276 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
276 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jochen Schweizer mydays Group Bewertungen
Jochen
Schweizer
mydays
Group
276 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Belegschaft ist egal geworden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Image
Als Arbeitgeber in München nicht sehr gut obwohl man das mal ändern wollte
Work-Life-Balance
Überstunden, Arbeit aus dem Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht zielgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut in der Abteilung und teamübergreifend schlecht
Gleichberechtigung
Wer sich mit den richtigen Leuten gut stellt, bekommt was er will
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast hier eine Bewertung zu verfassen. Natürlich ist es sehr traurig zu lesen, dass du es so negativ empfindest. Ich möchte dir aber dennoch sagen, dass uns die Belegschaft bzw. unser gesamtes Team sehr wichtig ist. Was wären wir ohne jeden einzelnen Mitarbeitenden, der seine Energie und Leideschaft mit dazu gibt. Dessen sind wir uns durchaus bewusst und wir würden uns natürlich wünschen, dass genau das auch bei jedem Einzelnen ankommt.
Wir als Arbeitgeber wissen natürlich, dass wir immer an uns arbeiten müssen. Wir haben auch für das Jahr 2022 viele Ideen um all deine Punkte auch anzugehen - wir hören/lesen jedes Feedback und nehmen dieses auch ernst.
Ich habe noch eine Sache, die ich dir noch mitgeben möchte: bei uns SOLLTEST du deinen Urlaub und deine Freizeit auch wirklich nicht mit Arbeit verbringen, sondern mit deinen Liebsten. Die Erholungszeiten sind sogar gesetzlich geregelt und daran halten auch wir uns als Arbeitgeber. Deshalb nutze diese Erholungszeit wirklich nur für dich! :)
Ansonsten wünschen wir dir natürlich weiterhin beruflich und privat nur das Beste und vor allem Freude bei dem was du tust!
Sofern du dazu Lust hast, freue ich mich, wenn ich gemeinsam mit dir an Ideen arbeiten kann. Dafür bin ich nämlich auch da! ;)
Abwechslungsreicher Job, toller Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliches Team, Gute Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird als Werkstudent miteinbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl, alle sind freundlich und es wird sich mit gegenseitigem Respekt begegnet.
Work-Life-Balance
An meinen freien Tagen werde ich nicht privat bzgl. Arbeitsangelegenheiten kontaktiert, was ich so von anderen Arbeitsgebern/Kollegen nicht kenne.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team Zusammenhalt. Man hilft sich weiter und kann ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro nahe dem Ostbahnhof, wenn man ein Nachmittagstief hat, hilft die Rutsche im Büro manchmal besser als jeder Kaffee.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, tägliche Updates, sehr transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Besten Dank für dein Feedback! Wie schön, dass wir dich auf deinem Weg begleiten dürfen/durften und dir einen Ort bieten können/konnten, an dem du interessante und abwechslungsreiche Aufgaben hattest. Aber mindestens genauso wichtig ist das Umfeld, dass die Arbeit zu einem Erlebnis macht. Schön dass du bei uns bist/warst und schön, dass es für dich der richtige Ort ist/war!
Weiterhin ganz viel Erfolg auf deinem Weg!
An einem "First-Day Day" erhälts du einen super Überblick über die JSMD Group, bei dem ein super Team dahinter steckt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder sofort miteinbezogen wird und die Interessen beachtet werden. Es wird die Möglichkeit geboten, viele Einblicke in allen Bereichen zu erlangen, wenn man darum bittet - man ist eben ein großes Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast dein Feedback zu teilen!
Und noch viel schöner, dass deine Praktikumszeit so positiv war für dich. Für uns bildet das gute Arbeitsumfeld mit einem guten Team, geeigneten Rahmenbedingungen die Basis. Vor allem ist uns aber wichtig, dass unsere Studierenden miteinbezogen werden und und dadurch hoffentlich viel lernen dürfen. Super, dass das auch bei dir gut geklappt hat!
Wir wünschen dir persönlich und beruflich natürlich nur das Beste und ganz viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal. ;)
Viel Change aber wenig Gutes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
viele Überstunden
Kommunikation
Gemauschel und Flurfunk
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Danke dir für dein Feedback!
