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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nichts positives an der Firma.
Das die Firma nichts versucht zu ändern.
Das Unternehmen muss sehr stark an sich arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht muss daran gearbeitet werden. Es sollte sehr stark darüber nachgedacht werden was zu ändern.
Work-Life- Balance gibt es dort nicht. Die sollten darüber nachdenken was zu ändern.
Nicht zu empfehlen.
Das Gehalt ist auch nicht gut könnte besser sein.
Umwelt und Sozialbewusstsein könnte besser sein und gehört stark kontrolliert.
Der Zusammenhalt ist auch nicht gut jeder verkauft jeden beim Chef. ich glaube es gibt nicht mehr zu sagen.
Der Umgang mit älteren Kollegen muss stark gearbeitet werden um etwas zu verbessern.
Das verhalten des Vorgesetzten ist schlecht gegenüber den Mitarbeiter. Es gibt eine Lösung wieder in die Schule gehen und Benehmen lernen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht.
Die Kommunikation zu den Leuten ist auch sehr schlecht. Die Firma ist sehr zurückgeblieben. Das es so was noch gibt kann sich keiner mehr vorstellen.
Ich denke die mögen keine Gleichberechtigung im Unternehmen.
Es gibt nicht viel Interessante aufgaben in der Firma. Wenn man Interessante aufgaben sucht sollte man sich was anderes suchen.
Vielfältige Aufgaben, Kriesensicher, Gehalt m. E. gerecht. Aber mehr kann es natürlich immer sein.
Vorgesetzte "verstecken" sich. Vorschläge sollten ernster genommen werden. Versprechungen einhalten. Mehr Kommunikation mit den Angestellten. Mit Personaleinstellungen wird "gegeizt".
Mehr Personal einstellen! Die Arbeit und der Umsatz sind ein Zeichen dafür, dass es sich rentiert! Nur leider wird das nicht Geschäftsinhaber eingesehen!
Kann nur für meine Abteilung sprechen, hier ist es super.
Kunden wissen die gute Qualität zu schätzen
Jährliche Befragung, ob man sich weiterbilden möchte.
Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Urlaubsgeld. Wo gibts das noch? Hier schon!
Auf umweltfreundliche Produktion und Produkte wird sehr viel Wert gelegt!
In meiner Abteilung super, in anderen herrscht "Ich Ich Ich"
Chef reagiert kaum. Darunter solala
Teilweise veraltete Büromöbel, IT wird nur langsam modernisiert.
Mit Vorgesetzten schwierig, mit gleichgestellten Kollegen eifnach
Eine Firma mit vielerlei Tätigkeiten. Langweilig wirds nie!
Die Sozialleistungen.
-die Sozialleistungen
-früherer Zusammenhalt der Abteilungen
-früher bin ich dort gern arbeiten gegangen
Siehe die oben beschriebenen Punkte
-Digitalisierung voran treiben
-Seine Mitarbeiter Wertschätzen und motivieren.
-Führungskräfte und Mitarbeiter nicht nur nach Qualifikation einstellen, sondern auch auf den Menschen achten
-Fairer Umgang miteinander
-nicht so geizig sein
-Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Jeder gegen jeden, Vorgesetzte üben größtenteils Macht aus
Nach außen besser als von innen.
Leider verlassen derzeit viele gute langjährige MA die Firma aus unterschiedlichen Gründen, das ist der Firma anscheinend egal
Könnte gut sein, wenn nicht immer der Neid herrschen würde!
Endlich alle Abteilungen voll besetzen!
Nicht wirklich vorhanden.
Im mittleren Bereich, man sollte anfangs gut verhandeln sonst ist nur noch geringfügig was möglich.
Frauen haben es sowieso schwerer.
Betriebliche Altersvorsorge
13tes Gehalt
Bezug von Putzmitteln jeden Monat
Sehr hoher Papier Verbrauch
War frühers mal viel besser, jetzt zieht jeder nur noch sein eigenen Stiefel durch
Teilweise respektvoll, hängt von der Person ab
Kein Kommentar dazu.
Man muss betteln um bessere Büroausrüstung etc.
Leider nicht vorhanden.
Über den Kopf hinweg werden Entscheidungen gefällt.
Auch zwischen den Abteilungen keine Kommunikation
Nicht so direkt vorhanden.
Jeder wird anders behandelt und bekommt andere Vorzüge
Es wäre einiges geboten gewesen, mit der Digitalisierung
Sehr sozial, Sicher und grundsolide
nichts
mehr Verantwortung an den Führungkräften diligieren
?
toxische Stimmung
Existiert nicht
Gibt es nicht
Sozialleistungen top, breites Arbeitsspektrum.
Tlw. schlechtes Verhalten untereinander, auch manch Vorgesetzter sollte sich im Verhalten bessern.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern verbessern.
Kommt ganz darauf an, wo oder in welcher Abteilung man ist. In mancher Abteilung herrscht manchmal schon toxische Stimmung. Anderswo ist kein Problem.
