Jochen 

Schweizer 

mydays 

Group

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

ein herzliches Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut mich sehr, dass du uns in Kriterien wie "Angenehme Atmosphäre", "Wertschätzende Behandlung" sowie "Professionalität des Gesprächs" die volle Punktzahl verliehen hast.
Danke auch für die konstruktive Kritik zum Thema Kommunikation. Wir sind stets daran bemüht uns stetig zu verbessern.
Alles Gute für dich!
Viele Grüße.

Liebe/r Bewerber/in,
danke für deine Offenheit und deine konstruktive Kritik an unserem Bewerbungsprozess.
Deinen Unmut kann ich sehr gut verstehen. Es tut mir leid, dass du unsererseits keine Reaktion zu deinem Bewerbungsausgang erhalten hast. Dies ist definitiv nicht Teil einer guten candidate experience. Wir nehmen daher deine Kritik sehr ernst und als Anlass zur stetigen Verbesserung.
Ich wünsche dir alles Gute!
Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,
vielen lieben Dank für das super Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Eine Wohlfühlatmosphäre sowie eine wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig innerhalb der candidate experience.
Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße!

Liebe/r Bewerber/in,
ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut mich sehr, dass wir in fast allen Bewertungskriterien die volle Punktzahl von dir erhalten haben.
Schade dass du dich selbst anders entschieden hast. Jedoch hoffe ich, dass du Kontakt zu uns hältst und man sich ggf. zu einem anderen Zeitpunkt wieder sieht.
Alles Gute für dich!
Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein Feedback, auch wenn dieses leider sehr negativ ausfällt.
Ich kann deinen Unmut sehr gut verstehen und möchte mich für die unschöne Erfahrung, die du in deinem Bewerbungsprozess bei uns gemacht hast, gerne entschuldigen.
Leider hat Corona auch bei uns im Recruiting seine Spuren hinterlassen und den ein oder anderen Prozess etwas in die Länge gezogen. Ich gebe dir aber Recht - eine Rückmeldung an dich hätte auf jeden Fall geschehen müssen.
Wir nehmen deine Kritik auf jeden Fall sehr ernst und als Anlass zur stetigen Verbesserung unseres Recruiting Prozesses.
Alles Gute für dich!
Herzliche Grüße.

Liebe/r Bewerber/in,

ganz herzlich möchte ich mich für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bei dir bedanken!
Es ist sehr schön zu sehen, dass du uns in den Bewertungskriterien "Wertschätzung" und "Gesprächsatmosphäre" die volle Punktzahl verliehen hast. Darauf legen wir innerhalb der candidate experience einen hohen Stellenwert.
Dass wir bei den Themen "Antwortzufriedenheit" und "zeitgerechtes Zu- und Absagen" noch Potenzial nach oben haben, nehme ich gerne als konstruktives Feedback zur Verbesserung mit ins Recruiting-Team. Hier wollen wir auf jeden Fall eine 1a Performance gewährleisten.
Ich würde mich freuen wenn es später zu einer Berücksichtigung kommt.
Bis dahin - alles Liebe und Gute!
Herzliche Grüße.

Liebe/r Bewerber/in,

zunächst einmal: vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Dass du uns die volle Punktzahl verliehen hast macht mich stolz!

Schade, dass du dich selbst anders entschieden hast und wir dich nicht vollumfänglich für uns gewinnen konnten. Jedoch würden wir uns sehr freuen, wenn wir zu einem anderen Zeitpunkt wieder in Kontakt treten!
Alles Gute für dich!
Herzliche Grüße.

Liebe/r Praktikant/in,
ich freue mich sehr über deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Umso schöner ist dass dieser zu einer Zusage geführt hat und wir dich bald zu deinem Praktikum begrüßen dürfen.
Auf eine gute Zeit und herzliche Grüße!

Liebe/r zukünftige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen hast.
Ich freue mich sehr, dass du uns volle Punktzahl in allen Kriterien gegeben hast. Dies ist eine tolle Rückmeldung zu unserem Bestreben eine 1a candidate experience zu gestalten.
Ich freue mich auf deinen Start bei uns!
Herzliche Grüße.

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Leider ist diese nicht sonderlich positiv ausgefallen. Sehr schade zu lesen ist, dass u.a. die Reaktionsgeschwindigkeit und -zufriedenheit nicht dem entspricht, worauf wir innerhalb der candidate experience sehr viel Wert legen: eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation, die eine zeitgerechte Zu-/Absage beispielsweise mit sich bringt.

Auch wenn für dich Corona keine Ausrede ist - für uns ist die Krise und seine Auswirkungen leider nicht nahtlos an unserem Recruitingprozess vorbeigegangen und daher möchte ich mich herzlich für die Ausnahmesituation entschuldigen!

Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen und deine Kritik sehr ernst.

Herzliche Grüße und DANKE!