Ja, Veränderungen sind meist erst einmal herausfodernd, als dass man direkt die Schönheit bzw. Chance darin erkennen kann. Genau deshalb müssen wir alle an einem Strang ziehen, damit etwas Gutes daraus entsteht. Wir hoffen, dass wir das gemeinsam mit dir bewerkstelligen können. ;)
Sehr guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Arbeitsatmosphäre mit mega lieben Kollegen!
Karriere/Weiterbildung
P7S1 Academy
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend und die Benefits runden das Angebot ab. Das Gehalt ist immer pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr zuvorkommend und hilfsbereit!
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und das funktioniert bei JSMD super.
Gleichberechtigung
100%
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Wir freuen uns über dein super positives Feedback und vor allem, dass du dich bei uns wohl fühlst! :) Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Unorganisiert und Chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir momentan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrepanz zwischen Management und Belegschaft. Hier werden 2 verschiedene Sprachen gesprochen. Das was kommuniziert wird (Offenheit, Austausch, Menschen fördern und halten) widerspricht den täglichen Erfahrungen die man macht.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Halt und Sicherheit in die Firma bringen. Nicht alle paar Monate die Abläufe ändern. Teams bilden lassen und Strukturen Zeit geben dass sich diese aufbauen und festigen. Den Aufgaben einen Sinn vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Mitarbeiter sind frustriert und resignieren.
Image
Intern unglaubwürdig
Work-Life-Balance
Ein Witz. Man verlangt dass man sich aufreibt und so die schlechte Organisation rettet.
Karriere/Weiterbildung
Nur über Personalverantwortung möglich. Fachexperten verhungern am ausgestreckten Arm.
Gehalt/Benefits
Denke für oberes Management mehr als gut. Darunter wird gespart und gekürzt wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut. Im großen und ganzen nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stark Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitsplätze. Es soll nach Aufgabe oder Projekt zusammen gearbeitet werden. Da allerdings ALLES absolut Chaotisch ist, bringt das auch nicht viel und wird in der Praxis nicht gelebt. Meetingräume nicht zum arbeiten geeignet (eher um mal in ruhe zu telefonieren). Keine Teamspaces vorhanden. Jeder tippt am rechner wild vor sich her. Ein wildes durcheinander von verschiedenen Tools. Vieles wird einfach nur durch Absprachen geregelt, von denen dann auch nur die wissen die dabei waren.
Kommunikation
Miserabel. Nicht authentisch und nicht ehrlich.
Interessante Aufgaben
Es könnte schön sein, die Aufgaben wären Interessant, wenn man mal über einen gewissen Zeitraum kontinuierlich daran arbeiten könnte. Leider wird gefühlt regelmäßig alles wieder über den Haufen geworfen oder man steckt in so vielen Tätigkeiten gleichzeitig, dass alles nur schnell und oberflächlich erledigt werden kann.
Gleichberechtigung
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Die Kündigung als Allzweckwaffe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen und der (teils) noch bestehende Spirit in den Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sichtliche Überforderung im Management zwischen Investoren und Belegschaft mit Bedacht und Maß zu vermitteln
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Verständnis für die Organisation, ihre Akteure und Synergien,
ein bisschen weniger Haudraufmentalität bei Personalentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Am Boden. Da die plötzlichen Entlassungen oft willkürlich erscheinen, steht für mich die Sinnfrage im Raum.
Image
Jeder kennt JSMD und man erfährt sehr viel Interesse und Zuspruch von außen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber das ist/war für mich ok, da ich hinter dem stehen kann, was ich tue.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder Spendenaktionen und Eintritt für Mitarbeiter in Krisenregionen. Ich schätze es sehr, wenn ein Unternehmen sich als Teil der Gesellschaft sieht
Karriere/Weiterbildung
Sehr vom aktuellen Vorgesetzten abhängig
Kollegenzusammenhalt
In den operativen Teams herrscht teils noch immer die Wertschätzung und der Respekt, den ich seit Beginn an von JSMD kenne - soweit ich selbst das natürlich beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich durch die erneute Umstrukturierung nur von der neuen Geschäftsleitung sprechen. Und die ist in meinen Augen leider zur Zeit ein mechanischer Entlassungsapparat.
