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140 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Termin nicht eingehalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Revisor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde durch eine fragwürdige Dame über Xing kontaktiert und einen Termin für das Telefoninterview vereinbart. Wurde jedoch nie angerufen. Bambalgeschäft!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach mehreren Terminvorschlägen wurde ich nicht mal zurückgerufen.

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Leiter Finanzwesen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Es wundert uns sehr, dass Du von keinem von uns zurück gerufen wirst. Wenn wir Terminvorschläge per Mail verschicken, melden wir uns immer bei unseren Bewerbern. Schreib uns gerne nochmal eine Mail an zukunft@studitemps.de - unser gesamtes Team sitzt hinter diesem Postfach und wir beantworten alle Mails von Bewerbern.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Sehr unseriös und ungeschultes Verhalten der Recrutier

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie gut ausgebildete Recruiter an Gesprächen mit Bewerbern ran ! Mein Erlebnis war nicht gut die Personen die vor mir waren waren rot angelaufen und stellten Fragen wie man sie aus einem schlechten Film kennt !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Unsere Kolleginnen und Kollegen im Recruiting sind alle gut geschult und ausgebildet. Es wundert uns sehr, dass Du solch eine Erfahrung gemacht hast.
Wende Dich doch bitte mit mehr Details an kununu@studitemps.de damit wir genauer in Erfahrung bringen können, was in Deinem Vorstellungsgespräch derart schief gelaufen ist.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Bestätigung der Erfahrung anderer Bewerber

2,5
Bewerber/inHat sich bei STUDITEMPS GmbH in Dresden als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview lief super. Der psychologische Test (angelehnt an MBTI - Myers-Briggs Type Indicator) ist kein Grund zum Weglaufen, dauert aber lange, wenn man ihn gewissenhaft ausfüllt. Hier wird schon im Vorfeld getrickst. Im Telefongespräch heisst es noch, dass Gehalt sei mit 30.000 p.a. (brutto) durchaus realistisch, stellt sich aber im Bewerbungsgespräch als ziemliche Trickserei heraus. Durch das Provisionssystem und die Auszahlung eben jener Provision vierteljährlich bleibt nach Abzug der Steuern nicht sehr viel von der Provision. Auf dem Papier ist man sicherlich bei "über 30.000" p.a. (brutto). Das Grundgehalt liegt allerdings darunter.

Hier hätte man von vornherein ehrlich sein können. Insgesamt erscheint der Job eher als Sachbearbeiter ausgelegt. Das Bewerbungsgespräch verlief nicht gut. Ich habe mich nicht wohlgefühlt. Die Technik schien veraltet.

Im Telefoninterview offener sein, was das Gehalt angeht. Ich hätte mir die Reise umsonst gerne gespart. Fahrtkosten werden meines Wissens nach nicht übernommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Wir benutzen tatsächlich ein Verfahren zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - jedoch eben nicht den MBTI sondern das BIP.
Bedauerlich, dass Du die Kommunikation als Trickserei empfunden hast, wir kommunizieren ausschließlich Bruttojahresgehälter, von denen immer noch Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden müssen.
Fahrtkosten werden übernommen. Du kannst uns gerne per Mail Deine Fahrtkosten schicken und bekommst diese selbstverständlich von uns erstattet.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr unangenehme Dame beim Bewerbungsgespräch,nicht Empfehlenswert!

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger hektische Mitarbeiter , die Ahnung von ihrem Job haben und eine Rückmeldung!!!


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Es tut uns leid, dass Du eine schlechte Erfahrung gemacht hast.
Es kommt bei uns jedoch nicht vor, dass wir Bewerbern keine Rückmeldung geben.

