Ne lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jonas & Redmann Group GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf eure Mitarbeiter und behandelt sie nicht wie Werkzeug
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral im Keller
Kommunikation
Die Mitarbeiter sprechen miteinander,die Vorgesetzten hören nicht zu
Kollegenzusammenhalt
super
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden,Überstunden erwartet für eine gute Beurteilung
Vorgesetztenverhalten
was soll man sagen, jede Schraube muss der eigenen Vorstellung entsprechen,andere Wege sind nicht Möglich
Interessante Aufgaben
super
Gleichberechtigung
ein Witz, Frauen können ja nicht konstruieren
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ok
Arbeitsbedingungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nö, billig muss alles sein
Gehalt/Sozialleistungen
nicht gut
Image
nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, keine Messen, kein Bildungsurlaub, keine Abteilungsbesprechung, mal gab es Englisch in der Freizeit
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