Jockel 

Brandschutztechnik-Service 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns als positiv empfunden haben, und es freut uns, dass Sie sich bei uns "Jocklern" wohlgefühlt haben. :) Ihre Vorschläge zur Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens und zur Wertschätzung der guten Mitarbeiter sind sehr wichtig und sollten ernst genommen werden. Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Work-Life-Balance haben uns sehr gefreut. Wir sind uns natürlich bewusst, dass manche Aufgaben als monoton empfunden werden können und möchten daher betonen, dass wir immer offen für Ideen und Vorschläge sind, um den Arbeitsalltag abwechslungsreicher zu gestalten.

Wertvoll für uns sind auch Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Führungskräfte und zur Förderung der Mitarbeitenden. Eine gute Führung und aufrichtige Wertschätzung ist essenziell für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld. Wir befassen uns daher intensiv damit, wie wir sicherstellen können, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen geschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ein respektvoller Umgang miteinander liegt uns sehr am Herzen, absolut unabhängig von Geschlecht oder Position. Ihre negative Erfahrung in der Kommunikation mit Ihrer Führungskraft tut uns daher sehr leid. Sollten solche Vorfälle auftreten, bitten wir unsere Mitarbeitenden, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden, damit diese Angelegenheiten angemessen geklärt werden können.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem aktiven Einwirken der Mitarbeiter auf Verbesserungen zufrieden sind und wir freuen uns auch weiterhin auf Ihre Ideen und Anregungen. Wir bedanken uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die IT und nehmen diese gerne auf, um die Verfügbarkeit zu optimieren. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen zu verbessern, um den Ansprüchen unserer Kunden noch besser gerecht zu werden. Es ist schön zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als gesprächsbereit, lösungsorientiert und vertraulich empfinden. Zudem arbeiten wir weiterhin kontinuierlich daran, die Arbeitsabläufe zu digitalisieren und sind stolz darauf, dass wir am Markt einen guten Ruf haben und positives Kundenfeedback erhalten.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie sich mit Ihren Kollegen gut verstehen und es ein angenehmes Arbeitsklima in unserem Unternehmen gibt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und ein Team bilden, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Auch Ihre Meinung bezüglich Karriere und Weiterbildung ist uns wichtig. Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. Wir werden auch weiterhin Ihr Anliegen nach Weiterbildung unterstützen und Ihnen die Möglichkeit geben, die gewünschte Weiterbildung zu absolvieren. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie nicht, uns diese mitzuteilen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback über unsere Firma. Es ist uns wichtig zu wissen, was unsere Mitarbeiter über uns denken, um uns stetig zu verbessern. Wir bemühen uns um eine angenehme Arbeitsumgebung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Auch das Mitspracherecht und die ergonomischen Arbeitsplätze sind uns wichtig. Wir arbeiten daran, unsere Arbeitsabläufe weiter zu verbessern und die IT zu optimieren. Auch das Homeoffice möchten wir in Zukunft weiter ausbauen um so mehr Kollegen diese Möglichkeit der Arbeit anbieten zu können. Für Weiterbildungsmaßnahmen sprechen Sie gerne unsere Abteilung für Mitarbeiterentwicklung oder in Ihrem nächsten Personalgespräch Ihren Vorgesetzten an. Danke, dass Sie Ihre Gedanken und Vorschläge geteilt haben und wir werden Ihr Feedback bei weiteren Planungen berücksichtigen.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeitsumgebung sehr zufrieden sind. Wir werden Ihre Anregungen zur Verbesserung des Zusammenhaltes aufnehmen und uns aktiv darum kümmern, positive Veränderungen anzustoßen.
Für weitere Anliegen oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Wir werden Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Personalstärke aufnehmen. Wir werden die Personalabteilung zum 01.09. weiter aufstocken und zukünftig mit weiterem Personal stärken und weiterentwickeln.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen optimal entfalten können. Wir sind auch stolz auf unseren starken Teamgeist und die gute Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitern.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserung gibt, und wir werden Ihr Feedback in unsere Bemühungen einbeziehen.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Als Unternehmen ist es uns ein besonderes Anliegen einen fairen Umgang miteinander zu handhaben, was wir in der Vergangenheit durch die Einführung einer leistungsgerechten Vergütung gefördert haben. Dadurch besteht jederzeit die Möglichkeit persönlichen Einfluss auf die Vergütung zu nehmen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und arbeiten weiterhin daran, in Zusammenarbeit mit dem Kollegium, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation den Bedürfnissen anzupassen.
Wir verstehen, dass es bei einem Unternehmen unserer Größe immer wieder Herausforderungen gibt, so entwickeln wir kontinuierlich neue Prozesse, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch hier entwickeln wir uns durch persönliche Rücksprachen und Kritik gerne weiter. Bei unseren regelmäßigen Betriebsfesten bieten wir die Gelegenheit mit allen Kollegen aus sämtlichen Bereichen ein offenes Gespräch zu führen.
Da unsere Mitarbeiter die Stärke unseres Unternehmens ausmachen, haben wir uns in der Vergangenheit bemüht dies auch durch Sozialleistungen wie z.B. die Betriebsrente und Sonderzahlungen zum Ausdruck zu bringen. Wir bedauern sehr, dass dies so nicht wahrgenommen wurde.
Das Thema Work-Life-Balance ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Es unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter ihre Urlaubszeit vollständig nutzen und sich während dieser Zeit erholen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte auf und danken Ihnen, dass Sie uns Ihre Meinung mitgeteilt haben.

Alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft
Ihr Jockel Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben und mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds nicht zufrieden waren.
Wir nehmen Ihr Feedback auf und nutzen dieses, um unser Arbeitsumfeld noch mehr auf die Anforderungen der Mitarbeiter abzustimmen.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Firmenfahrzeug sehr zufrieden waren. Es stellt einen wichtigen Aspekt zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter dar, da wir lange Fahrzeiten nicht immer vermeiden können. Wir entwickeln kontinuierlich neue Prozesse, um lange Fahrtzeiten und abwechslungsreiche Arbeiten auf alle Mitarbeiter gleichermaßen zu verteilen.
Unsere bestehenden Kommunikationswege über die Geschäftsführung, die Kollegen aus dem Personalwesen und unsere Mediatoren werden wir gerne überprüfen. Zusätzliche Möglichkeiten die Anliegen der Kollegen aufzunehmen und umzusetzen, sind bereits eingeführt worden.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter immer aufs Neue zu verbessern und den aktuellen Gegebenheiten anzupassen.

Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt und das freundliche Miteinander so positiv hervorheben und bewerten.
Unsere HR-Abteilung ist stets auf der Suche nach qualifizierten und talentierten neuen Mitarbeitern. Zudem gibt es die Möglichkeit von Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Sie haben Freunde oder Bekannte, die für die Jockel-Gruppe als Bewerber/innen in Frage kommen? Werden Sie zum Recruiter und helfen Sie uns dabei, die passenden Mitarbeiter/innen zu finden. Denn Sie kennen unser Unternehmen und die Anforderungen am besten. Gleichzeitig wissen Sie um die Stärken und Fertigkeiten Ihrer Freunde und Bekannten und können einschätzen, ob sie zu unserem Unternehmen passen. Im Falle einer Einstellung des/der von Ihnen geworbenen Mitarbeiters/Mitarbeiterin werden Ihre erfolgreichen Bemühungen mit einer attraktiven Prämie honoriert.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team

Lieber Jockel Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Jockel Brandschutztechnik als sicheren Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre wahrnehmen.

Alle Mitarbeiter haben in Feedbackgesprächen die Möglichkeit erforderliche Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen anzusprechen, um daraus gemeinsame Ziele und Maßnahmen mit den Vorgesetzten abzustimmen und entsprechend umzusetzen. Sprechen Sie hierzu bitte jederzeit die Personalabteilung an. Gerne hören wir auch in diesem Zusammenhang Ihre Idee zur Anpassung des Prämiensystems.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Pulheim.

Viele Grüße
Ihr Jockel Team