Das meiste stimmt. Denn unter jedem Dach ist ein Ach. Immer wieder GERN !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbefragungen werden in verschiedenen Abständen organisiert, spannende Aufgaben, größtenteils Freiheit bei der Arbeitsorganisation, flexible Arbeitszeiten.
Betriebsrat ist vorhanden, Infoveranstaltung durch die GF zum Stand der wirtschaftlich, technischen Situation mit professioneller Darstellung der Abteilungsleiter und der Geschäftsführung zum Ausblick in die nahe und weitere Zukunft und wie sich das Unternehmen darauf einstellen muß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig leistungsorientierte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterförderung sollte verstärkt werden, Prozessoptimierung um wiederkehrende Fehlerquellen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Gebäude sind sehr modern und angenehm hell, die Arbeit macht hier wirklich Freude. Große Büros in allgemein ruhiger Lage mit viel Tageslicht.
Viele Mitarbeiter sind alte Hasen, die Neulingen professionell unterstützen. Es herrscht ein höflicher Umgang miteinander. Gemachte Fehler werden besprochen und versucht, die Ursachen zu beheben.
Image
Von den weltweiten Kunden (das sind durchaus einige namenhafte Großunternehmen), werden unsere spezial- Sonder-Maschinen seit vielen Jahren sehr hoch gelobt. Dabei ist der Weg zum top Ergebnis in der Entwicklung mit den Kunden in dieser Branche sehr anspruchsvoll. Es werden höchste Ansprüche gestellt, denen wir immer nachgekommen sind. Wir haben einen Namen in der Maschinebaubrache seit über 30 Jahren.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen ist es möglich, von zu Hause zu arbeiten, 2 mal die Woche, das passt. Job-Fahrrad oder kostenloser Parkplatz mit ca. 20 E-Ladestationen sind da zeitgemäß im Angebot. Abstellplatz für Fahrräder und Motorräder sind auch zu nutzen.
Yoga wurde angeboten, aber leider von zu wenigen angenommen, so dass diese Aktion gestrichen wurde. Stadtradeln, Inlinern sind im Programm. Einmal im Jahr wird privat eine „Moppi-Tour“ mit den „Beikern“ organisiert. Ein großzügiger Pausenraum mit Kicker sind sehr angenehm.
Eine gute Kantine fußläufig in 3 Min. lässt keine Wünsche offen, wer denn gut „Deutsch“ bevorzugt. Im näheren Umfeld sind Supermärkte und andere Kleinrestaurants zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Der ständige technische Wandel gibt einem die Möglichkeit, immer am aktuellen technischen Standard zu arbeiten wie: Automationstechnik, Robotik, Software, Simulationssoftware, SAP-KI-Kopplung etc. Das ist für die eigene Entwicklung sehr positiv und steigert den „Marktwert“ für zukünftige Einsatzgebiete. Fortbildungen / Schulungen werden unterstützt, sind aber auch teilweise an eine Betriebszugehörigkeit gebunden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Spezialkenntnisse werden durchaus honoriert. Bei Sonderanforderungen und entsprechender Qualifikationen oder beim Ausscheiden von Mitarbeitern ist es möglich, diese Position zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klima und Umweltschutz wir sehr geachtet. Es gibt PV auf den modernen Gebäudedächern. Regenwasser wir ins Grundwasser und nicht in die Kanalisation abgeleitet. Mülltrennung ist selbstverständlich. Wir sind ISO zertifiziert: Qualität, Umwelt, Energie und IT.
Kollegenzusammenhalt
Da viele unterschiedliche Gewerke und Abteilungen am Endprodukt beteiligt sind, wird auf die gemeinsame Zielerreichung großer Wert gelegt. Jeder kann sich einbringen. Dazu stehen in Besprechungsräumen modernste Smart Bords zum Austausch bereit.
Ergebnisse werden dokumentiert, priorisiert und kommuniziert. Das gelingt in den meisten Fällen. Aufgaben werden entsprechend zugewiesen. Das schafft Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen:
Kein Thema, läuft.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es als ok bezeichnen. Grundsätzlich werden Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man sein Feedback gegenüber dem Vorgesetzten vertraulich besprechen kann. Entwicklungspotentiale werden herausgearbeitet und dokumentiert und dann auch gefördert. Regelmäßige Jour-Fix sind in den Abteilungen installiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne höhenverstellbare Tische, moderne Stühle und PCs. Die IT ist immer schnell als Unterstützer zu erreichen. Zu loben ist die wirklich höfliche Art, mit der man sein Problem besprechen kann.
Ergonomie wird durch entsprechende Fachkraft sichergestellt. Gesundheitsvorsoge wie Impfungen, Arbeitsplatzbrille, Arbeitssicherheit werden gut betreut.
Meist ist ein flexibles Arbeiten innerhalb der Kernarbeitszeit möglich. In Ausnahmen ist auch ein Arztbesuch in der Arbeitszeit möglich. GUT.
Es gibt ausreichend Küchen, Wasserspender.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind. Die Organisation QM hat darauf in den meisten Fällen einen guten Blick und steuert diese Prozesse. Dabei wird auf eine kontinuierliche Verbesserung geachtet, um den Standard der Anlagen zu erhöhen. Die Konkurrenz schläft nicht. Wir sind schließlich Maschinenbauer aus Leidenschaft.
Im Infoportal wird zeitnah immer das über das Wichtigste berichtet.
Gleichberechtigung
In Hochzeiten sind mehr als 10 Nationalitäten am „Schaffen“. Fremdfirmen zur Unterstützung werden schnell und vertrauensvoll angenommen.
Das fördert Innovation, wichtig gerade in dieser Brache.
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau finden sich immer wieder technologisch herausfordernde Aufgaben, die einen persönlich fit für die Zukunft machen. Wir arbeiten schließlich an vorderster Front, wenn es um Innovation geht. Es wird nie langweilig.