96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nach wie vor ziemlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jonas & Redmann Group GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Nicht immer ganz einfach, aber möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Marie KazubkePersonalleitung
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Job bei uns gefällt und du die Aufgabenvielfalt sogar mit 5 Sternen bewertet hast.
Da wir die Bewertung leider nicht zuordnen können, freuen wir uns umso mehr, wenn du einmal persönlich mit uns Kontakt aufnimmst. Uns interessiert natürlich auch, wo für dich noch Verbesserungspotenziale schlummern. Es wäre doch schön, wenn wir mit deinem konkreten Feedback den einen oder anderen Punkt noch weiter verbessern können.
Ich würde mich freuen, wenn du das Angebot annimmst.
Viele Grüße
verlorene Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Technik bzw. Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen sollten miteinander reden (dürfen)
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
nur partiell
Vorgesetztenverhalten
nichts als Lügen, um einen bei der Stange zu halten
Kommunikation
bewußt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
zwar Fließband aber interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Ausbildungsplatz
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei Jonas & Redmann Group GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, der respektvolle Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Alle nett und sympathisch und vor allem respektvoll.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Variiert zwischen 6 und 8 Uhr
Ausbildungsvergütung
War Definitiv okay.
Die Ausbilder
Verständnisvoll, immer ein Offenes Ohr
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man sich gut anstellt, bekommt man auch anspruchsvolle Arbeit.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Anlagen, alte Abteilungsleiter, insgesamt sehr konstruktive Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr aufwändige Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CAD-Programm;
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile in die Jahre gekommene Abteilungsleiter fortbilden oder ersetzen
Change-Projekte besser kommunizieren, wirklich auf Bedürfnisse von MA eingehen und nicht nur sagen, dass es "von unten" kommt; nicht von GF torpedieren
Arbeitsatmosphäre
positiver als woanders. Mitarbeiter stehen hinter den Maschinen und wollen Projekte positiv abschließen. Unzufriedenheit, wenn Entscheidungen der GF auf die Qualität gehen.
Work-Life-Balance
Home-Office grundsätzlich möglich, aber nicht gerne gesehen und abhängig vom Abteilungsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, viele Arbeitsabläufe digital, Solaranlage
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer von Fortbildungen gesprochen, aber keine durchgeführt
interner Aufstieg möglich
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeiterebene sehr gut. Man findet in jeder Abteilungen jemanden, der einen unterstützt. Respektvolles Miteinander. Auf Abteilungsleiterebene häufig Schuldsuchen
Vorgesetztenverhalten
Stimmungslage des Vorgesetzten häufig bemerkbar; Entscheidungen müssen begründet werden, werden dann aber akzeptiert
Arbeitsbedingungen
neue Firmengebäude, modernes Mobiliar, kostenlos Kaffee und Obst, Yoga
Kommunikation
wöchentliche Meetings je nach Abteilung, häufig Artikel im Intranet
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau in den interessantesten Branchen. Was will man mehr?
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jonas & Redmann Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich und Arbeitsweg Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Geschäftsführer nicht ehrlich, Abteilungsleiter nicht fähig Mitarbeiter zu führen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter neu besetzen am besten von außen um die alte Kruste zu durchbrechen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Viele trauen sich nicht "Nein" zusagen wenn es zuviel wird.
Image
Nach außen die Show als familiäres Unternehmen aber definitiv nicht wenn du Kinder hast.
Work-Life-Balance
Ok .. Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird im Vorstellungsgespräch versprochen aber nichtvorhanden... man muss sich selber kümmern
Gehalt/Benefits
Unterirdisch... Gehaltserhöhungen ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein ... es muss billig sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Aber sieht jemand die Chance besser gestellt zu werden wird er dir mit Lügen in den Rücken fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht. Die meisten haben keine Ahnung davon Mitarbeiter zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet für die täglichen Aufgaben.
Kommunikation
Wurde über die Jahre besser aber immernoch schlecht.
Gleichberechtigung
Oft nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgaben für die Zukunft
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, bin in dem Unternehmen seit 17 Jahren in unterschiedlichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut zwischen den Kollegen und Abteilungen nach meiner Erfahrung.
Image
Nach meiner Einschätzung gut, hat sich auf jeden Fall in den letzten Jahren stark verbesert!
