JobRad 

GmbH

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deinen Kommentar. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du einige Herausforderungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation erlebt hast. Eine offene und transparente Kommunikation, sowohl mit deiner Führungskraft als auch mit den Kolleg:innen, ist uns bei JobRad sehr wichtig, und jeder soll seine Ideen einbringen können – das macht uns einzigartig und wir erarbeiten hierfür stetig neue Formate. Auch hiermit möchten wir dich ermutigen, die zahlreichen internen Feedbackkanäle aktiv zu nutzen, sei es mit deiner Führungskraft, deinem People Business Partner oder dem Betriebsrat, um deine Erfahrungen zu teilen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Gerne möchten wir auf die von dir genannten Kritikpunkte kurz eingehen:
Eine angemessene und transparente Vergütung, die den Anforderungen unserer Branche entspricht, liegt uns sehr am Herzen. Daher haben wir in den letzten Jahren gemeinsam mit einem Team aus Mitarbeiter:innen verschiedener Positionen sowie externen Experten ein neues Gehaltsmodell entwickelt, das seit letztem Jahr erfolgreich implementiert und stetig weiterentwickelt wird. Wir möchten dich auch noch einmal ermutigen, unsere zusätzlichen Benefits wie das Mobilitätsbudget zu nutzen!

Auch ein vielfältiges Team ist uns bei JobRad sehr wichtig. Wir haben uns mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ selbst zu Diversität verpflichtet und arbeiten aktiv an deren weiteren Umsetzung. So arbeiten wir zum Beispiel aktiv daran, mehr Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Die Effekte werden sicherlich in den nächsten Monaten noch sichtbarer werden.

In der Regel wird unsere Führungs- und Willkommenskultur von unseren Mitarbeiter:innen sehr positiv bewertet, weswegen wir unter anderem im Jahr 2021 mit dem „Great Place to Work“-Zertifikat ausgezeichnet wurden.
Damit dies auch weiterhin so bleibt arbeiten unsere Kollegen und Kolleginnen in bereits bestehenden Führungspositionen ständig daran, sich weiterzubilden.

Bezüglich deiner persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir dich bestärken, darüber mit deinem People Business Partner zu sprechen. Sicher findet ihr gemeinsam ein passendes Angebot.

Unser Ziel ist es, in all unseren Aktivitäten möglichst nachhaltig zu handeln und sowohl ökologische als auch gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Weitere Einzelheiten zu unseren Zielen findest du in unserem Nachhaltigkeitsbericht. Hier lässt sich auch noch einmal nachlesen, wie bei JobRad durch Vertrauensarbeitszeit, Homeofficeangeboten und selbstbestimmtes Arbeiten die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf gefördert wird.

Wir hoffen, dich in Zukunft noch mehr von JobRad begeistern zu können!

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org