Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei johs.boss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht viel an den Mitarbeitern vorbei
Man kann bei unvorhergesehenen Vorkommnissen mal eine Stunde früher oder später kommen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt
Es gibt gute Vorgesetzte und eben nicht so gute, denen man hinterher sein muss, da oft Sachen verdrängt werden.
Arbeit ist eintönig, es gibt Mitarbeiter auf deren Schultern mehr Last liegt als auf den anderen, da diese ihre Arbeit besser umsetzten, die anderen werden dann mit spezielleren Sachen in Ruhe gelassen, werden aber gleich bezahlt.
Manche Kollegen sehr gut, manche kriegen den Mund nicht auf um zu grüßen