Work-Life-Balance
Wurde verbessert für den AN. Ich bin zufrieden.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen, Mehr ist natürlich immer besser :)
Kollegenzusammenhalt
Keine Probleme, komme mit den meisten klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber schon älter und habe keine Probleme, weder mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme., ich kann über alles mich austauschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, habe alles was ich benötige.
Kommunikation
Gut zwischen den Kollegen und Abteilungen nach meiner Erfahrung. Mehr Infotmationen seitens der GF wären manchmaml hilfreich.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede zwischen Kollegen oder Kollegienen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, egal worum es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung mit dem ÖPNV, der alte Standort in Moabit war deutlich zentraler.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Viel Vertrauen, Unterstützung über Abteilungen hinweg und Raum für Austausch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten, zu viele Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt die Geschäftsführung viel Wert drauf.
Kollegenzusammenhalt
Man lässt einander nicht hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, einige Renter sind geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Gut, etwas mehr Zeit fürs Team wäre noch besser.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, moderne IT Ausstattung, Fahrradboxen, Kantine
Kommunikation
Nicht kn allen Abteilungen gut.
Gleichberechtigung
Das waa zählt ist Einsatzbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Absolut zukunftsweisende Technik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Tätigkeiten Man kann sich gut einbringen wenn man sich selber auch drauf einlässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jonas & Redmann Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer länger dabei ist und dem Unternehmen ein faire Chance lässt, merkt einen großen familiären Zusammenhalt.
Image
Momentan ist das Image in vielen Fällen etwas verzerrt.
Work-Life-Balance
Wird immer besser. Mittlerweile dank Corona auch mit Mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortete Weiterbildung wird durch Zeitliche Ermöglichung unterstützt.
Aktive Weiterbildungen oder Angebote sind leider ehr wenige.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt ehr im unteren Bereich der Branche. Wird durch viel Flexibilität und Einbringbarkeit der Belegschaft versucht auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Arbeitsfeld hauptsächlich im Regenerativen Bereich liegt. Wird schon etwas Wert drauf gegeben, jedoch ist hier auch noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wenn man auch Bereitschaft zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher nur als positiv erlebt. Jedoch bin ich selber noch nicht im höherem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Von gut bis nicht wirklich gut ist alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf relativer Aktualität geachtet ohne es jedoch zu überstürzen.
Kommunikation
War mal besser. Wenn es sehr holpert und die Kollegen noch nicht so erfahren kommt die Kommunikation sehr zu kurz
Gleichberechtigung
Nicht immer wird nach Fähigkeiten entschieden. Jedoch ist das Geschlechter unabhängig.
Interessante Aufgaben
Extrem verschieden Produktionsmaschinen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lockere Arbeisatmosphäre mit spannenden immer neuen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich, schnelle bearbeitung der Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter könnte mehr mitgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Reden hilft manchmal
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen di man auch gerne Privat trifft. Firma organisiert Feiern bei dem man auch mit dem Chef ins plaudern kommt, Saubere neue Halle, Keine Lärmbelästigung beim Schrauben
Image
Wie bei allen Bewertungen: nur die schlechten schreien am lautesten. Bei privaten Problemen wird immer geholfen. Mann muss sich nur Helfen lassen
Work-Life-Balance
Um Projekte zu schaffen, muss man auch mal ackern- auf überstunden wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Mann tut was man kann. Wenn man lust hat sich weiterzubilden, muss man es nur sagen
Gehalt/Benefits
man tut was man kann. Es werden immer wieder neue Sachen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine benachteiligung erfahren, Auf Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen sind gerne gesehen und werden schnell integriert
Vorgesetztenverhalten
in manchen Abteilungen mal mehr, mal weiniger besser. Er könnte öfter mit seinen Mitarbeitern reden
Kommunikation
Viele Infos übers Intranet - persönlicher Austausch mnachmal besser
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau! Keine arbeit ist gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Interesse daran Mitarbeiter fachlich mitzunehmen. Alles muss sofort richtig funktionieren, alles selber erarbeiten,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
nicht gut geredet
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
es ging
Kollegenzusammenhalt
es ging so
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut
Vorgesetztenverhalten
nicht gut
Arbeitsbedingungen
nicht gut
Kommunikation
wahr möglich
Gleichberechtigung
war geben
Interessante Aufgaben
war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.