mit Benefits und einer lockeren Struktur. In Nicht-Krisen-Zeiten macht es wirklich Spaß mit dieser Atmosphäre zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das C-Level und deren „Ausstrahlung“
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch wieder auf die Grundwerte der Marke und versucht mit diesen Werten Wachstum und Stabilität zu erhalten bzw. Aufzubauen. Auch wenn das bedeutet im C-Level die Führung zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell stehen alle unter Strom. Die anstehenden Veränderungen zu denen wir aktuell nur vertröstet werden, sorgen für Unsicherheit und Zweifel.
Image
Das Image nach außen ist besser als Innen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz klar in ziemlich niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist einfach so so traurig das der ursprüngliche Spirit verloren gegangen ist. Ich meine, wie Umweltbewusst ist es auf einem System aufzubauen, das den Konsum von immer mehr und mehr und mehr Räder voraussetzt? Vermutlich war mein Gedanke vor ein paar Jahren einfach zu Naiv…
Kollegenzusammenhalt
Immerhin im Team halten wir fest zusammen
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne für meine;n Teamleiter;in. Die Unit Lead ist absolut falsch an ihrem Platz, sie versteht weder die Marke, noch die Materie. Absolute Fehlbesetzung. Mit Kritik kann sie nicht umgehen und man hat das Gefühl, sie liebt es nach unten zu treten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind offen und modern. Es gibt Getränke und frisches Obst. Aber wie bereits von anderen erwähnt - im Sommer sind die räumen Bullenheiß und im Winter braucht es Wärmflasche und Decke.
Kommunikation
Nun werden wir seit Monaten darüber informiert, das sich die Arbeitgeberin und der Betriebsrat nicht einigen werden. Es gibt keine Strukturen und unübersichtliche Prozesszeichnungen
Gleichberechtigung
Es gibt halt Gleiche und Gleichere
Interessante Aufgaben
Mal so mal so