130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eintönig und seltsame Atmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze vor der Tür, die immer mindestens zur Hälfte leer stehen, sind nur für die Hohen Tiere.
Normale Mitarbeiter müssen sich für 20€ im Monat im Parkhaus unterbringen oder alle 2 Stunden die Parkscheibe umstellen. Das sagt ja schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Besser überlegen, wer in einer Abteilung die Leitung übernimmt. Menschlich muss das besser passen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit Einteilung als Werkstudent war an sich gut, da man die Stunden um die Uni herum planen kann. Allerdings gibt es keine Homeoffice Möglichkeit, obwohl die Tätigkeit sich sehr gut dafür anbietet.
Urlaubsplanung war eine Katastrophe. Wollte man ein paar Monate im Vorraus einen Urlaub einreichen, hieß es „Du musst dich erst drum kümmern, dass Ersatz für dich kommt“. Wenn man nur 3 Werkstudenten in der Abteilung hat und die zwei anderen an dem Tag nicht können, kann man sich den Urlaub also abschminken.
Es hieß auch oft „frag mich kurz vorher nochmal“, also Urlaub buchen konnte man meistens nur Last Minute.
Aber die Festangestellten konnten immer Urlaub nehmen und müssen auch keinen Ersatz finden… Komisch!!
Gehalt/Benefits
Normaler Lohn für Werkstudenten, 13€ die Stunde
Kollegenzusammenhalt
Unter den Festangestellten war das Verhältnis super, über Werkstudenten oder Teilzeit Kräfte wurden oft hinterrücks unschöne Kommentare abgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Über einen älteren Kollegen wurde sich oft beschwert, dass er zu langsam sei, zu viele Fehler mache, bla bla bla. Wenn er anwesend war, waren allerdings alle ganz nett und freundlich zu ihm.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Fehler wurden nicht eingesehen, aber bei kleinsten Fehlern von Werkstudenten gab es direkt „einen drüber“. Unverschämter Umgangston in E-Mails. Teilweise wurde Wissen über Vorgänge erwartet, die einem noch nie beigebracht wurden.
Dann in anderen Momenten plötzlich total nett. Man konnte nie wissen welche Laune grad ansteht
Gleichberechtigung
Es gab klar die Hierarchie 1. Festangestellte 2. alle anderen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut als Sprungbrett oder als Werkstudentenjob
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Menschliche steht im Vordergrund. Die Kollegen verstehen sich alle richtig gut untereinander. Mit direkten Vorgesetzten kann man über alles sprechen.
Stundenverschiebungen wegen Terminen sind zu 98% kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze
Viel zu wenig Geld für heutige Verhältnisse
Kein HO mehr für Werkstudenten
Verbesserungsvorschläge
- ein ausreichend großer Parkplatz für alle Mitarbeiter, statt nur für Angehörige der Chefetage oder Elektroauto-Fahrer. Es kann doch nicht sein, dass Mitarbeiter, die von weiter weg kommen, auf umliegenden Parkplätze (Parkscheibe) oder auf das kostenpflichtige Parkhaus verwiesen werden.
-Home-Office für alle Mitarbeiter, auch Werkstudenten. Andere Firmen in diesen Bereichen werben mit HO und hier wird es abgeschafft (und auch noch mitten im Semester, ohne längere Vorankündigung, schlecht geplant), zumal somit auch keine Überstunden an Samstagen von Studis mehr gemacht werden können.
-entweder bessere Benefits (Zuschuss zum Fitnessstudio zB.) oder mehr Stundenlohn, an heutige Verhältnisse angepasst.
-Türen, die auch für gehbehinderte Menschen zu öffnen sind
-besser ausgestattete Büroräume und vor allem Rechner, die einwandfrei funktionieren und nicht ständig Software-Probleme haben.
Arbeitsatmosphäre
Helle, große Büroräume
Image
Vllt. sollten Mitarbeiter bei großen Fragen miteinbezogen werden.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office mehr für Werkstudenten
Karriere/Weiterbildung
Vom Werkstudenten zum Festangestellten. Sonst ist mir nichts bekannt. Vllt. ist es in anderen Bereichen anders.
