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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Nach mehrfachen Rücksprachen mit verschiedenen Kollegen als auch betreuender Stelle, wird den meisten eher mager gezahlt. Die eigene Arbeitsstelle wird eher abgewertet wobei die vollzogene Arbeit meist anspruchsvoller ist als tatsächlich bewertet. Ist ein bekanntes Thema in beinahe allen Abteilungen.
Plus Punkt ist die tariflich Zahlung. Man muss (meist) nicht verhandeln, da es automatisch zu Lohn/Gehaltserhöhungen kommt. Weihnachts-& Urlaubsgeld sind tariflich verhandelt. Auch Zahlungen wie T-Züge etc. gibt es.
Altersvorsorge ist okay. Könnte definitiv ausgeweitet werden in Investitionsmöglichkeiten.
Kurz und knapp gesagt: es wird gezahlt was gezahlt werden muss und nicht mehr.
Tarifbindung. Es werden alle Zulagen und Sonderzahlungen pünktlich gezahlt.
Das Gehalt ist weitestgehend in Ordnung, jedoch auch nur, da die Firma Johannes Boss im Arbeitgeberverband gelistet ist. Der Arbeitgeber zahlt trotzdem durchschnittlich 1-2 Entgeltgruppen zu wenig. Dies wird mit dilettantischen ausreden "gerechtfertigt".
War gut aber auch nur wegen der Tarifbinung
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind enthalten. Jedoch wird ERA in vielen Fällen falsch angewandt, was eine schlechtere Bewertung zur Folge hat und somit keine korrekten Lohn/Gehalt. Auch werden Überstunden je nach Vertrag nicht bezahlt und verfallen
Aufstiegschancen eher wenig, da die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben.
Die,die am wenigsten machen, bekommen natürlich das größte Gehalt.
Lohn immer pünktlich.