Guter Arbeitgeber, wenig Potenzial zur Steigerung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Mission, die durchgezogen wird und hohe Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht, nur die üblichen Probleme wie streckenweise Technik die man in jedem Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Habe bisher kein einziges Mal irgendwelche Lästereien mitbekommen. Probleme können jederzeit offen und direkt angesprochen werden.
Kommunikation
Das allerwichtigste erfährt man rechtzeitig. Ab und zu wäre eine bessere Kommunikation bestimmter Themen, die nur einzelne Abteilungen betreffen besser.
Kollegenzusammenhalt
Der Altersdurchschnitt ist schon recht jung, dazu gibt es viele gleiche Hobbys. Dadurch findet man auch leicht Anschluss. Für die verbreitesten Hobbys gibt es auch WhatsApp-Gruppen.
Wenn man bei größeren Veranstaltungen, wie Firmenevents sich zu ner Gruppe stellt, bei denen man niemanden kennt wird man umgehend involviert.
Work-Life-Balance
Leider noch 40Std Woche, obwohl ja mittlerweile nachgewiesen ist, dass der Output sich bei ner 35 Std Woche nicht verändert.
40 Std Woche ist einfach nicht mehr aktuell.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind, wenn es sie noch als klassischen Teamleiter gibt eher dafür da, Teamentscheidungen mit anderen Teams abzustimmen. Teilweise werden aber dessen Aufgaben schon auf einzelne Rollen verteilt.
Selbst mit den Gesellschaftern / der Geschäftsführung kann man offen und direkt reden und bekommt eine respektvolle und je nach Thema lockere Antwort. Das
Interessante Aufgaben
Natürlich sind 80-90% erstmal klassische Büroarbeit, die sich immer wiederholt. Dazu bestehen aber verschiedene Möglichkeiten zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und auch an abteilungsübergreifenden Projekten teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein sehr großes Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Vergleich zu anderen Unternehmen eher wenig Kolleg:innen der Kategorie 40+. Im Umgang mit diesen konnte ich aber in keinerlei Hinsicht einen Unterschied bemerken.
Meistens sind diese auch sehr junggebliebene Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, bieten viel Platz, höhenverstellbare Tische usw. Ergonomisch ist schon mal alles top und auch von der technischen Ausstattung ist alles gut, soweit ich es beurteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist die Dienstleistung an sich sehr auf Nachhaltigkeit aus. Seit kurzem ist das Unternehmen auch offiziell als CO2-Neutral zertifiziert. Die Kantine bietet regionales Bioessen an. Dienstwagen gibt es im Prinzip gar nicht, nur für den Außendienst und auch nur unter ganz bestimmten Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt einige Benefits die wirklich gut sind. Nur könnte das Gehalt etwas besser sein. Es ist nicht zu wenig zum Leben, aber im Vergleich zu anderen Finanzdienstleistern auch nicht gerade Durchschnitt. Klar muss man bedenken, dass das Unternehmen immer noch stark am wachsen ist, aber etwas höher sollte gehen.
Image
Viele Mitarbeiter:innen kommen durch anraten von bestehenden Kolleg:innen dazu. Generell wird sehr positiv von Mitarbeiter:innen über das Unternehmen im Ganzen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind eher flach gehalten. Durch das Wachstum hat man zur Zeit natürlich noch eher Möglichkeiten schnell aufzusteigen. Die Frage ist inwiefern klassische Hierarchien noch in Zukunft existieren oder ob diese nicht doch durch Rollenmodelle abgelöst werden wodurch ein klassischer Aufstieg nicht mehr so leicht möglich ist.