Gehalt/Benefits
Für eine doch sehr verantwortungsvolle Aufgabe wird zu wenig gezahlt. Da hilft auch kein einmalig ausgezahlter Inflationsausgleich in der heutigen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen auf dem sehr kleinen Parkplatz, Fahrradstellplätze sind vorhanden.
Vorallem die Eingangstür und sämtliche andere Türen wären für jemanden im Rollstuhl nicht eigenständig zu öffnen
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch steht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Es könnte bessere, neuere Bürostühle geben und mehr von den höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Mit Kollegen und Vorgesetzten kann man über Alles sprechen
Gleichberechtigung
Festangestellte haben HO, Werkstudenten nicht mehr
Interessante Aufgaben
Ich denke, es kommt auf die Abteilung an.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Bester Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn, seit 2016 im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es war der beste Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn, seit 2016 im Unternehmen
Work-Life-Balance
nie Probleme beim Urlaubsantrag gehabt, ist immer genehmigt worden, Gleitzeit
Gehalt/Benefits
immer pünktlich ausgezahlt, Abrechnung immer korrekt,
Kollegenzusammenhalt
bin mit jedem Team gut ausgekommen, es wird fair miteinander umgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr guter Umgang, Wertschätzung, verlasse das Unternehmen da ich am 01.07 in Rente gehe.
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei und fair
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Licht durchfluteter Raum, Küche, schöner Aufenthaltsraum
Kommunikation
ist okay
Gleichberechtigung
hier geht es nach Leistung, Frauen haben die gleiche Möglichkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Am Ende ist man nur eine Personalnummer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene langjährige Mitarbeiter, die das Herzstück, des Unternehmens ausmachen. Dadurch herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Auch die Räumlichkeiten sind vorzeigbar und auf aktuellen Stand. Die Unternehmensphilosophie stimmt meines Erachtens auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr stellt Jeden für den Vertrieb ein, der "nicht bei 3 auf den Bäumen ist", in der Hoffnung, dass ein Rohdiamant in kürzester Zeit perfekt geschliffen werden kann. Der Rest wird dann kommentarlos entsorgt.
Zudem kommt aus der Personalabteilung überhaupt kein Feedback. Man meldet sich krank, weil man einen Unfall hatte und es kommt nicht mal "Gute Besserung" zurück. Nur das Nötigste wird kommuniziert. Wertschätzung außerhalb seiner Tätigkeit, sprich wenn der Umsatz stimmt, gibt es nicht. Das ist doch nicht Alles im Arbeitsleben.
Der generelle Abzug von 2 Überstunden im Monat kenne ich so nicht. Ich habe das Gefühl ich bekomme meine Überstunden abgezogen, weil ich mich getraut habe auf Toilette zu gehen. Das halte ich für den falschen Ansatz.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das Informationsmanagement bzgl. etablierter Prozesse sehr schlecht. Für die Mitarbeiter sollte ein Leitfaden entwickelt werden, den man auch jederzeit aufrufen kann. Somit gewährt man, dass alle auf einem Nenner sind. Beim Austausch mit erfahrenen Mitarbeitern bekommt man nur Fetzen und dann auch oft "Nein das ist nicht richtig" zuhören. Man hat schnell das Gefühl, nichts richtig zu machen.
Ebenso werden die Prozesse schlank gehalten, so dass der Mitarbeiter eintönige Arbeit erlebt. Hier sehe ich das Potenzial für "Quiet Quitting". Es wird kein Raum für Selbstverwirklichung und Denkarbeit gegeben.
Die Gesundheit des Mitarbeiters sollte thematisch aufgefasst werden. Durch die sitzende Tätigkeit, hätte ich mich sehr über ein Sportangebot gefreut, die Rückenbeschwerden vorbeugen. Haltet eure Mitarbeiter gesund.
Des Weiteren sollte an dem Off-boarding-Prozess gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Ansatz ist grundsätzlich gut, doch am Ende ist Zeit Geld um Umsatz zu machen und nicht um Freundschaften zu schließen und Arbeitsbeziehungen zu pflegen. Erst wenn man eine gewisse Summe an Umsatz bringt, wird man ernst genommen und wertgeschätzt.
Image
Seriosität und Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben und dem kann ich auch nur zustimmen.