Arbeitsbedingungen
Leider ein absolutes Chaos aktuell
Kommunikation
Leute werden zur Zeit ohne Vorankündigung freigestellt und entlassen. An sich halte ich die „personelle Verschlankung“ in Krisenzeiten für durchaus sinnvoll und notwendig. Aber es fällt mir schwer anhand der dann tatsächlich getroffenen Entscheidungen, die häufig plump und irgendwie tollpatisch erscheinen, eine Identifikation zu finden…
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, wenn gleich noch in Ordnung
Gleichberechtigung
JSMD setzte sich in der Vergangenheit immer sehr für Gleichstellung und Gleichberechtigung ein und trägt das auch medial sehr selbstbewusst nach außen.
Interessante Aufgaben
Mega abwechslungsreich,
konkrete und sehr greifbare Arbeitsfelder,
echter Impact, weil überschaubare Teams und flache Hierarchien.
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Mit Vollgas an die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell GAR NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiter wird nicht gehört. Vorschläge werden von Vorgesetzten im Keim erstickt. Diskussionen sinnlos. Offizielles Vorschlagswesen gibt es nicht. Es wird in Mitarbeiterveranstaltungen gesagt, dass man offen und ehrlich sein will, im Prinzip wird aber alles von wenigen im stillen Kämmerlein entschieden und brutal durchgepeitscht.
Verbesserungsvorschläge
Plan und Struktur in das Unternehmen bringen. Führungskräfte einstellen die Ihren Job beherrschen und keine Fachexperten zu Vorgesetzten machen. Karrieremöglichkeiten auch in die Breite ermöglichen, nicht nur nach oben (Experten besser zahlen, anstatt nur die Leute mit Personalverantwortung). Man redet von Offenheit und Wertschätzung. In der Praxis sieht man davon NICHTS. Auf Mitarbeiter wird nicht gehört, Meinungen oder Diskussionen im Keim erstickt. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen und brutal durchgepeitscht, Mitarbeiter stehen dann alleine da und müssen sehen wie sie den Scherbenhaufen aufräumen. Mitarbeiter die das Wort BETRIEBSRAT in den Mund nehmen sind ganz schnell weg.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, von Mitarbeitern die etwas länger da sind, bekommt man sogar zu hören, wie fantastisch es einmal war. Davon spürt man zur Zeit allerdings wenig. Das Misstrauen überwiegt die meiste Zeit - vor allem in Bezug auf Führungskräfte und Management.
Image
Intern zerstört
Work-Life-Balance
Jeder Druck landet sofort bei denjenigen die es umsetzen sollen. Kreatives oder strukturiertes Arbeiten wird damit im Keim zerstört. Überstunden und Stress an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen. Aber Probleme sind nach einem Tagesworkshop nicht gelöst. Durch den Stress machen alle einfach weiter wie vorher.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die die sich kennen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Alle Jung und unerfahren.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt bis fahrlässig. Hier sind die falschen Leute am Werk.
Arbeitsbedingungen
Der reine Horror. Kein Plan erkennbar, alles auf Zuruf und sofort - und das ständig. Es vergeht die Lust sich für irgendetwas einzusetzen.
Kommunikation
Absolut unzureichend. Es werden vage Formulierungen und Ideen präsentiert. Wie man diese Umsetzt ist unklar und man unternimmt auch keine Anstrengungen das zu ändern. Der Flurfunk ist massiv, da wirklich keiner weiß wie er sich verhalten soll oder was zu tun ist.