Viele Grüße
Gianna

Euphorisch und dann kein Lebenszeichen mehr

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erfolgte sehr zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, das meiner Meinung nach auch positiv verlief. Mir wurde mitgeteilt, dass ich gehaltstechnisch über dem Budget liege, die Standortleitung aber noch einmal rechnet und sich am nächsten Tag (noch vor meinem Urlaub) meldet. Gut, das geschah dann 1,5 Wochen später per E-Mail. Ich solle mich doch bitte zwecks Terminvereinbarung zum Probearbeiten melden. Ich rief an und erhielt nur die Rückmeldung "das geht jetzt so schnell nicht mehr in diesem Monat, wir sind unterbesetzt, schick uns doch Terminvorschläge für den kommenden Monat" - daraufhin kam nie wieder etwas. Nicht mal auf mein ehrliches Feedback, das ich noch einmal per E-Mail gesendet habe. Sehr respektlos und traurig. Danke - für so einen Arbeitgeber möchte ich gar nicht arbeiten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für Dein Feedback. Das klingt nach einem sehr unglücklichen Fall. Wir haben Rücksprache mit dem Standort gehalten, da ist leider kommunikationstechnisch etwas schief gelaufen. Das tut uns sehr leid und ist absolut nicht in unserem Sinne.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Das Gespräch war genauso abschreckend wie die Kununu-Bewertungen

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurden Fragen so offensichtlich von einer Vorlage abgelesen, dass ich wirklich keinen Spaß hatte. Meine Antworten wurden nur mit "aha" und "ja" quittiert, und statt zu reagieren, wurde nur die nächste Frage abgelesen. Sehr unprofessionell. Ich möchte definitiv nicht hier arbeiten - die abschreckenden Bewertungen spiegeln sich im Gespräch wieder. No Go.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Deine Bewertung ist sehr überraschend für uns. Wir nehmen uns für Telefoninterviews viel Zeit und halten jedes Telefonat so individuell wie möglich. Bestimmte Fragen zu Rahmenbedingungen wiederholen sich selbstredend bei mehreren Bewerbern zu einer Stelle, ansonsten bieten wir eher ein offenes, lockeres Kennenlernen in unseren Telefonaten an und hangeln uns nicht an einem Fragenkatalog entlang.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Fokussierung auf die Schwächen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur Bewerber einladen die auch in Betracht gezogen werden und die man im eigenen Unternehmen fördern und entwickeln möchte.

Bewerbungsfragen

  • Explizite Fragen zu den eigenen Fähigkeiten, die dann jedoch eher abwertend besprochen wurden.
  • Viele Fragen die sich auf den Persönlichkeitstest bezogen und die negativen Punkte fokussierten. In der Bewerberrolle muss jeden Punkt gerechtfertigt werden, wobei die eigenen Antworten nicht ausreichen sind. Eigenen Stärken interessieren dabei eher weniger und können nicht hervorgehoben werde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank für Dein Feedback. Grundsätzlich laden wir natürlich nur Bewerber ein, die wir auch tatsächlich in Betracht ziehen.
Auch wenn es dann beim persönlichen Kennenlernen dazu kommt, dass man feststellt, dass man doch nicht gut zueinander passt, begegnen wir unseren Bewerbern in Vorstellungsgesprächen jederzeit mit Respekt und nicht mit abwertenden Kommentaren. Es tut uns leid, dass Du Dich nicht wohl gefühlt hast.

Liebe Grüße
Gianna von Studitemps

Unangenehmes Bewerbungsgespräch , keine Rückmeldung.

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Essen als Student beworben.

Verbesserungsvorschläge

Geschulte Ansprechpartner , die auch zu erreichen sind. Die Dame scheint sich um nichts zu kümmern.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Es wäre für uns wichtig zu wissen, ob Du mit dem Vorstellungsgespräch ein Gespräch mit einem unserer Recruiter meinst oder ob Du ein Vorstellungsgespräch bei einem Unternehmen hattest. Ich kann mir nicht vorstellen, dass Du keine Rückmeldung von uns bekommen hast. Wende Dich bitte mit genaueren Details an kununu@studitemps.de

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Bewerbungsprozess Abgebrochen! VORSTICHT!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei STUDITEMPS GmbH in Köln als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen sollten gewissenhaft eingehalten werden!

Bewerbungsfragen

  • Es wurde lediglich ein Termin zum Interview vereinbart, jedoch nicht eingehalten.
  • Keine Fragen zustande gekommen. Leider nicht professionell.
  • Auf Rückfragen zu der Terminvereinbarung kam keine Antwort mehr. Besser einen anderen Arbeitgeber suchen.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Deine Bewertung kommt für uns sehr überraschend, da wir in unserem zukunft@studitemps.de Postfach alle ankommenden Mails so schnell wie möglich bearbeiten.

Viele Grüße
Gianna von Studitemps

Wir setzen auf Transparenz

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