Work-Life-Balance
Gut zu vereinbaren. Auch durch 2Tage HO.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung und Ziele ist gar kein Thema. 4 Wochen Schulung und das wars. Friss oder stirb. Lediglich die Leitung des Teams gibt sich Mühe dich voranzubringen, was natürlich mit dem erforderlichen Umsatz zusammenhängt.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine kleine Range an Leistungen. Da haben andere mehr zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Luft nach oben, doch die Idee des Ganzen ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Tenor stimmt. Leider kennt man die Kollegen auf den anderen Etagen nicht, weil es auch einfach keine Schnittpunkte gibt und nur über Telefon kommuniziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts Negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man findet ein offenes Ohr und es wird versucht die Prozesse mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu vereinen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf zu trockene Luft durch die Klimaanlage kann ich nichts beanstanden.
Kommunikation
Es gibt Themen, die gut kommuniziert werden und andere wieder nicht. Nebenbei gibt es immer wieder "Spitzen" von den Vertriebsleitern, z.B. dass sie sogar mit 2,0 Promille, dass verkaufen könnten. Das ist manchmal sehr herablassend. Nicht jeder hat 20 Jahre Erfahrung in dem Bereich.
Gleichberechtigung
Bis zur einer gewissen Ebene ist ein guter Mix vorhanden. Doch geht es in die Positionen, die etwas zu sagen haben, sind die erfahrenen männlichen Führungskräfte am Ruder.
Interessante Aufgaben
Nur das was der Gesprächspartner am Telefon zu erzählen hat ist interessant. Ansonsten ist es nicht gewünscht sich über Prozesse Gedanken zu machen. Das wird an anderer Stelle entschieden.
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Guter Start in ein Unternehmen mit offener Kultur und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man zum Lachen nicht in den Keller! Im Team herrscht eine humorvolle, entspannte, aber dennoch leistungsorientierte Atmosphäre.
Image
Viele Kununu-Bewertungen spiegeln nicht die Realität wieder.
Hier spielt sicherlich die Frustration über das gescheiterte Arbeitsverhältnis eine große Rolle.
Work-Life-Balance
Bei einer 40-Stunden-Woche ist natürlich Luft nach oben. Dennoch bieten das flexible Arbeitszeitmodell oder die Möglichkeit zum Homeoffice genügend Spielraum für private Termine oder einen früheren Start ins Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr herzlich Empfangen. Schnell fühlte ich mich als vollwertiges Teammitglied mit super lieben Kolleg*innen als "Rückendeckung".
Vorgesetztenverhalten
Dies ist sicher von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich. Ich kann mich über meine Führungskraft nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Gebäude ist klimatisiert und lichtdurchflutet.
Zwei Bildschirme, ein höhenverstellbarer Schreibtisch und sonstige Arbeitsmittel sind gegeben.
Als junges, IT-versiertes Unternehmen könnte es jedoch mehr in die Hard- und Softwareausstattung des Einzelnen investieren (z. B. kabellose Headsets oder vollfunktionsfähige Laptops für jeden Mitarbeitenden).
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur in beide Richtungen. Über regelmäßige Team- oder Etagen-Meetings würde ich mich zusätzlich freuen.
Gleichberechtigung
Diversity wird hier groß geschrieben! Wir bilden eine große Vielfalt aus Alter, Geschlecht, Ethnizität, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und physische sowie psychische Verfassung ab.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fühle mich pudelwohl bei Jobware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sehr zufrieden. Am meisten mag ich meine Kollegen und die Arbeit selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt in diesem Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- Ein Intranet wäre vielleicht ganz interessant, in dem unternehmensbezogene Informationen eingepflegt und auf aktuellem Stand gehalten werden. Dort würde zum Beispiel auch eine Auflistung aller Mitarbeiter mit Foto Platz finden
- Eventuell noch ein Kummer-/Ideenkasten für schüchterne Kollegen :)
- Aufenthaltsräume und Dachterasse gemütlicher gestalten
- Kaffee wird kostenlos angeboten, was ist aber mit Tee? :)
- Im Rahmen der Bewertung zum Thema Umweltbewusstsein: "Zuschüsse" für das Bus-/Zugticket, kann man als Unternehmen bessere Konditionen für Mitarbeiter aushandeln?
