306 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Paul Gerhardt Diakonie Services in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen Die Aufgaben dieses Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen!!!!!! Ab und zu härter durchgreifen und die wahren falschen Menschen enttarnen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem anderen Unternehmen auch , von der Auftragslage abhängig. Es ist doch kein Geheimnis das Die Nerven manchmal blank liegen oder das sich Kollegen mal nicht verstehen oder Grün miteinander sind. Ob Jung oder Alt , alle verstehen sich. Die Arbeit wird Abteilungsübergreifend auch mit gemischten Altersgruppen erledigt und man hat nicht das Gefühl das dort mit den Zähnen gefletscht wird… wenn man mal diese Blase der ganzen Negativen Kommentare verlässt, kann die Arbeit mit den tollen Kollegen sogar richtig Spaß machen…
Work-Life-Balance
Muss dran gefeilt werden…
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht … Neue Aufgaben kann man hier und da Erlernen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt lässt sich leben, Jeder wünscht sich natürlich mehr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Querschläger… Aber im großen und Ganzen hält das Team zusammen… leider werden oft die Themen : Mehrarbeit,Gerüchte oder Tuscheleien zum Stimmungskiller .. Schade
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrliche und witzige ältere Kollegen machen diesen Arbeitsplatz noch mal bisschen Besonders
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 3 Raucherpausen. Für die Chefs gefühlt 10 das demotiviert natürlich wenn man das so zelebriert und vor den Kollegen eine nach der anderen raucht..
Alle Chefs geben sich Mühe das es läuft. Überstunden, aushelfen in den Abteilungen , Stammdaten pflegen etc.
Traurig: Langjährige Mitarbeiter kriegen gefühlt keine Wertschätzung (Anerkennung) und es wird irgendwie nach Fehlern gesucht um sie irgendwann demjenigen um die Ohren zu hauen.. da wird aber vergessen wie lange man schon in dieser Firma sich Tag für Tag den Ar… aufreißt.
Arbeitsbedingungen
Mehr neue Technische Geräte werden benötigt
Kommunikation
Abteilungen sind nicht gut vernetzt miteinander… Chefs und Team müssen daran arbeiten…
Gleichberechtigung
Die schlimmste Kategorie in dieser Bewertung… Gleichberechtigung?
Beispiel: Ein Kollege überzieht Pausen und begeht Arbeitszeitbetrug und kleinen aber auffälligen Abständen
Der andere Kollege geht pünktlich von der Pause an sein Arbeitsplatz
Eine furchtbare Kollegentruppe, die einem wirklich die Lust an der Arbeit verderben kann.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man bei Problemen stets auf offene Ohren stößt und sich bemüht, Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Augen werden geschlossen, während man zusieht, wie die Kumpeltruppe tut, was sie will. Gerade der Anführer und seine Frau denken, dass ihnen die Firma gehört, leider nicht, okay.
Ändert das, sonst werdet ihr nie gute Kollegen bekommen, die auch bleiben.
Kündigt endlich diesen unzuverlässigen König der Fehlzeiten und verschließt nicht immer die Augen oder drückt sie zu, nur weil ihr ihn mögt.
Verbesserungsvorschläge
"Paare trennen. Es ist wirklich nicht schön, wenn Paare denken, sie könnten tun, was sie wollen, Es wird immer nur am Partner gehangen, und man verschließt die Augen vor ständigen privaten Dingen zwischen den Paaren.
Und dann die ständigen Anfälle des Fehlzeiten-Königs: Die größte Stärke ist immer auf der Toilette zu sein, früher zu gehen und spontan ganz weg zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Leider wird einem die Freude am Arbeiten verdorben.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Work-Life-Balance nur für bestimmte Personen. Lieblingskollegen oder Führungskräfte gönnen sich immer wieder Auszeiten, obwohl die Kollegen am Ende ihrer Kräfte sind und Überstunden machen, bis sie nicht mehr können. Leider Realität. Ich konnte beobachten, wie Kollegen ins Büro zitiert wurden, weil sie diese Sachen ansprachen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedrig anzusiedeln, obwohl man sich bemüht. Sozialleistungen, was ist das? Leider gibt es keine passende Arbeitskleidung, man muss darum betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie soll man das am besten ausdrücken?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Gruppe, die sowohl privat als auch beruflich immer zusammenhält. Wenn du von dieser Truppe nicht akzeptiert wirst, hast du so gut wie keine Chance, im Unternehmen Fuß zu fassen. Es macht einfach keinen Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Man fühlt sich sehr unwohl in ihrer Nähe und verliert jegliche Lust zur Arbeit zu kommen. Gerade der Anführer und seine Frau verbreiten immer wieder schlechte Stimmung. Man fühlt sich leider sehr unwohl mit ihnen. Dann gibt es noch jemanden in der Gruppe, der immer wieder fehlt, teilweise unentschuldigt. Da werden beide Augen zugedrückt, auch wenn es bedeutet, dass viel mehr Arbeit anfällt. Die Gruppe kann scheinbar tun, was sie will. Das deprimiert einen und demotiviert einen überhaupt zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super !