Bei Kunden geschätzt Produkte und Service überzeugen.
Arbeitszeit geht klar.
Da man in der Chemieindustrie ist, wird dementsprechend darauf geachtet möglichst umweltfreundlich ist.
Man kann jährlich eine Fortbildung beantragen.
Wie schon erwähnt, kommt ganz drauf an wo man eingesetzt ist.
Da es viele langjährige Mitarbeiter gibt ist es dementsprechend gut.
Verschieden. Je nachdem wer es ist. Gibt Korrekte und Choleriker.
Teilweise alte und langsame EDV. Produktionsanlagen modern.
Infos, vor allem Wichtige, kommen oft zu spät. Meistens seitens der Vorgesetzten.
Gehalt ist in Ordnung. Kommt aufs Verhandlungsgeschick an. Erhöhungen generell nur bei Tariferhöhungen. Außerhalb kann man durch gutes Verhandeln aber was erreichen. Betriebsrente, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenso. "Gesundheitsbonus" vierteljährlich, wenn man nicht krank daheim geblieben ist. Hat Einen bitteren Nachgeschmack, aber ist auch was.
Sehr breit gefächert.
Tolle Mitarbeiter und Einarbeitung!
Saubere Lösung!
Kann gerne mal länger werden.
Vom Fachwirt bis hin zum Desinfektor wird alles geboten. Schulungen und Seminare kann man besuchen, aber auch selber machen!
Das Gehalt wird 2 Jahre fixiert, danach niedriges Grundgehalt + Umsatzprovision.
Von nachhaltigen Produkten/Rohstoffen bis hin zur Leergutrücknahme alles dabei!
Die meisten Kollegen sind ältere Kollegen - das spricht für die Firma!
Bislang vollkommen zufrieden
Es wird ganz bestimmt nicht langweilig!
Sehr gute Produkte im Sortiment. Günstiges und gutes Essen in der Kantine.
Ellenbogengesellschaft in der Belegschaft. Kein gemeinsames Zukunftsziel, immer weiter so wie bisher, keine Visionen. Digitalisierung verpennt. Parken da wo halt gerade Platz ist.
Investitionen zur Verbesserung der Effizienz der Produktion tätigen. Mitarbeiter besser schulen und Verbesserungsvorschläge zulassen.
Ellenbogengesellschaft
Die Produkte des Unternehmens werden von Kunden, und Personen, die die Prudukte kennen sehr gelobt. Als Mitarbeiter weiß man durch die zur Verfügung gestellten Produkte diese sehr zu schätzen.
Ohne Tarif mit 40 std Woche ganz Ok, da man eigentlich ohne Probleme pünktlich Feierabend machen kann.
Nicht wirklich vorhanden.
Das Unternehmen ist zwar einer der Marktführer bei Großunden, aber zahlt nicht den branchenüblichen Tarif. Wenn man gut verhandelt, ist das Gehalt zufriedenstellend. Das größte Manko ist, dass ein Bestandteil des Gehalts an Krankheitstagen gekoppelt ist, was garade während der Corona-Pandemie nicht sehr sozial ist.
Als Mitarbeiter bekommt man monatlich auch eine festgelegte Anzahl an Produkten zur Verfügung gestellt. Außerdem kann man die hauseigene Autowaschanlange mit Rabatt nutzen. Eine innerbetriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls vorhanden, die sich aber auch nur lohnt, wenn man über einem längeren Zeitraum Teil des Betriebs ist. Es ist eine Kantine vorhanden, die per Vorbestellung sehr gutes und günstiges Essen für die Mitarbeiter bereitstellt. Das Kantinenpersonal legt auch sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Für ein Unternehmen, das mit gefährlichen Stoffen arbeitet, nicht wirklich zeitgemäß.
Jeder gegen jeden und Zusammenhalt wird geheuchelt.
Ältere Kollegen werden im allgemeinen nicht wirklich anders behandelt als die Jüngeren.
Planlos, Pausen werden gestrichen aufgrund von Fehlplanung und Mangel an produzierenden Maschinen, denn Investitionen kosten Geld.
Sehr alte Anlagen sorgen für Probleme und werden aus Kostengründen nicht ersetzt. Digitalisierung quasi nicht vorhanden.
Quasi nicht vorhanden da kein gemeinsames Ziel. Der Laden läuft halt und alles bleibt so wie es ist.
Den Männern werden mehr technische Fähigkeiten zugemutet, wenn auch unbegründet.
Chemieindustrie im allgemeinen und die automatisierte Abfüllung sind interessante Aufgabengebiete.
?
Alles
Obere Etage soll mal in die pottekommen
Na ja
?
Nix
?
Könnte mehr sein aber man ist ja nur LKW-Fahrer
Gut
Passt
Kein Respekt
Ich gut du nix
Passt
Keine
Wie schreibt man das
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.