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hier wird sich gedutzt (zum Teil auch mit Vorgesetzten) und locker miteinander umgegangen
Work-Life-Balance
- feste Homeoffice-Regelung an x-Tagen ermöglicht das Einsparen des Arbeitsweges, was bei langen Anfahrten sehr angenehm ist
- man hat ein Zeitfenster, in dem man die Arbeit starten und beenden kann, sodass man sehr flexibel ist
- das Unterbrechen der Arbeit (bzw. später anfangen/früher gehen oder HO außer der Regel) wenn man private Termine hat war bisher nie ein Problem, es muss logischerweise nur mit dem/der Vorgesetzte/n abgesprochen sein
- Überstunden werden nicht gefordert, geleistete Überstunden werden auf einem Zeitkonto gesammelt, von dem man sich einen freien Tag gönnen kann (nach Absprache natürlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement im sozialen Bereich ist mir nicht bekannt.
Umweltbewusstsein ist mir auch nichts konkretes bekannt. Allerdings haben wir seit kurzem die Möglichkeit ein E-Bike zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Generell freundlicher Umgang miteinander, bei Fragen wird immer geholfen, neue Mitarbeiter werden möglichst umfänglich eingearbeitet, leider kennt man nicht alle Kollegen (eine Datenbank mit Foto wäre cool, damit man Kollegen, mit denen man ausschließlich per Mail zu tun hat auch mal im Flur erkennt und auch mal persönlich quatschen kann :) )
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischtes Team aus Frischlingen und Mitarbeitern, die schon seit 10,15 und mehr Jahren zu Jobware gehören. Von jungen Azubis bis älteren Menschen alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
- sehr freundliche Geschäftsführung, lässt sich gelegentlich blicken, um zu grüßen und zu fragen wie es geht
- sehr aufmerksam, gelegentlich erhalten Mitarbeiter Geschenke (Jobware Pullover, Kekse, Weihnachtsbeutel, etc.), darüber hinaus bestehen Kooperationen mit anderen Unternehmen, wodurch man zum Beispiel beim Online-Shoppen Rabatte erhalten kann
- das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund, d.h. in Jahresgesprächen wird man auch nach Feedback und eigener Zufriedenheit befragt, darüber hinaus haben die Teamleitungen ein offenes Ohr für Probleme und sind um eine Problemlösung bemüht (so stand man mir persönlich einem Abteilungswechsel nicht im Weg)
- Kritik seitens der Teamleitung wird offen und ehrlich in einem Vieraugengespräch kommuniziert, sodass negativer Stimmung vorgebeugt wird, zudem kann man dadurch selbst wachsen
- gute Arbeit wird auch schon mal gelobt und wer will bekommt auch mehr Aufgaben und Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Nagelneues Gebäude, also alles tuttifrutti
Arbeitsmaterial absolut ausreichend für die Tätigkeit
Kommunikation
- Firmenupdates/Vorstellung neuer Mitarbeiter werden regelmäßig per Mail rumgeschickt
- große Ankündigungen werden gerne der gesamten Belegschaft per MS Teams persönlich mitgeteilt
- Arbeitsbezogene Informationen erhält man per Mail, gelegentlich bleibt das auf der Strecke (wie es wohl in jedem Unternehmen vorkommen kann)
Interessante Aufgaben
Produktion kann sicher eintönig werden. Wenn man jedoch Eigeninitiative und Interesse zeigt, werden einem auch weitere Aufgaben zugetraut.
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Veraltet und konservativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht schlechter… allerdings auch viel besser. Leider wird hier sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an. Innerhalb des gesamten Unternehmens aber eher schwach. Jeder guckt nur auf seinen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Falsch. Vorgesetzte ducken sich weg. Im Zweifel wird alles auf die Geschäftsführung geschoben.
Kommunikation
Sehr oft bekommt man wichtige Informationen zu spät oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Keine Bereitschaft Neues auszuprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kulturschock saß tief!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
- guter Umgang mit HO (Corona)
- Barrierefrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung
- Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Feel Good Manager
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in den oberen Etagen sitzt, sind die Büros nett eingerichtet. Im Keller versteckt man sich hinter grauen Wänden. Man sieht an den Etagen direkt die Hierarchie im Unternehmen. Grundsätzlich gibt es aber schlechtere Großraumbüros.
