Ihr Unternehmen?

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Jonas 
und 
der 
Wolf 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jonas und der Wolf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jonas und der Wolf
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jonas und der Wolf
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    77%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind ganz nett und es wurde nun auch erweitert. Leider ist es kaum möglich im Büro ruhig zu arbeiten. Im Home Office ist das natürlich möglich, aber das kann nicht das Maß der Dinge sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel kommuniziert. Sehr viel. So viel, dass die wirklich wichtigen Informationen oft verloren gehen. Ganz klar, es wird sich bemüht den schieren Schwall zu fokussieren, aber das geht leider nicht gut. Weniger ist oft mehr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

JOWO ist ein sehr eingeschworener Haufen und das merkt man sehr schnell. Da kommt es jemand, der neue in die Firma kommt nicht immer leicht vor anzukommen. Es gibt sehr nette und offene Kollegen, aber leider auch die andere nicht so nette Sorte.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in Ordnung. Man kann im Büro arbeiten, aber Home Office ist auch in Ordnung. Es wird auch möglich gemacht flexibel zu sein und Termine wahrzunehmen, wenn es denn notwendig ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nope. Wie leider so oft in der Arbeitswelt ist das Vorgesetztenverhalten bei JOWO leider ein Reinfall. Am Anfang denkt man noch, das es sicher gut wird und jeder einem hilft. Nein, selten habe ich so viel Command & Control und Micromanagement gesehen. Null Punkte. Setzen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, auch hier leider ein voller Reinfall. Der Job ist leider überhaupt nicht interessant und viele Aspekte der Rolle werden einfach nicht gemacht. Selbst auf Nachfrage, dass ich andere Aufgaben machen könnte, was der Firma echt helfen würde hieß es "Nein." Ganz schwach.

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