Guter Arbeitgeber mit Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Arbeitszeiten
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit in manchen Entscheidungen.
Jobrad
Wellpass
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sehr gut, manche kriegen den Mund nicht auf um zu grüßen
Image
Das Image der Firma ist im Betrieb eigentlich recht gut, natürlichvhibt es auch vereinzelt Mitarbeiter, die meinen sie haben es sehr schwer und es wird alles falsch entschieden.
Die Chefin ist in manchen Punkten sehr sehr sehr schwer zu verstehen, Menschlichkeit nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Man kann bei unvorhergesehenen Vorkommnissen mal eine Stunde früher oder später kommen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn es höhere Stellen gibt, weil z.b Mitarbeiter in Rente gehen, wird dieser Job meistens nicht an Mitarbeiter vergeben, die es verdient hätten. Der Job wird meistens an Mitarbeiter vergeben, die halt schön länger da sind.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen eher wenig, da die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben.
Die,die am wenigsten machen, bekommen natürlich das größte Gehalt.
Lohn immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Umfeld ist echt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Neue, ältere Mitarbeiter gibt es kaum. Man hört immer wieder, dass vor der Alterssicherung die Leistungszulage herabgesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte und eben nicht so gute, denen man hinterher sein muss, da oft Sachen verdrängt werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist relativ laut in der Produktion, aber relativ gut klimatisiert, außer in den oberen Stöcken. Es kommen immer mal wieder neue Maschinen im ganzen Betrieb dazu.
Kommunikation
Es geht viel an den Mitarbeitern vorbei
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die sich nicht so anstrengen werden meist mit speziellen Sachen in Ruhe gelassen. Man wartet dann auf den, der zuverlässig ist. Verdienst ist der selbe.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist eintönig, es gibt Mitarbeiter auf deren Schultern mehr Last liegt als auf den anderen, da diese ihre Arbeit besser umsetzten, die anderen werden dann mit spezielleren Sachen in Ruhe gelassen, werden aber gleich bezahlt.