Interessante Aufgaben
wären theoretisch denkbar. Man wird aber von einer Aufgabe in die nächste gejagt, ohne jemals irgendwas richtig abzuschließen. Sinn und Freude findet man dabei nicht. Dazu noch der Stress, der von den Führungskräften direkt weitergegeben wird, Stress und Überstunden an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
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Super Werkstudenten Job neben dem Studium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter (bei niederigeren Inzidenzen) wieder mehr dazu bewegen/ dazu motivieren ins Büro zu kommen, damit mehr Austausch stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze vor allem die Du-Kultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und es keine starren Hierarchien gibt, sondern jeder jedem auf Augenhöhe begegnet.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Arbeitszeiten ist man hier super flexibel und es wird sehr viel Rücksicht auf das Studium und bspw. Prüfungsphasen gelegt. So kann ich in den Semesterferien viel arbieten und meine Stunden in stressigen Zeiten einfach reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe erst ein freiwilliges Praktikum gemacht und habe anschließend den Werkstudentenjob angenommen. Es gibt auch einige die nach ihrem Studium als Festangestellte übernommen wurden.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist meiner Auffassung nach vollkommen in Ordnung. Mehr geht natürlich immer, aber es gibt auch zahlreiche Benefits von denen auch Werkstudenten profitieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze... freundlich, hilfsbereit, aufmerksam, und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist super schön, modern und zentral gelegen.Durch Corona sind allerdings viele Kollegen fast durchgehend im Home Office. Ansonsten alles top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant. Natürlich kommen auch mal repetitive Aufgaben vor, aber überwiegend sind es sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man kann auch immer in verschiedene Bereich mit reinschauen. Je mehr man selber Interesse und Motivation zeigt, desto mehr kann man lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Vielen Dank für dein Feedback, denn das gibt sicherlich auch ein paar anderen Studierenden einen besseren Einblick. Wir freuen uns natürlich riesig, dass es dir nicht nur im Praktikum gut gefallen hat, sondern du uns erhalten geblieben bist.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement! :)
dein HR Team
Lange halte ich das nicht mehr aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jochen Schweizer mydays Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein unmittelbares Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Führungseinstellung, das Wegschauen
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, Belohnungssysteme für gute Leistung, Ideen sollten mehr gehört werden, denn auch einem Praktikant oder Junior kann Gutes für das Unternehmen einfallen.
Mehr auf das positive Miteinander schauen als die Arbeitnehmer nur mit Zahlen zu versehen
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste machen dann eben digital. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen für das was sie geleistet haben.
Arbeitsatmosphäre
Es arbeitet jeder vor sich hin, man vermeidet gemeinsame Berührungspunkte, nach vorne hin ist jeder nett und hintenrum wird dann gelästert. Keiner hält sich an irgendwelche Abgaben oder Fristen, was die eigene Arbeit wieder stressvoller macht.
Image
Bin gespannt, wann das Image schlechter wird denn mit der Unternehmensstrategie dauert das nicht mehr lange
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu viel zu tun, zu wenige die motiviert sind und noch weniger, die wirklich Ahnung von dem haben, was sie tun. Es werden viele Junior eingestellt (wahrscheinlich sind die günstig) aber wenig Senior.
Man arbeitet viele Überstunden aber offiziell gibt es das ja nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu niedrig im Vergleich mit ähnlichen Positionen und Städten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen kleinen Team ist sehr gut. Innerhalb der Abteilung und dann im gesamten Unternehmen ist sie so schlecht, dass es fast nicht schlechter geht. Keiner ist gewillt irgendwas für den anderen zu machen, zu helfen, Informationen zu geben oder auch nur ein paar Minuten Zeit für die Zusammenarbeit zu opfern.
Durch ein fehlendes Sommerfest und Weihnachtsfest kann man sich auch nicht mit denen connecten, die wenigstens eine Motivation dafür zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte haben keine Ahnung von Führung und wälzen Verantwortungen einfach nur ab. "Ich kann dir keine Gehaltserhöhung geben, HR und die Geschäftsführung geben nicht so viel Budget frei" und hintenrum erfährt man dann von all den anderen, welche Gehaltserhöhungen (z.T. über 8%) bekommen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt. Man hat nicht mal einen fixen Schreibtisch auf dem man Tastatur und ubehör liegen lassen darf weil Datanschutz und agiles Arbeiten.
Kommunikation
Seit August 2021 sehr schlecht, viel erfährt man ober den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es im Hinblick auf Diversität. Aber wer am lautesten schreit, der bekommt was er will. Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen werden danach verteilt, wer sich am besten mit der Geschäftsleitung oder dem Vorgesetzten versteht, nicht nach dem wer es am meisten verdient hätte, weil er am meisten leistet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena FlämmichSenior Employer Branding Manager
Hallo liebe/r Feedbackgeber:in,
natürlich möchten auch wir uns weiterhin verbessern und Herausforderungen, wie bspw. die Corona Krise nutzen, um richtig zu wachsen und sich zu verbessern. Das ist für uns ein wichtiger Wunsch und deshalb danken wir dir für dein ehrliches Feedback.
Auch wenn es für dich Punkte waren, die dich haben weiterziehen lassen, danken wir dir für die Zusammenarbeit und dein Engagement! Wir wünschen dir auf deinem Weg nun weiterhin viel Erfolg und Freude, bei dem was du tust.
Liebe Grüße
dein HR Team von JSMD
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.