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54 Jonas & Redmann Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Jonas & Redmann verdienen kannst.
Konstrukteur:in
Ø 48.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 51.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Monteur:in
Ø 39.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 55.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
SPS Programmierer:in
Ø 53.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 39.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Mechaniker:in
Ø 47.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 62.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 56.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Automatisierungsingenieur:in
Ø 55.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 54.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Inbetriebsetzungstechniker:in
Ø 51.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mechatroniker:in
Ø 37.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 47.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 57.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Customer Service Manager:in
Sekretär:in
Wirtschaftsingenieur:in
Gehälter bei Jonas & Redmann
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Konstrukteur:in | Berlin | 48.400 € |
| Industriemechaniker:in | Berlin | 42.700 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Berlin | 51.400 € |
| Monteur:in | Berlin | 39.300 € |
| Projektmanager:in | Berlin | 55.200 € |
| SPS Programmierer:in | Berlin | 53.700 € |
| Einkäufer:in | Berlin | 39.600 € |
| Mechaniker:in | Berlin | 47.200 € |
| Projektingenieur:in | Berlin | 62.500 € |
| Softwareentwickler:in | Berlin | 56.600 € |
| Automatisierungsingenieur:in | Berlin | 55.800 € |
| Controller:in | Berlin | 54.000 € |
| Inbetriebsetzungstechniker:in | Berlin | 51.000 € |
| Mechatroniker:in | Berlin | 37.000 € |
| Produktionsplaner:in | Berlin | 47.000 € |
| Teamleiter:in | Berlin | 57.400 € |
Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Spezialkenntnisse werden durchaus honoriert. Bei Sonderanforderungen und entsprechender Qualifikationen oder beim Ausscheiden von Mitarbeitern ist es möglich, diese Position zu besetzen.