Vorgesetztenverhalten
Einer gibt sich Mühe, zumindest scheint es so. Der andere ist irgendwie nur sporadisch da und raucht immer, genauso wie seine scheinbar rechte Hand, viele, viele Zigaretten. Ich rauche nicht, vielleicht fehlt mir deswegen das Verständnis dafür.
Arbeitsbedingungen
Leider werden die Materialien schlecht behandelt. Sauberkeit und Pflege der Materialien sind so gut wie nicht vorhanden, was sehr schade ist. Arbeitsplätze werden verdreckt zurückgelassen, Hauptsache Feierabend. Defekte und dreckige Materialien sind das Resultat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider immer wieder recht schwierig, besonders bei neuen Kollegen wird wenig kommuniziert.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns immer, Mitarbeitende individuell zu fördern und sind offen für ganz unterschiedliche Persönlichkeiten. Wenn Sie sich angenommen und geschätzt fühlen, dann sind auch wir zufrieden.
Beste Grüße
Modernes Krankenhaus mit tollem OP. !
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martin Luther Krankenhaus in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns immer, unsere Mitarbeitenden je nach persönlichem Interesse zu fördern. Ein moderner OP ist auch uns wichtig. Zum Thema Personal hätten wir noch einmal eine Frage: Was gefällt Ihnen denn genau nicht an der Personalabteilung? Schreibe Sie uns gerne mehr an mitarbeitenden.feedback@jsd.de.
Beste Grüße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, keine unrealistischen Versprechungen zu machen und zu behaupten, dass Sie eine problemlose Einarbeitung sicherstellen können.
Arbeitsatmosphäre
zu chaotisch die kommen gar nicht klar
Kommunikation
Man kann nicht mit ihnen kommunizieren es interessiert sie einfach nicht
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Da wir leider nicht sehen können, in welchem Bereich Sie gearbeitet haben, lässt sich die Bewertung schwer nachvollziehen. In der Regel ist die Stimmung am Standort gut und die Kolleg*in kommen gerne zur Arbeit und unternehmen sogar noch nach Feierabend etwas zusammen. Beschwerden über eine Einarbeitung sind uns absolut nicht bekannt. Schreiben Sie uns doch bitte mal eine Email an mitarbeitenden.feedback@jsd.de. Ohne Ihren Namen und Bereich zu kennen, können wir Ihnen nicht weiterhelfen.
Beste Grüße
Super Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Eine kollegiale Atmosphäre, eine flache Hierarchie auf Augenhöhe und ein vertrauensvolles Miteinander sind auch uns im gemeinsamen Miteinander sehr wichtig. Wir bemühen uns, dass wir die restlichen Punkte auch noch voll machen.
Beste Grüße
Gehalt könnte besser sein
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei johannesstift Diakonie in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wundern uns, dass ausgerechnet das Gehalt nicht gefällt. Damit sind unsere Mitarbeitenden in der Regel sehr zufrieden, bieten wir doch eine Bezahlung nach Tarif und zahlreiche Benefits. Auch die individuelle Berufserfahrung berücksichtigen wir. Haben Sie schon einmal mit Ihrem Teamleiter darüber gesprochen? Wir empfehlen eine offene Kommunikation.
Beste Grüße
Waldkrankenhaus Spandau
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schön das trotz schwieriger Zeiten alle zusammen halten und sich gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird wenig geleast, sodass man immer sehr aus den eigenen Reihen die Krankenstände ausgleichen muss.
wir freuen uns auch, dass alle zusammen halten. Wir bemühen uns, alle unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und Krankstände nicht zu Lasten der anderen auszugleichen. Gerne nehmen wir Ihr Feedback mit auf und überlegen, wie wir in Zukunft noch besser auf Ausfälle reagieren können.
Beste Grüße
Ein Arbeitgeber mit einem starken diakonischen Engagement, aber Raum für Verbesserungen
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Conciliamus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der diakonische Gedanke auch gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist geprägt durch die enge Zusammenarbeit, einer offenen vertrauten Kommunikation untereinander, sowie das Verständnis für private Angelegenheiten. Auch der Umgang mit dem Kunden wird hier sehr kollegial gelebt.
