140 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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jobvalley - Eine Marke der Studitemps GmbH Vorstellungsgespräche
jobvalley
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140 Bewertungen von Bewerbern
Für dumm verkauft?
Bewerber/inHat sich bei STUDITEMPS GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also eine Absage verstehe ich, aber das man denkt man kann der Person irgendwelche Lügen erzählen, respektlos. „Die Firma will nur mit Medizinern arbeiten“, hieß es. Eine CallCenter Argentur? Die gefühlt jeden einstellt? okay. Geht lieber irgendwo anders arbeiten Leute, ist eh viel zu unterbezahlt.
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Absolut nicht weiterzuempfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Bürohilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Belegschaft des Studitemps-Studentenbüros in Köln feuern und neu besetzen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde so gut wie garnicht zu meiner Person gefragt, bis auf ein Google Meet keine Interaktion mit den Mitarbeitern, die haben sich sowieso rar gemacht.
- Uninteressant, nur einmal die Frage was ich studiere
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Unprofessionelles Umgehen mit Bewerbern! Recruiter hält sich nicht an eigene Terminvorschläge.
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter besser auswählen und besser schulen.
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Unprofessionelles Recruiter-Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Münster als Studentische Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv möchte ich anmerken, dass ich innerhalb weniger Tage nach meiner Bewerbung einen Anruf bzgl. eines Telefoninterviews erhielt. Das Interview sollte auch schon 2 Tage nach dem Anruf stattfinden. So weit, so gut...
Als ich dann feststellen musste, dass ich zur abgemachten Zeit keinen Anruf bekam, schaute ich in meine Mails und durfte folgendes lesen: "Hallo XY, wir hatten für heute um 14 Uhr ein Telefoninterview vereinbart, jedoch wurde die Stelle kurzfristig schon vergeben. Aufgrund dessen würde ich den Termin gerne absagen." - versendet wurde diese Mail im übrigen 22 Minuten bevor das Interview hätte stattfinden sollen.
Nicht nur, dass diese E-Mail sehr unpassend formulierte wurde... - ich finde es unfassbar unprofessionell, ein Gespräch so kurzfristig per Mail abzusagen. Man hätte mich genau so gut kurz anrufen können, um mir dies mitzuteilen.
Ich gab der Person mein Feedback zu ihrem Verhalten als Antwort auf die Mail. Alles was ich einen Tag später bekam, war eine standardisierte Absage für das System. Auf meine Mail hab ich allerdings keine Antwort mehr erhalten. Mir fehlen echt die Worte. Manchmal tun mir Bewerber (mich eingeschlossen) wirklich leid.
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Unprofessionellster Bewerbungsprozess ever
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Hannover als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war super. Alles danach war einfach nur peinlich. Obwohl die Firma auf Personalbeschaffung spezialisiert ist, hat sie davon keine Ahnung. Weil ihm keine Frage einfiel, hat er 5 mal gefragt, ob ich noch fragen habe.
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Am Anfang gut, hinterher nur noch schlecht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Studentische Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Den Student ernst nehmen
-Die erste Arbeitsvermittlung hat gut geklappt aber leider wurde ich bei meinem ersten Arbeitgeber krank
-Entlassung folgte beim Arbeitgeber aufgrund von entschuldigter Krankheit, während der Corona Zeit ein ziemliches No-Go
-Anstatt mir neue Angebote zu vermitteln kamen danach selbst auf für mich passende Stellen nur Absagen
-Zudem musste ich mir noch einen zynischen Kommentar anhören, ich hätte jetzt ja genug Zeit meine Krankheit auszukurieren, unmögliches Verhalten!
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Unprofessionelle Recruiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Karlsruhe als Kurzfristige Beschäftigung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Recruiter einstellen, die mit Bewerbern umgehen können.
- Freundlicher Umgangston am Telefon sowie in den E-Mails sollte selbstverständlich sein.
- Termine zum Bewerbungsgespräch vergeben und nicht unangekündigt anrufen
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei STUDITEMPS GmbH in Hannover als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Leipzig als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Vertrieb?
- Alltag im Vertrieb
- Umgang mit Absagen, negativen Kundenerlebnissen
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Schnell, aber nebulös
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Erwartungen schüren, 60h Woche sollte nicht das Ziel sein. Realistischere Zahlen im Bereich Provision . Keine Standard Mail bei XING an 100 Leute schicken
Bewerbungsfragen
- Schwächen?
- SWOT des Unternehmens kennen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.