Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jonas & Redmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind. Die Organisation QM hat darauf in den meisten Fällen einen guten Blick und steuert diese Prozesse. Dabei wird auf eine kontinuierliche Verbesserung geachtet, um den Standard der Anlagen zu erhöhen. Die Konkurrenz schläft nicht. Wir sind schließlich Maschinenbauer aus Leidenschaft.
Im Infoportal wird zeitnah immer das über das Wichtigste berichtet.
Da viele unterschiedliche Gewerke und Abteilungen am Endprodukt beteiligt sind, wird auf die gemeinsame Zielerreichung großer Wert gelegt. Jeder kann sich einbringen. Dazu stehen in Besprechungsräumen modernste Smart Bords zum Austausch bereit.
Ergebnisse werden dokumentiert, priorisiert und kommuniziert. Das gelingt in den meisten Fällen. Aufgaben werden entsprechend zugewiesen. Das schafft Gemeinschaft.
In den meisten Fällen ist es möglich, von zu Hause zu arbeiten, 2 mal die Woche, das passt. Job-Fahrrad oder kostenloser Parkplatz mit ca. 20 E-Ladestationen sind da zeitgemäß im Angebot. Abstellplatz für Fahrräder und Motorräder sind auch zu nutzen.
Yoga wurde angeboten, aber leider von zu wenigen angenommen, so dass diese Aktion gestrichen wurde. Stadtradeln, Inlinern sind im Programm. Einmal im Jahr wird privat eine „Moppi-Tour“ mit den „Beikern“ organisiert. Ein großzügiger Pausenraum mit Kicker sind sehr angenehm.
Eine gute Kantine fußläufig in 3 Min. lässt keine Wünsche offen, wer denn gut „Deutsch“ bevorzugt. Im näheren Umfeld sind Supermärkte und andere Kleinrestaurants zu finden.
Ich würde es als ok bezeichnen. Grundsätzlich werden Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man sein Feedback gegenüber dem Vorgesetzten vertraulich besprechen kann. Entwicklungspotentiale werden herausgearbeitet und dokumentiert und dann auch gefördert. Regelmäßige Jour-Fix sind in den Abteilungen installiert.
Im Sondermaschinenbau finden sich immer wieder technologisch herausfordernde Aufgaben, die einen persönlich fit für die Zukunft machen. Wir arbeiten schließlich an vorderster Front, wenn es um Innovation geht. Es wird nie langweilig.
Die Gebäude sind sehr modern und angenehm hell, die Arbeit macht hier wirklich Freude. Große Büros in allgemein ruhiger Lage mit viel Tageslicht.
Viele Mitarbeiter sind alte Hasen, die Neulingen professionell unterstützen. Es herrscht ein höflicher Umgang miteinander. Gemachte Fehler werden besprochen und versucht, die Ursachen zu beheben.