Ihr Unternehmen?

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Joseph 
Vögele 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Joseph Vögele die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joseph Vögele
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joseph Vögele
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz klar auf die Abteilung und Team an. Ich kann mit in meinem Umfeld nicht beklagen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und wenn man privat ein Thema hat wird immer eine Lösung gefunden. Solange die Ergebnisse stimmen wird auch über den täglichen Arbeitsablauf nicht über die Schulter geschaut, Wertschätzung durch Vertrauen!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz Klar wieder Abteilungs und Team abhängig. Mehrheitlich jedoch gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich, offen für Themen und auch Kritik. Immer auf Augenhöhe. Man wird gehört

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv das mit Abstand größte Verbesserungspotenzial. 3 Sterne für die Unternehmenskommunikation. Die letzten zwei gebe es, wenn die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser wäre.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Interesse zeigt bekommt auch verschiedene Aufgabengebiete.

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