Work-Life-Balance
Auch der Punkt der flexiblen Arbeitszeiten hat mir eine bessere Work-Life-Balance beschert und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Auch bei kurzfristigen privaten Terminen wird hier eine Möglichkeit gefunden diese wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfangreiche Fortbildungsangebote in der hauseigenen Bildung/Digitalakademie. Leider sind hier für die IT-MA wenige Angebote enthalten, aber sehr viel für das Pflegepersonal.
Kollegenzusammenhalt
Als langjähriger Mitarbeiter bei möchte ich betonen, welch tollen Kollegenzusammenhalt ich in unserem Team erleben darf. Auch durch die Bildung neuer Teams entstehen zurzeit gerade wirklich gute Ergebnisse bei den Zuständigkeiten und den damit verbundenen Lösungsansetzen. Das macht die Arbeitszeit erträglicher als ich es bei andern Arbeitgebern erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen kann ich nur sagen, dass das Alt-Wissen immer wieder eine Bereicherung im Team ergab. Wenn es altersbedingte Probleme gab wurden hierfür Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu meinem Vorgesetzten empfinde ich immer auf Augenhöhe. Er ist stets über unterschiedliche interne Kanäle erreichbar, nimmt sich auch kurzfristig Zeit für meine Anliegen und ist offen für Feedback. Dadurch fühle ich mich respektiert und wertgeschätzt. Ich weiß, das hört sich hier sehr aufgesetzt an, aber ich erlebe hier die menschliche Ebene zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen mal auf eine ganz andere Weise.
Arbeitsbedingungen
Ist auf dem aktuellen Standard, sollte für die IT MA aber angehoben werden.
Kommunikation
Der Offene Austausch von Ideen und Meinungen wird geschätzt und ermutigt jeden Mitarbeiter, seine Gedanken und Anliegen zu teilen. Es gibt jetzt mehr Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur Verbesserung, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem marktübliche Standard angepasst. Aber auch hier ist ja jeder selbst verantwortlich das Gehalt nach seinen Leistungen und Qualifikationen entsprechend zu Verhandeln.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Durch Bewertungen wie Ihre, können auch neue Bewerber*innen einen guten Einblick in Ihre Einrichtung bekommen. Den diakonischen Gedanken zu leben, ist für uns wichtig. Wir glauben an "Gutes tun. Jeden Tag" und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden sich damit identifizieren. Wir freuen uns, dass die Arbeit in der IT Branche nie langweilig wird. Es stimmt, dass es umfangreiche Fortbildungsangebote in der hauseigenen Bildung/Digitalakademie gibt. Wir geben uns Mühe, hier auch mehr die IT-MA zu berücksichtigen.
Beste Grüße
Ein guter Arbeitgeber.... :)
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei johannesstift Diakonie in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wir Arbeiten mit Menschen für Menschen - Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt - Urlaubs - / Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Bitte um neue Teamleitung der Versorger, da diese Aktuell nicht grad hilfreich ist...
Arbeitsatmosphäre
Momentan nervig dank einiger Kollegen, aber die Arbeit wird dennoch errledigt.
Work-Life-Balance
Super... Es wird auf Private Dinge (wie zb. Termine) o.ä. Rücksicht genommen und dementsprechend geplant
Karriere/Weiterbildung
Der aktuelle Ausbilder / Die aktuelle Ausbilderin nimmt sich leider keine Zeit für die Azubi's.... Leider keinerlei Unterstützung, den Part übernehmen andere Mitarbeiter die evtl. noch an die Schulzeit zurückdenken können und mal 1 bis 2 Tipp's haben oder auch bei Fragen gern zur Hilfe bereitstehen.
Kollegenzusammenhalt
Kennt man leider kaum noch bei uns... Neue Kollegen bekommen immer eine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Super...!!!
Kommunikation
Mit den Chef's und einigen Kollegen läuft es gut... gibt aber ausnahmen :)
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt, alle werden gleich behandelt
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Werte unseres Unternehmens schätzen. Das die Gehaltszahlung immer pünktlich erfolgt, ist für uns natürlich eine Selbstverständlichkeit. Die Wertschätzung der Zahlung von Urlaubs und Weihnachtsgeld freut uns ebenfalls, ist dies ja ein wichtiger Bestandteil unseres Vergütungspakets. Wir nehmen Ihr Anliegen bezüglich der Teamleitung der Versorger sehr ernst und werden dies intern prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen die bestmögliche Unterstützung erhalten. Vielen Dank für Ihre Offenheit.
Basierend auf 321 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannesstift Diakonie gAG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Johannesstift Diakonie gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 321 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 321 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannesstift Diakonie gAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.