Image
Man kennt Jobware oder eben nicht, von Image kann da keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nicht erlebt, getreu dem Motto, DASS machen wir schon immer so! Alte Denkweisen!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen oben und unten ist nicht mal einen Stern wert. Untereinander ist es relativ flüssig.
Gleichberechtigung
Frau sind schon das schwächere Geschlecht!
Interessante Aufgaben
Je nach Adressen, macht man entweder die Drecksarbeit oder es ist irgendwie ok - die veralteten Produkte an den HR-Markt zu bringen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer.. - Natürlich ;), aber es geht auch VIEL BESSER!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begrüßt einen immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles an Problemen ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf Arbeitnehmer eingehen.
- Vorschläge annehmen und auch was dagegen tun.
- Mehr in Werbung investieren und nicht immer nur Werbung von früher schalten.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem war es ganz ok
Image
Leider wird Jobware als Produkt viel schlechter dargestellt als es ist. Zu teuer, zu unbekannt (was leider stimmt!) , zu schlecht, ...
Man könnte das durch bessere Werbung oder anderen Werbemaßnahmen stetig verbessern.. man hat das Gefühl, dass man die Arbeit vom Marketing selber machen muss, das heißt viel Werbung für Jobware am Telefon. Auch mit den besten Argumenten gehen die meisten trotzdem zur Konkurrenz und das nur weil die bekannter sind... aber das Thema wird sehr gerne ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich mit der Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Vertrieb halt, viel ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich mag und lange kennt hält zusammen, ansonsten ist es wie mit dem Kunden am Telefon. Viel sch**** erzählen, damit man zum Ziel kommt
Umgang mit älteren Kollegen
hab ich immer positiv erlebt
Vorgesetztenverhalten
Was schlimmeres habe ich noch nie erlebt... Wer sich das freiwillig antut, der schätzt sich selber nicht Wert und ich rede nicht von den Teamleitern, die machen nur das was der ...... verlangt (hat).
Arbeitsbedingungen
Große Räume, gute Headsets, höhenverstellbare Tische, klimatisierte Räumlichkeiten, viele große Fenster, gutes Licht und Laptops - Top
Kommunikation
Flurfunk und viel Lästereien, da ab und zu die Teams ausgetauscht werden, immer genug Stoff zum Lästern da.
Man muss zwischen den Zeilen lesen um hier was mitzubekommen, außer es steht was großes an, dann wird ganz viel um den heißen Brei in einem großen Meeting erzählt.
Gehalt/Benefits
schwer am Anfang und eigentlich die nächsten Jahre gutes Geld zu machen, außer man hat Glück mit guten Adressen.
Ansonsten wie oft schon erwähnt man erhält Mülladressen.. (meist einfach schon veraltet oder Adressen wo man einfach wissen muss, dass die mit Stellenanzeigen nichts am Hut haben.. trotzdem soll man die als Kunden gewinnen.
Interessante Aufgaben
Ist halt Vertrieb, manchmal gibt es Challenges. Wäre jedoch schön ab und zu mal Weiterbildungsmaßnahmen wie eine Schulung oder ähnliches zu haben und das regelmäßig um auf den neusten Stand zu bleiben.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
eine Erfahrung wert
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Dialogmarketing im Bereich Vertrieb / Verkauf in Paderborn gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass man mit den anderen Azubis im Kontakt steht, durch Events die man zsm macht oder Teammeetings (wenn kein Corona ist). So hat man die Chance Erfahrungen auszutauschen und sich besser kennenzulernen.
Arbeitszeiten
Standard von 8-16:30 Uhr
Die Ausbilder
Immer super freundlich und zuvorkommend. Für jedes Problem gab es sehr schnell eine Lösung. Man steht mit dem Ausbilder im engen Kontakt, was wirklich sehr gut ist.
Spaßfaktor
Da man in mehreren Abteilungen reinschnuppert, kann man einiges sehen und es wird nicht sooo schnell langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung mal mehr oder weniger spannend. Da man Hauptsächlich im Vertrieb tätig ist, kann es schnell sehr eintönig werden.
Variation
Das gute ist das man in mehreren Abteilungen wechselt bevor man im Vertrieb landet und sich dann seiner Haupttätigkeit widmen kann.
Respekt
Hab ich positiv erlebt aber auch sehr negativ. Kommt immer darauf an wer es ist :)
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.